一、招聘崗位、職數(shù)

管理崗位工作人員和后勤服務(wù)崗位工作人員共9人（詳見附件）。

二、招聘的要求和條件

1.具有良好的政治素質(zhì)，遵守國家憲法、法律，擁護(hù)黨和國家現(xiàn)行的路線、方針、政策；

2.遵紀(jì)守法，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從安排；

3.愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

4.作風(fēng)踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力；

5.身體健康，五官端正，符合招聘崗位要求的條件（詳見附件），勝任聘用崗位工作；

6.年齡在22周歲以上、45周歲以下（1976年1月1日至1999年1月1日期間出生）；

7.有下列情形之一者，不得報(bào)名：

（1）曾受過刑事處罰的;

（2）曾被辭退、開除公職的;

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

（5）其他不符合報(bào)名條件或違反規(guī)定不得聘用為編外聘用人員的。

三、聘用人員的管理

本次招聘按《平果縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行規(guī)定》（平政規(guī)〔2018〕2號(hào)）有關(guān)執(zhí)行，實(shí)行聘用制，合格者與平果市機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)，試用期1個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格后正式聘用，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。進(jìn)行年度考核，對(duì)年度工作勝任的予以續(xù)聘。對(duì)年度工作不稱職、不能勝任工作的予以解聘。

四、工資福利待遇

按照《平果縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行規(guī)定》（平政規(guī)〔2018〕2號(hào)）及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

本次招聘實(shí)行面向社會(huì)公開招聘方式，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、公示、審批辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間：2021年8月30日-2021年9月5日（正常工作日每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）。

（二）報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：平果市機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心辦公室（平果市行政信息中心大樓C202室）,聯(lián)系電話：0776-5821921。

（四）報(bào)名材料及要求

1、填寫《平果市機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心編外聘用工作人員報(bào)名表》（每個(gè)報(bào)名人員僅限報(bào)考一個(gè)崗位）。

2、提交材料：本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件（一式一份），近期免冠2寸照片1張。

（五）資格審核

由平果市機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心對(duì)照招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，資格審核合格者方可進(jìn)入面試。

（六）面試時(shí)間及范圍

1.組織資格審查合格人員進(jìn)行面試。

2.面試：滿分100分，主要考核應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)急處置能力、組織協(xié)調(diào)能力，以及對(duì)所應(yīng)聘崗位工作的認(rèn)識(shí)等。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后及時(shí)公布。

3.面試時(shí)間：待定（以市機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心辦公室通知為準(zhǔn)）。

4.面試地點(diǎn)：待定（以市機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心辦公室通知為準(zhǔn)）。

5.參加面試的應(yīng)聘人員須攜帶身份證原件參加面試，經(jīng)工作人員驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入面試考場(chǎng)。

六、體檢（體檢費(fèi)用自理）

按照面試成績(jī)從高到低按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單，體檢不合格的按面試成績(jī)從高到低確定遞補(bǔ)體檢人員，結(jié)果體檢合格的確定為擬聘用人員。

七、公示、審批與聘用

人員公示。擬聘用人員名單在平果市人民政府網(wǎng)公示3日。公示無異議后辦理聘用手續(xù)。

被聘用人員須與聘用單位簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)（簽訂聘用合同前擬聘用人員需提供：計(jì)生證明、轄區(qū)派出所出具的無犯罪記錄證明）。

聘用制工作人員在工作中要服從用人單位工作安排，用人單位每年對(duì)聘用對(duì)象進(jìn)行年度考核，并報(bào)主管部門備案。聘用期滿，由用人單位按相關(guān)程序辦理續(xù)聘或解聘；年度考核不合格者，由聘用單位按相關(guān)程序辦理解聘。

八、其他注意事項(xiàng)和要求

報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀招聘資格條件，確認(rèn)自己符合擬報(bào)條件方可報(bào)名。報(bào)考人員須對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，立即取消面試或聘用資格。

招聘咨詢電話：0776-5821921（平果市機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心辦公室）

本公告由平果市機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心負(fù)責(zé)解釋。

特此公告。

 

平果市機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心

2021年8月27日

 

平果市機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心2021年度財(cái)政供養(yǎng)編外工作人員招聘條件和計(jì)劃表.xls

平果市機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心編外聘用工作人員報(bào)名表.xls

平果市機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心招聘公告

文章來源http://www.pingguo.gov.cn/gsgg/t9944560.shtml