0771-2094277
一、招聘人數(shù)
環(huán)江毛南族自治縣2021年事業(yè)單位計(jì)劃招聘急需緊缺人才64人，其中：①教師類41人；②衛(wèi)生類23人。
二、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.18周歲以上、35周歲以下（1985年7月31日至2003年7月31日期間出生）;18周歲以上，40周歲以下（1980年7月31日至2003年7月31日期間出生）;45周歲以下（1975年7月31日以后出生）。
3.擁護(hù)中華人民共和國憲法；
4.具有良好的品行；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6.具有符合職位要求的工作能力；
7.具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。
（二）招聘對(duì)象
1.教育類：普通高校大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位畢業(yè)生或取得高級(jí)教師以上職稱資格，并執(zhí)有相應(yīng)層次的教師資格證；
2.衛(wèi)生類：取得中級(jí)職稱以上的專業(yè)技術(shù)人才。
各招聘單位的招聘人數(shù)、范圍、具體崗位、資格條件等以《環(huán)江毛南族自治縣2021年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才計(jì)劃表》為準(zhǔn)。
招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2021年版)》。
由于教師資格證一般在7月上中旬發(fā)放給考生，如果個(gè)別考生未能在7月31日前拿到教師資格證書，但已在教師資格認(rèn)定所報(bào)教育局資格審查合格，可向認(rèn)定所報(bào)教育局申請(qǐng)先開具教師資格認(rèn)定審查合格證明，否則招聘單位將取消考核和聘用資格。
（三）具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.在各級(jí)公考招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書參加招聘）；
5.公考被辭退未滿5年的；
6.已錄用為公考和參照公考法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿2年（含試用期內(nèi)的人員）或未滿原報(bào)崗位服務(wù)期限要求的人員；
7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
8.涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
10.法律法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。
（四）事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
1.凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或有近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
2.負(fù)有事業(yè)單位聘用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、人事爭議等職責(zé)的人員履行職責(zé)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避：與本人的利害關(guān)系的；與本人近親屬有利害關(guān)系的，其他可能影響公正履行職責(zé)的。
本次招聘所涉及的戶籍、服務(wù)期、現(xiàn)役、錄（聘）用年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2021年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
三、公開招聘基本原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則；
（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
四、招聘方式
參加區(qū)內(nèi)外舉辦的高校畢業(yè)生招聘會(huì)、雙選會(huì)或舉辦專場招聘會(huì)方式招聘，招聘后剩余的空缺崗位采取現(xiàn)場報(bào)名方式招聘。
（一）招聘會(huì)、雙選會(huì)招聘方式
由自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)招聘單位參加各類高校畢業(yè)生招聘會(huì)、雙選會(huì)，對(duì)符合應(yīng)聘條件人員采取現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、面談、洽談、筆試、面試方式進(jìn)行。
（二）組織現(xiàn)場報(bào)名招聘方式
參加招聘會(huì)、雙選會(huì)、專場招聘會(huì)招聘后剩余的空缺崗位采取現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、筆試、面試方式進(jìn)行。
五、招聘程序
（一）招聘時(shí)間和地點(diǎn)
1.招聘會(huì)、雙選會(huì)時(shí)間和地點(diǎn)
參加相關(guān)高校組織舉辦的招聘會(huì)、雙選會(huì)及專場招聘會(huì)。具體時(shí)間和地點(diǎn)敬請(qǐng)關(guān)注廣西人才網(wǎng)、河池人才網(wǎng)及各相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布的公告。
2.現(xiàn)場招聘時(shí)間和地點(diǎn)
采取現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)間從2021年4月1日至2021年4月10日止，報(bào)名地點(diǎn)：①環(huán)江毛南族自治縣高級(jí)中學(xué)報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在環(huán)江毛南族自治縣高級(jí)中學(xué)辦公室，聯(lián)系電話：0778-8821365；②環(huán)江毛南族自治縣第二高級(jí)中學(xué)報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在環(huán)江毛南族自治縣第二高級(jí)中學(xué)辦公室，聯(lián)系電話：0778-8870899；③環(huán)江毛南族自治縣人民醫(yī)院報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在環(huán)江毛南族自治縣人民醫(yī)院辦公室，聯(lián)系電話：0778-8821362；④環(huán)江毛南族自治縣中醫(yī)院報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在環(huán)江毛南族自治縣衛(wèi)生健康局人事股，聯(lián)系電話：0778-8823798；⑤環(huán)江毛南族自治縣婦幼保健院報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在環(huán)江毛南族自治縣婦幼保健院辦公室，聯(lián)系電話：0778-8821227。
（二）報(bào)名要求
1.身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證（2021年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）復(fù)印件各一份。
2.招聘崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格（執(zhí)業(yè)資格）證書復(fù)印件一份。
3.《環(huán)江毛南族自治縣2021年事業(yè)單位急需緊缺人才報(bào)名登記表》原件一份，近期一寸同底免冠彩色照片1張。
4.個(gè)人承諾書原件一份。
身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、執(zhí)業(yè)資格證等個(gè)人證件需提供原件，報(bào)名表等相關(guān)材料在招聘現(xiàn)場提供。資格審查由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)組織，不到現(xiàn)場核驗(yàn)相關(guān)材料的人員視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。
考生提交的報(bào)名信息材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則所造成的后果由考生個(gè)人自負(fù)。報(bào)名考生提供的聯(lián)系電話必須真實(shí)有效,并保持電話暢通,因考生提供的聯(lián)系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報(bào)考的,責(zé)任自負(fù)。
（三）筆試、面試
1.教育類
參加高校舉辦的招聘會(huì)、雙選會(huì)以及專場招聘會(huì)和現(xiàn)場報(bào)名招聘采取筆試和面試方式。
