現(xiàn)有在職職工176人。實(shí)驗(yàn)室總面積3.4萬平方米，位居全國(guó)省級(jí)藥檢機(jī)構(gòu)前列。擁有位列全國(guó)省級(jí)藥檢機(jī)構(gòu)前五名總價(jià)值超2億元的3000多臺(tái)套儀器設(shè)備。2013年，全國(guó)第一梯隊(duì)啟用實(shí)驗(yàn)室信息管理系統(tǒng)LIMS，實(shí)現(xiàn)了檢驗(yàn)全過程無紙化、數(shù)字化、智能化。是國(guó)家藥品監(jiān)督管理局重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室“中藥材質(zhì)量監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”，擁有國(guó)家保健食品注冊(cè)檢驗(yàn)和化妝品行政許可檢驗(yàn)、香港中成藥注冊(cè)檢驗(yàn)、我國(guó)向新加坡出口藥材和中成藥農(nóng)殘和有害金屬元素檢測(cè)等資質(zhì)。增掛廣西食品藥品安全評(píng)價(jià)人才小高地、廣西食品藥品安全檢測(cè)工程技術(shù)研究中心、廣西博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、廣西特聘專家、廣西—東盟中藥材數(shù)字化智慧平臺(tái)等牌子，支撐起了科研、人才及對(duì)外交流等領(lǐng)域的全方位發(fā)展。

與幾百家制藥企業(yè)建立合作研究模式。主持桂林西瓜霜、注射用血栓通等廣西名優(yōu)品種的標(biāo)準(zhǔn)研究工作；起草三金片、乳酶生等數(shù)十個(gè)品種標(biāo)準(zhǔn)收載入《中國(guó)藥典》；完成阿莫西林膠囊質(zhì)量和療效一致性評(píng)價(jià)，實(shí)現(xiàn)了廣西零的突破！多次榮膺科技表彰和企業(yè)贊譽(yù)，并在國(guó)家藥品抽檢工作中，數(shù)次榮獲國(guó)家局表彰。獲得國(guó)家發(fā)明專利授權(quán)25項(xiàng)，軟件著作權(quán)2項(xiàng)。開展我區(qū)特色壯瑤藥民族藥質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)研究，參與《廣西壯藥質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》《廣西瑤藥材質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》等14部著作編撰，結(jié)束了壯瑤藥沒有典籍、法定標(biāo)準(zhǔn)的歷史，為保障人民群眾用藥安全提供科學(xué)高效的技術(shù)支撐，打開了廣西食藥檢測(cè)領(lǐng)域的新局面。

二、招聘崗位 

本次公開招聘（實(shí)名編制）工作人員14名，具體崗位要求附后。 

三、報(bào)名基本條件    

（一）思想政治素質(zhì)好，熱愛食品藥品檢驗(yàn)事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和個(gè)人品行。

（二）事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和開拓創(chuàng)新精神。

（三）具備崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件和技能要求。

（四）具備履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。 

（五）招聘崗位中年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年8月16日；招聘崗位所涉及的工作經(jīng)歷、職稱等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以公告發(fā)布之日前為準(zhǔn)；全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

（六）具備崗位所需的其他條件。

（七）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰或被開除黨籍、公職、學(xué)籍的；

2.正在接受立案審查，或受黨紀(jì)政務(wù)處分未撤銷或處分影響期未滿的；

3.公考或事業(yè)單位工作人員被辭退、解聘未滿5年的；

4.在此前的各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

5.按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定需回避的；

6.其他不得招聘到事業(yè)單位工作的情形。

四、信息發(fā)布

（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站（yjj.gxzf.gov.cn）、自治區(qū)食品藥品檢驗(yàn)所網(wǎng)站（www.gxyjs.org.cn）發(fā)布。

（二）本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜，在主管部門網(wǎng)站（yjj.gxzf.gov.cn）、本單位網(wǎng)站（www.gxyjs.org.cn）發(fā)布。

五、招聘流程  

（一）考生報(bào)名

1.采取網(wǎng)上電子郵件方式報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起10天內(nèi)，逾期不再受理。

接收電子郵箱：gxyjsrs@163.com（郵件主題寫明“公開招聘+姓名+報(bào)考崗位”）

人事教育科聯(lián)系電話：桑老師，0771-5827078

2.報(bào)考者提供以下證件和材料的PDF格式掃描件，壓縮打包發(fā)送至指定郵箱。郵件名及附件名均統(tǒng)一命名為“公開招聘+報(bào)考崗位+姓名”的格式。如因信息填寫錯(cuò)漏無法聯(lián)系考生本人所造成的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。

應(yīng)提交報(bào)名材料含：

（1）《廣西壯族自治區(qū)食品藥品檢驗(yàn)所2021年度公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（見附件2）（需報(bào)考人簽名掃描件）；

