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一、招聘原則
按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢的辦法進(jìn)行。
二、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為2020年、2021年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有報(bào)考崗位一致的資格條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.符合崗位要求的其他條件。
7.本次招聘所涉及的年齡、學(xué)歷、戶籍、工作經(jīng)歷、現(xiàn)役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)的時(shí)間計(jì)算，均以2021年3月17日為截止日期，年限按足年足月計(jì)算。如：18周歲以上、35周歲以下，即1986年3月17日(含本日)至2003年3月16日(含本日)期間出生。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具有的具體條件詳見(jiàn)附件1《2021年柳州市鹿寨縣公開招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表》。
(三)有下列情形的，不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的非2021年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考;
4.在各級(jí)公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;
5.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位
本次招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等詳見(jiàn)附件1《2021年柳州市鹿寨縣公開招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表》。
五、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名辦法：采取網(wǎng)上及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
(1) 2021年3月26日下午(14:30-17:00)至27日上午(8:30-10:30)在廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心(地址：廣西桂林市雁山區(qū)雁中路1號(hào))接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(2)2021年3月17日至2021年3月25日將有關(guān)證件及報(bào)名表掃描發(fā)送至招聘學(xué)校郵箱進(jìn)行報(bào)名(以電子郵件到達(dá)郵箱時(shí)間為準(zhǔn))。
2.報(bào)名所需材料：(1)經(jīng)本人簽名的報(bào)名表(2)身份證(3)畢業(yè)證、學(xué)位證(4)教師資格證(5)普通話證書?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生帶以上材料原件及復(fù)印件進(jìn)行報(bào)名，審核完后退回原件。
2021年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的，報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表作為學(xué)歷證書的證明材料。在考核、體檢環(huán)節(jié)(2021年7月31日前)，應(yīng)聘人員必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件供招聘單位審查，不能按時(shí)提供的，取消應(yīng)聘人員聘用資格。
3.資格審查
招聘單位收取考生報(bào)名材料(原件及復(fù)印件)并依據(jù)崗位資格條件表，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。資格條件不符的，當(dāng)場(chǎng)告知并退回材料，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
(二)筆試
1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2021年3月27日上午午11：00左右，廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)。具體時(shí)間、地點(diǎn)當(dāng)天通知。
2.筆試組織
筆試由柳州市鹿寨縣教育局統(tǒng)一組織，經(jīng)資格審查無(wú)異議后，用人單位及現(xiàn)場(chǎng)工作人員組織考生到筆試教室進(jìn)行考試。
(三)面試
1.面試人員的確定
筆試結(jié)束后，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分，確定面試人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)有缺考、違紀(jì)的，不得確定為面試入圍人選。其中，筆試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審核，方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。
面試期間，對(duì)面試考官和人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn) ：2021年3月27日下午，廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)。具體時(shí)間、地點(diǎn)當(dāng)天通知。
3.面試形式
采取試講方式進(jìn)行，試講時(shí)間為10分鐘。
4.面試組織
(1)面試工作由鹿寨縣人力資源和社會(huì)保障局、教育局聯(lián)合組織。
(2)考生應(yīng)于開考前1小時(shí)，簽到、核驗(yàn)身份并上交通訊工具，等待工作人員向考生宣讀考場(chǎng)規(guī)則、面試紀(jì)律等，并組織考生抽簽。
(3)考生備考：備考時(shí)間為30分鐘。
5.面試結(jié)果的使用
面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。根據(jù)計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例，以面試成績(jī)從高分到低分的順序確定擬考核、體檢人選。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績(jī)70分(含70分)以上為合格，方可進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。面試結(jié)束后，面試成績(jī)于面試當(dāng)天向考生宣布。面試成績(jī)出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)時(shí)，以筆試成績(jī)高的確定考核人選。如面試、筆試成績(jī)均相同，則進(jìn)行第二次面試。
六、簽訂就業(yè)協(xié)議
按照計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例，以面試成績(jī)從高分到低分依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選。
用人單位與擬考核人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》，簽訂《就業(yè)協(xié)議》后的考生，如因個(gè)人原因自動(dòng)放棄聘用的，應(yīng)提交《關(guān)于自動(dòng)放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復(fù)印件1份。
七、考核和體檢
由鹿寨縣教育局組織招聘單位對(duì)已簽訂就業(yè)協(xié)議人選進(jìn)行考核與體檢。在考核、體檢環(huán)節(jié)，屬2021年應(yīng)屆畢業(yè)生的須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)教師資格證及崗位要求的其他材料原件供招聘單位審查，不能提供的，取消應(yīng)聘人員聘用資格。
(一)考核。試講結(jié)束后，招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照試講合格成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選。試講成績(jī)都相同時(shí)，以專業(yè)測(cè)試成績(jī)高的確定人選?？己瞬扇n案審查、實(shí)地調(diào)查等形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀(jì)守法等方面情況?？己私Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案?？己撕细竦姆娇蛇M(jìn)入體檢程序。
(二)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。未按規(guī)定時(shí)間參加考核、體檢的，視為自動(dòng)放棄。因考核、體檢不合格或自動(dòng)放棄所空出的招聘計(jì)劃，依次遞補(bǔ)。
八、公示
根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人選在柳州市人力資源和社會(huì)保障局公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示未通過(guò)或本人自動(dòng)放棄所空出的招聘計(jì)劃，可以依次遞補(bǔ)。
九、聘用
公示無(wú)異議的擬聘用人員，按程序上報(bào)審批、聘用。聘用人員在用人單位實(shí)行12個(gè)月試用期。試用期滿，聘用人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見(jiàn)，經(jīng)主管部門同意，報(bào)縣人社局審批轉(zhuǎn)正聘用。考核不合格者，取消聘用資格。
十、招聘紀(jì)律
(一)招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開招聘的組織參與者以任何形式謀取私利、搞不正之風(fēng)。對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理。
(二)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
(三)聯(lián)系方式：
咨詢電話：鹿寨縣教育局 0772—6814943
監(jiān)督電話：鹿寨縣人力資源和社會(huì)保障局 0772—6820319
本公告由鹿寨縣教育局、鹿寨縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
鹿寨縣人力資源和社會(huì)保障局 鹿寨縣教育局
2021年3月16日
2021年鹿寨縣教育系統(tǒng)赴廣西師范大學(xué)公開招聘公告
文章來(lái)源：http://rsj.liuzhou.gov.cn/ztzl/rsywbm/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/zpjz/202103/t20210317_2674864.html
