為優(yōu)化人員結構、提高整體素質，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于印發(fā)加強基層專業(yè)技術人才隊伍建設實施意見的通知》(桂人社發(fā)〔2017〕60號)、《關于轉發(fā)〈轉發(fā)中共中央組織部 人力資源和社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的通知》(柳人社發(fā)〔2017〕57號)的精神，結合柳城縣事業(yè)單位發(fā)展需要，按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)將2021年柳城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位直接面試公開招聘工作人員有關事項公告如下：

　　一、招聘的基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;

　　(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　(三)身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、專業(yè)知識和能力;

　　(四)具備應聘崗位所需要的其他聘用條件;

　　(五)凡有下列情況之一者，不得報名：

　　1.柳城縣機關、事業(yè)單位在職在編工作人員;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.受過黨內(nèi)嚴重警告及以上處分或記過及以上處分的;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　5.正在接受立案審查的;

　　6.在各級公考、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的;

　　7.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

　　本次招考所涉及的年齡時間的計算，均以2021年1月21日為截止日期，年限按足年足月累計，如：18周歲至35周歲，即1985年1月21日(含本日)至2003年1月20日(含本日)之間出生，其他依此類推。本次招考所涉及的學歷、學位、資格證書、工作經(jīng)驗等有關時間段的計算均以2021年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計。

　　二、招聘對象

　　大學本科及以上畢業(yè)生

　　三、招聘崗位及人數(shù)

　　詳見附件2《2021年柳城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位直接面試公開招聘工作人員崗位表》

　　四、招聘程序

　　(一)報名辦法

　　報考者應根據(jù)所學專業(yè)，按照招聘崗位具體要求對口報名，每位報名人員只能報考一個崗位。

　　1.報名方式

　　報名人員將報名材料通過郵寄或者發(fā)送郵件的形式至招聘單位進行報名(注：郵寄信封封面、電子郵件主題務必寫“XXX(姓名)應聘報名材料”，郵寄材料建議通過EMS郵寄)。各招聘單位郵寄地址、郵箱詳見附件2。

　　報名時間：2021年1月21日—2021年2月5日(雙休日、節(jié)假日除外)

　　2.報名所需材料：

　　(1)《2021年柳城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位直接面試公開招聘工作人員報名登記表》(附件1);

　　(2)居民身份證復印件;

　　(3)畢業(yè)證復印件，2021年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的提供就業(yè)推薦表;

　　(4)通過“中國高等教育學生信息網(wǎng)”下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(尚未取得畢業(yè)證的2021年高校畢業(yè)生不需提供)

　　(5)部分崗位所要求的學位證復印件。

　　(二)資格審查

　　1.各招聘單位根據(jù)報考人員提交的材料依據(jù)崗位要求，對報考者進行資格初審，初審后，由柳城縣人力資源和社會保障局進行資格復審。

　　2.資格資格條件不符的，不得進入筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

　　3.各招聘單位于報名結束后10個工作日內(nèi)通過短信或者電話的方式將資格審查結果告知報考人員。

　　(三)面試

　　1.初步面試入圍人選篩選。崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例大于1:3時，由招聘單位組織篩選，篩選方式為面試，根據(jù)面試成績以招聘崗位人數(shù)與進入縣級組織面試的面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定出初步面試入圍人選。篩選具體時間由各招聘單位另行通知報名人員。

　　2.初步的面試入圍人選上報縣人力資源和社會保障局審核確定。達不到面試比例的，原則上應減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，確屬特殊崗位或緊缺專業(yè)的，必須經(jīng)招聘單位的主管部門同意，報柳城縣人力資源和社會保障局審批后，方可進入縣級面試程序?？h級面試由柳城縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，面試時間另行通知，屆時面試人選在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)及柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公告。初步的面試入圍人選在面試公告公布前自愿放棄的，各招聘單位可按篩選成績從高分到低分依次遞補。

　　3.由柳城縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織的面試均采取結構化的方式進行面試，滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，因人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序。

　　(四)考核

　　1.根據(jù)考生面試成績從高分到低分，按崗位實際招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:1的比例確定考核人選，并在柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示。

　　2.如有考核不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報經(jīng)主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。

　　(五)體檢

　　1.根據(jù)面試成績從高到低，按照崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公考錄用體檢標準和規(guī)定執(zhí)行，體檢費由考生本人自付。

　　2.如有體檢不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報經(jīng)主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。

　　(六)公示和聘用

　　1.根據(jù)面試、考核、體檢結果，經(jīng)柳城縣人力資源和社會保障局確定擬聘用人選，并在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)和柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。應聘人員在用人單位服務不少于5年。

　　2.擬聘用人員公示后，應聘人員自動放棄聘用資格或公示有異議經(jīng)核實不能聘用的，按程序遞補聘用對象。聘用通知下達后，應聘人員逾期不報到或自動放棄的，單位不得再遞補聘用對象。 

　　五、紀律與監(jiān)督

　　(一)嚴格招聘紀律。有下列情形的，必須嚴肅處理，追究相關責任。

　　1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

　　2.應聘人員在面試、考核、體檢過程中作弊的;

　　3.違反事業(yè)單位公開招聘其他情形的。

　　(二)對違反招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消面試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退;對違反招聘紀律的工作人員，按相關規(guī)定處理。

　　咨詢電話：0772-7612732

　　附件1：2021年柳城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位直接面試公開招聘工作人員報名登記表

　　附件2：2021年柳城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位直接面試公開招聘工作人員崗位表

　　附件3：專業(yè)指導目錄(2020年版)

　　柳城縣人力資源和社會保障局

　　2021年1月21日

　　

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2021年柳城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位直接面試公開招聘工作人員公告

文章來源：http://rsj.liuzhou.gov.cn/ztzl/rsywbm/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/zpjz/202101/t20210121_2423750.html