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隨著公司融資擔(dān)保業(yè)務(wù)量不斷增大，根據(jù)工作實(shí)際需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工6名。
一、招聘工作原則
（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘原則。
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則。
（三）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、基本條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神；
（二）身體健康，有較強(qiáng)的抗壓能力；
（三）具備與應(yīng)聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、專(zhuān)業(yè)、技能條件；
（四）崗位所需要的其他條件。
三、招聘崗位、人數(shù)及條件
四、報(bào)名時(shí)間
2021年6月5日至7月5日。
五、招聘程序
（一）報(bào)名方式
采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名登記表》電子版（附件），并提供有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)證書(shū)的掃描件；在職人員的，還需提供原單位同意報(bào)考的證明。以上材料放入命名為“應(yīng)聘崗位名稱(chēng)+姓名”的文件夾中，并以壓縮包形式發(fā)送到公司的電子郵箱：ggxwzp@163.com；一人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效，文件未按規(guī)定格式命名亦視為無(wú)效。
應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)、提供簡(jiǎn)歷資料，如有弄虛作假等行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
報(bào)名聯(lián)系人：廖女士，聯(lián)系電話：0775-4520382。
（二）資格審查、筆試和面試
1.資格審查。報(bào)名結(jié)束后對(duì)應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行初審，符合條件的通知筆試，由公司通知參加招聘考試，考試時(shí)間、地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)。
2.考試。考試分為筆試和面試，筆試結(jié)束后根據(jù)成績(jī)從高到低確定面試人員，并按不超過(guò)崗位招聘人數(shù)3:1的比例通知面試人員參加面試。最后分別按筆試、面試成績(jī)各50%的權(quán)重計(jì)算綜合總成績(jī)，從高到低按崗位招聘人數(shù)1：1比例從高到低確定擬聘人選。
面試時(shí)應(yīng)聘人員需提供下列證件并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查核對(duì)：
（1）有效《居民身份證》、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份；
（2）具有專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)的應(yīng)聘人員，提供職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件1份；
（3）在職人員須提供工作證明或勞動(dòng)合同；
（三）考察
由公司組織對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察工作，主要是考察擬聘用人選的德、能、勤、績(jī)、廉等情況并復(fù)核資格條件。
（四）體檢
體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照本市公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的，不予以聘用。因體檢不合格而產(chǎn)生的空缺名額，按綜合總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
（五）公示及錄用
對(duì)體檢合格的擬聘人員在貴港人事人才網(wǎng)（https://gg.gxrc.com/）或貴港黨建網(wǎng)（www.ggdj.com.cn/）向社會(huì)公示，時(shí)間為5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議后，正式通知錄用。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。
應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用后享有國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的各類(lèi)社會(huì)保障和薪資待遇。
本招聘公告最終解釋權(quán)歸貴港市小微企業(yè)融資擔(dān)保有限公司所有。
貴港市小微企業(yè)融資擔(dān)保有限公司
2021年6月4日
貴港市小微企業(yè)融資擔(dān)保有限公司招聘公告
文章來(lái)源https://gg.gxrc.com/Article/info/772b3145-53da-4b81-a276-5286535a9c17