（2）有效居民身份證（二代）；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證；

（4）崗位要求的職稱證書；

（5）崗位要求的其他證明材料。

以上材料均以PDF的形式掃描發(fā)送至報(bào)名電子郵箱。考生參加面試當(dāng)天，提交以上材料原件和復(fù)印件以及個(gè)人健康承諾書（簽名處須手寫簽名，見附件3）進(jìn)行核驗(yàn)。

3.報(bào)考者須按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，每名報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)無效。詳細(xì)招聘崗位信息見附件1《廣西壯族自治區(qū)食品藥品檢驗(yàn)所2021年度公開招聘工作人員崗位信息表》。

（二）資格審查

我單位將在收到報(bào)名材料后依據(jù)招聘崗位的資格條件對(duì)報(bào)考人員的信息及材料進(jìn)行資格審查并于單位網(wǎng)站上公布符合考試人員名單。同時(shí)公布開考崗位、考試時(shí)間和注意事項(xiàng)。通過資格審查的報(bào)考者，不得再進(jìn)行資料修改。報(bào)考人員務(wù)必對(duì)其材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消應(yīng)聘資格。如有報(bào)考人員自愿放棄面試資格的或資格復(fù)審不合格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。

（三）面試（含實(shí)際操作能力測(cè)試）

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、綜合分析能力、言談舉止、應(yīng)變能力等。部分崗位還需進(jìn)行實(shí)際操作能力測(cè)試，具體方式將在我單位網(wǎng)站公布（www.gxyjs.org.cn），不再另行通知。

3. 擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達(dá)不到1：3開考比例，報(bào)請(qǐng)自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局審核同意后方可開考。

4. 面試按百分制計(jì)算，面試成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）方有資格進(jìn)入實(shí)際操作能力測(cè)試環(huán)節(jié)及考核程序。報(bào)考人員面試成績(jī)均達(dá)不到70分以上（含70分）的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

5. 部分需進(jìn)行實(shí)際操作能力測(cè)試的崗位，根據(jù)面試成績(jī)排名，按1:3比例確定進(jìn)入實(shí)際操作能力測(cè)試人選。因報(bào)考人員面試成績(jī)達(dá)不到70分以上（含70分）造成進(jìn)入實(shí)操人員比例不足1:3的，按實(shí)際滿足條件人數(shù)組織測(cè)試。實(shí)際操作能力測(cè)試按百分制計(jì)算，進(jìn)入實(shí)操環(huán)節(jié)人員成績(jī)達(dá)不到70分的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

6. 面試（含實(shí)操）成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后即時(shí)宣布，并于所有崗位面試（含實(shí)操）結(jié)束后在工作區(qū)域和自治區(qū)食品藥品檢驗(yàn)所官方網(wǎng)站公布全部考生的成績(jī)及綜合排名。

7. 注意事項(xiàng)：參加面試人員必須攜帶本人有效居民身份證（二代）入場(chǎng)。參加面試前，請(qǐng)做好自我健康監(jiān)測(cè)，非必須不要前往疫情風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)。擬參加面試人員在面試前14天內(nèi)，如有新冠肺炎疑似癥狀與疫情嚴(yán)重風(fēng)險(xiǎn)國(guó)家或地區(qū)人員或境外輸入病例（含確診、疑似、無癥狀感染者）接觸史、疫情嚴(yán)重國(guó)家或地區(qū)駐留史，與國(guó)內(nèi)本土病例（含確診、疑似、無癥狀感染者）接觸史，有國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史，或其他任何疑似情況的，要及時(shí)報(bào)告并立即按照疫情防控相關(guān)措施處置。參加面試期間，掃健康碼和行程碼，做好個(gè)人防護(hù)，佩戴口罩，按要求配合做好防疫工作。

（四）考核

根據(jù)面試及實(shí)際操作能力測(cè)試總成績(jī)（分值權(quán)重為6：4），從高分到低分按招聘職位人數(shù)1︰1的比例，確定進(jìn)入接受綜合考核的人選（比例內(nèi)末位應(yīng)聘者綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，一并列入考核人選），同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。考核著重考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度和適應(yīng)度等情況，按招聘崗位1：1比例確定考核合格人選。

（五）體檢

根據(jù)考核結(jié)果，按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢對(duì)象，體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）及相關(guān)公開招聘的規(guī)定要求執(zhí)行。體檢由我單位統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院（三甲以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)）進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。如考核或體檢不合格則按報(bào)考該崗位的最后總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。 沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

（六）公示

根據(jù)考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘人員名單在廣西人才網(wǎng)、自治區(qū)食品藥品檢驗(yàn)所官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等，公示期不少于7個(gè)工作日。因無考核、體檢合格人選或報(bào)考人員本人自愿放棄而被取消招聘計(jì)劃的崗位，在公示中注明。

（七）聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；公示無異議的人員，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，簽訂聘用合同，辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

六、紀(jì)律與監(jiān)督 

（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。    

（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771—5827268