應(yīng)聘人員提交報(bào)名登記表，進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員。筆試內(nèi)容與高考試題難度相當(dāng)，要求在兩小時(shí)內(nèi)完成。按筆試成績從高分到低分1：3比例確定面試人選，面試采取說課和答辯兩部分，具體要求：面試者先在指定的備課室獨(dú)立準(zhǔn)備說課方案（時(shí)間30分鐘）；然后到面試考場完成說課（時(shí)間15分鐘）和現(xiàn)場答辯（時(shí)間5分鐘）。面試總分為100 分（說課占90分，答辯占10分。說課方案不列入測評(píng)要素，不計(jì)分），60分為合格，面試成績不合格的不得列為體檢、考核人選。筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)待定。
綜合成績=筆試成績+面試成績。
2.衛(wèi)生類
采取現(xiàn)場報(bào)名、直接面試方式招聘，面試為專業(yè)化面試。應(yīng)聘人員提交報(bào)名登記表，進(jìn)行資格審查，如計(jì)劃招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)超過1：5比例的崗位，須進(jìn)行筆試作篩選，按筆試成績從高分到低分1：3比例確定面試人選；資格審查合格人數(shù)達(dá)不到1：5比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。面試成績實(shí)行百分制，60分為合格，面試成績不合格的不得列為體檢、考核人選。筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)待定。
綜合成績=筆試成績+面試成績。
（四）體檢、考核
招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)，按報(bào)考人員面試成績由高分到低分的順序以1：1的比例確定體檢、考察人選。
同一崗位末位面試考生面試成績并例時(shí)，需請(qǐng)示派出的招聘工作組或現(xiàn)場評(píng)委同意后，由考場主考官組織考官即時(shí)命題，以面試加試成績高者為進(jìn)入考察人選。
自愿放棄體檢、考核或體檢、考核不合格的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位面試成績中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，經(jīng)環(huán)江毛南族自治縣人力資和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)取消本次招聘計(jì)劃。
1.體檢。招聘單位根據(jù)考生綜合成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢參照國家人事部、國家衛(wèi)生部頒布的公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢所需費(fèi)用由體檢對(duì)象承擔(dān)。
2.考核。體檢合格人員作為考核對(duì)象，考核工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核參照《關(guān)于做好公考錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）要求，如考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。
原則上，2021年7月31日前仍無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證、執(zhí)業(yè)資格證原件的，作為自動(dòng)放棄聘用處理。
(五）公示和聘用
根據(jù)面試、體檢、考察的結(jié)果，將擬聘人員名單在河池人才網(wǎng)站公示，公示期為7天。公示期間無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
六、關(guān)于教師聘用控制數(shù)
根據(jù)《自治區(qū)編辦教育廳財(cái)政廳人社廳關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào)）規(guī)定，按中央統(tǒng)一城鄉(xiāng)標(biāo)準(zhǔn)重新核定編制總量超過現(xiàn)有中小學(xué)教職工編制總量的，不再新增編制，改為核定聘用教師控制數(shù)。使用聘用教師控制數(shù)的人員，納入單位崗位設(shè)置總量，聘用期間在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競爭上崗、崗位交流、科研立項(xiàng)等方面享受在職人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。在有空編的情況下，可通過考核直接辦理入編手續(xù)，按本單位原聘崗位等級(jí)聘用。
七、疫情防控要求
參加公開招聘考試的所有人員須主動(dòng)配合，嚴(yán)格按照疫情防控要求做好個(gè)人防護(hù)工作，并佩戴口罩(口罩自備)、出示健康碼、測量體溫，驗(yàn)證后方可進(jìn)入考點(diǎn)。經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)療專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀的考生，不再參加當(dāng)日考試。
八、不誠信報(bào)考行為處罰
1.考生在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
2.報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后非因不可抗力原因逾期不報(bào)到的，以及報(bào)到后在試用期內(nèi)無故放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
九、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
（一）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視公開招聘工作，成立招聘工作機(jī)構(gòu)。人力資源和社會(huì)保障部門是公開招聘工作的主管機(jī)關(guān)，對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，各部門之間要相互配合，紀(jì)委監(jiān)察部門要全程跟蹤監(jiān)督。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
（二）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.報(bào)考人員在考試、體檢、考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、體檢、考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.人力資源和社會(huì)保障部門、有關(guān)主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的；
6.違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定其他情形的。
（三）各招聘單位要嚴(yán)格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
特別提示
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。
2.報(bào)考人員在公開招聘中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。
3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
環(huán)江毛南族自治縣事業(yè)單位急需緊缺人才公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系電話：0778—8827637。
附件1：環(huán)江毛南族自治縣2021年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺專業(yè)人才計(jì)劃表.xls
附件2：環(huán)江毛南族自治縣2021年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表.xls
附件3：個(gè)人承諾書（環(huán)江）.doc
附件4：《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2021年版）》.xls
附件5：河池市2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)核心課程相同舉證審批表.doc
附件6：環(huán)江毛南族自治縣2021年參加急需緊缺人才招聘單位聯(lián)系方式.xls
附件7：環(huán)辦發(fā)〔2018〕1號(hào)關(guān)于印發(fā)《環(huán)江毛南族自治縣引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才激勵(lì)暫行辦法》的通知.doc
環(huán)江毛南族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
2021年3月23日
原文標(biāo)題：環(huán)江縣2021年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才公告
文章來源：https://hc.gxrc.com/Article/info/cf6d9450-e528-4920-a70a-c49eb92a6489
