一、學(xué)?；厩闆r

　　崇左幼兒師范高等專科學(xué)校是廣西第二所、崇左市第一所公辦幼兒師范高等?？圃盒＃吧硎莿?chuàng)辦于1982年的南寧地區(qū)教育學(xué)院。2019年3月自治區(qū)人民政府批復(fù)，正式同意南寧地區(qū)教育學(xué)院改制更名為崇左幼兒師范高等?？茖W(xué)校，并于5月通過教育部備案。2019年6月，崇左幼兒師范高等?？茖W(xué)校正式掛牌，實現(xiàn)了學(xué)校從成人高校到普通高校的根本性轉(zhuǎn)變。2020年8月，崇左幼兒師范高等專科學(xué)校與崇左職業(yè)技術(shù)學(xué)校實現(xiàn)融合辦學(xué)，形成統(tǒng)一高效貫通的合作辦學(xué)機(jī)制，致力于建設(shè)辦學(xué)特色鮮明和具有較高知名度的幼兒師范院校。

　　學(xué)校目前分為校本部、北校區(qū)兩個校區(qū)，總占地面積1151畝，另有預(yù)留發(fā)展用地569畝。學(xué)校設(shè)有學(xué)前教育系、初等教育一系、初等教育二系、藝術(shù)教育系、公共管理系、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易系、體育與健康教育系、機(jī)電工程系和思想政治理論課教學(xué)部等9個教學(xué)系(部)，開設(shè)學(xué)前教育、早期教育、小學(xué)教育、體育教育、數(shù)字媒體藝術(shù)設(shè)計、旅游管理、空中乘務(wù)、會計等23個專業(yè)?，F(xiàn)有在冊學(xué)生共8821人，學(xué)生來自全區(qū)50多個縣(市、區(qū))，學(xué)校的辦學(xué)規(guī)模呈現(xiàn)逐年擴(kuò)大的良好發(fā)展態(tài)勢。

　　學(xué)校努力做精做強(qiáng)教師教育類專業(yè)，突出幼兒師范特色，著力發(fā)展護(hù)理專業(yè)，打造中職示范性品牌。為給學(xué)生提供更多實踐學(xué)習(xí)的機(jī)會，校內(nèi)有實驗(實訓(xùn))室和實訓(xùn)基地154個，校外建有穩(wěn)定可靠的實習(xí)實訓(xùn)基地215個。 其中，自治區(qū)示范特色專業(yè)實訓(xùn)基地5個(物流、制糖、烹飪、計算機(jī)、學(xué)前教育)，有各專業(yè)技能實訓(xùn)室86間。

　　學(xué)?，F(xiàn)有專任教師357人，其中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上教師78人,全國職教名師1人，自治區(qū)名師1人，自治區(qū)特級教師1人，雙師型教師100人，市級專業(yè)學(xué)科帶頭人31人。學(xué)校重視教職工的思想政治教育工作，著力打造一支師德高尚、為人師表、業(yè)務(wù)精湛的教師隊伍。近年來，學(xué)?？蒲辛㈨椆灿?0項，其中地廳級44項，校內(nèi)立項15項。廣西職業(yè)教育教學(xué)成果獎6項，發(fā)表論文500余篇，被SCI、EI收錄3篇，中文核心期刊20篇，區(qū)內(nèi)核心17篇，出版著作3部，校本教材8本，科研成果轉(zhuǎn)化建立了3個實驗基地。

　　二、引進(jìn)崗位及數(shù)量

　　本次公開引進(jìn)高層次緊缺人才25人，使用實名編制。主要引進(jìn)崇左幼專緊缺的博士研究生、副高及以上職稱高層次人才。具體崗位及條件詳見附件1《崇左幼專2021年高層次急需緊缺人才崗位需求信息表》。

　　三、引進(jìn)人才類別及待遇

　　(一)安家費補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼

　　1. 第一類人才：

　　(1)要求：取得正高級職稱，并主持過省部級以上研究課題或成果獲省部級以上獎勵，同時在國際權(quán)威刊物發(fā)表論文1篇或國內(nèi)核心期刊上發(fā)表論文3篇以上的人員;相當(dāng)于上述層次的人才。

　　(2)待遇：發(fā)放安家費補(bǔ)貼40萬元(其中15萬元由市財政供給，25萬由崇左幼專供給)，享受生活補(bǔ)貼、校內(nèi)拔尖人才津貼;與崇左幼專簽訂5年以上聘用合同的，在完成5年工作任期后即可申請購房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼購房面積標(biāo)準(zhǔn)為120㎡，按50%補(bǔ)貼;簽訂10年以上聘用合同并完成10年工作任期的，補(bǔ)貼補(bǔ)足至100%。

　　(3)補(bǔ)充說明：取得正高級職稱，但未達(dá)到我校要求主持過省部級以上研究課題或成果獲省部級以上獎勵且同時在國際權(quán)威刊物發(fā)表論文1篇或國內(nèi)核心期刊上發(fā)表論文3篇以上的人員，安家費補(bǔ)貼僅享受崇左市財政供給的15萬元，不享受崇左幼專供給的25萬元。

　　2.第二類人才：

　　(1)要求：取得副高級職稱，并主持過市廳級以上研究課題或成果獲市廳級以上獎勵，同時在國際權(quán)威刊物發(fā)表論文1篇或國內(nèi)核心期刊上發(fā)表論文2篇以上的人員;取得博士學(xué)位的博士研究生;或相當(dāng)于上述層次的人才。

　　(2)待遇：發(fā)放安家費補(bǔ)貼32萬元(其中12萬元由市財政供給，20萬由崇左幼專供給)，享受生活補(bǔ)貼、校內(nèi)拔尖人才津貼;與崇左幼專簽訂5年以上聘用合同的，在完成5年工作任期后即可申請購房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼購房面積標(biāo)準(zhǔn)為120㎡，按50%補(bǔ)貼;簽訂10年以上聘用合同并完成10年工作任期的，補(bǔ)貼補(bǔ)足至100%。

　　(3)補(bǔ)充說明：取得副高級職稱，但未達(dá)到我校要求主持過市廳級以上研究課題或成果獲市廳級以上獎勵且同時在國際權(quán)威刊物發(fā)表論文1篇或國內(nèi)核心期刊上發(fā)表論文2篇以上的人員，安家費補(bǔ)貼僅享受崇左市財政供給的12萬元，不享受崇左幼專供給的20萬元。

　　我?？蔀橐M(jìn)人才提供過渡性公寓住房。引進(jìn)人才的安家費在服務(wù)期內(nèi)按年度支付。夫妻雙方均符合人才引進(jìn)條件時，按就高一方享受安家費，另一方按同類人員標(biāo)準(zhǔn)減半給予安家費。

　　(二)科研啟動經(jīng)費

　　第一類人才：文科類7萬元，理工科類10萬元。

　　第二類人才：文科類5萬元，理工科類7萬元。

　　(三)工資待遇

　　崗位工資、薪級工資和績效工資等福利待遇，按崇左市和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有取得副教授職稱的博士(博士后)服務(wù)期內(nèi)享受副教授獎勵性績效津貼。

　　(四)配偶安排

　　高層次人才配偶可根據(jù)其學(xué)歷、職稱情況，結(jié)合學(xué)校實際工作需求，通過考核引進(jìn)或聘用到相應(yīng)崗位工作，并按學(xué)校有關(guān)規(guī)定享受有關(guān)待遇。

　　(五)子女入學(xué)

　　高層次人才未成年子女由相關(guān)教育部門協(xié)調(diào)安排就近入學(xué)。

　　四、引進(jìn)程序及要求

　　所引進(jìn)的高層次緊缺人才，經(jīng)報名、資格審查、面試面談、考核、體檢等程序，并報經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定批準(zhǔn)后，按程序辦理入編手續(xù)。

　　應(yīng)聘者可攜帶報名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)及簡歷等其它相關(guān)材料到崇左幼專綜合樓三樓3023人事處報名，也可通過網(wǎng)絡(luò)報名。網(wǎng)絡(luò)報名請下載并填寫附件報名登記表，并提供電子簡歷及相關(guān)佐證材料，發(fā)送到郵箱：czyzrs@126.com，郵件主題須備注：高層次緊缺人才XX崗位+畢業(yè)院校+學(xué)歷+姓名。

　　應(yīng)聘人員提供的材料必須真實、有效。提供虛假材料或發(fā)現(xiàn)不符合資格要求，一經(jīng)查實，立即予以取消應(yīng)聘資格，所造成的損失和責(zé)任由其本人承擔(dān)。

　　五、其他事宜

　　本公告由崇左幼專高層次緊缺人才引進(jìn)工作小組負(fù)責(zé)解釋，其他未盡事宜，請聯(lián)系莫老師，聯(lián)系電話：0771-5935195 。

　　附件1：崇左幼專2021年高層次急需緊缺人才崗位需求信息表.xls

　　附件2：崇左幼專2021年高層次急需緊缺人才引進(jìn)報名登記表.xls

　　崇左幼兒師范高等?？茖W(xué)校

　　2021年5月28日

崇左幼兒師范高等?？茖W(xué)校 2021年度高層次緊缺人才引進(jìn)公告

文章來源https://cz.gxrc.com/Article/info/a8e250c1-2418-4620-a1dd-7d706da01009