一、招聘人數(shù)
此次共招聘警務(wù)輔助人員48人(具體情況詳見附件1)
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),品行端正,熱愛公安工作;
(三)18周歲以上、35周歲以下(即1985年12月至2002年12月期間出生(因崗位工作需要年齡另有規(guī)定的詳見附件1);
(四)勤務(wù)輔警應(yīng)當具有高中以上文化及履行崗位職責所需的工作能力,文職輔警應(yīng)當具有大專以上文化和崗位需要的專業(yè)資質(zhì)或者專門技能;
(五)具有強烈的工作責任心、事業(yè)心和保密意識、安全意識、服從意識;
(六)身心健康;
(七)公安機關(guān)規(guī)定的其他條件(詳見附件1)。
(八)有下列情形之一的,不得報考:
1.受過刑事處罰、治安管理處罰或少年管教的;
2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
3.曾經(jīng)被行政拘留、收容教育或者被強制戒毒的;
4.曾因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
5.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的;
6.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
7.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密、濫用職權(quán)、玩忽職守等受到法律制裁、黨紀政紀處分的;
8.現(xiàn)役軍人;
9.在讀普通高中(中專)或者普通高等學校學生;
10.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
三、招聘原則
警務(wù)輔助人員的招聘遵循公開平等、競爭擇優(yōu)的原則,統(tǒng)一招聘標準和程序。同等條件下,優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或者政法類院校畢業(yè)生,以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或者專門技能的人員。
四、薪酬待遇
(一)身份待遇
1.本次招聘的人員身份性質(zhì)是公安機關(guān)警務(wù)輔助人員,在人民警察帶領(lǐng)下開展工作,不具有人民警察和公考身份,不行使人民警察職權(quán),不辦理編制手續(xù)。
2.聘用后試用期為2個月,試用期間接受崗前和業(yè)務(wù)培訓。試用期間被證明不符合聘用條件的,用人單位可以解除勞動合同。
3.聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的,解除聘用合同。合同期滿后,根據(jù)工作需要,依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和個人現(xiàn)實表現(xiàn),表現(xiàn)優(yōu)秀的可以考慮續(xù)聘。
(二)工資福利待遇
1.警務(wù)輔助人員月應(yīng)發(fā)工資標準為工資2500元(含住房公積金、個人繳納部分社會保險費,不含單位繳納部分社會保險費),視崗位情況進行崗位津貼設(shè)定。
2.工作滿1年以上的,享受帶薪年休假等相關(guān)福利待遇。
五、招聘程序
招聘按發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、資格審查、政審考察、體能測評、筆試、面試、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)進行。資格審查合格后放棄者,或者缺席參加本次招聘的政審考察、體能測評、筆試、面試、體檢等任何一個環(huán)節(jié)的,均視為放棄報考和聘用資格。
六、報考程序
(一)崗位查詢
報考人員自2020年12月31日起,可通過防城港市人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com/),防城港市網(wǎng)上公安局(http://www.fcgga.gov.cn)查閱招聘簡章及《防城港市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員職位表》(附件1)等相關(guān)招聘信息。
(二)報名
1.報名時間:2021年1月4日至1月11日工作日的每天上午8:00—12:00,下午15:00—18:00。
報名咨詢電話:0770-6126282,聯(lián)系人:黃警官。
2.報名地點:防城港市金花茶大道69號(市公安局指揮中心辦公大樓727室)。
3.報名方式:采取網(wǎng)上報送電子材料信息和現(xiàn)場認證方式進行報名。先網(wǎng)上提交報名登記表和證明材料電子版,隨后攜原件到市公安局進行現(xiàn)場認證。報考人員可通過防城港市人才網(wǎng) (http://fcg.gxrc.com/),防城港市網(wǎng)上公安局(http://www.fcgga.gov.cn)自行下載《防城港市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員登記表》,填寫并掃描本人身份證、畢業(yè)證、退伍證等相關(guān)證明材料發(fā)送至郵箱fcgzzbrszp@163.com,填報電子版后攜帶有關(guān)證明材料原件前往防城港市公安局指揮中心大樓政治部727室進行現(xiàn)場認證,資格審查需攜帶紙質(zhì)《防城港市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員登記表》(附件2),近期1寸白底免冠彩色照片4張及報名相關(guān)證明材料,同時需佩戴口罩并提供個人健康綠碼。
4.報名要求
報名時,報考人員應(yīng)仔細閱讀、理解崗位職責、性質(zhì)任務(wù)。報名所填報、提交的材料必須真實、準確。報考人員提供虛假報考材料的,一經(jīng)查實,即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將參照《公考錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定予以處理。
報考者只能報考一個部門的一個職位,不能同時報考兩個及以上職位。如有報考兩個及以上職位的,一經(jīng)查實,即取消報考和聘用資格。不能用新、舊兩個身份證號同時報名,報名及后續(xù)招聘各個環(huán)節(jié)使用的身份證要一致。
(三)資格審查
由防城港市公安局組織各招聘部門人員負責,資格審查貫穿招聘工作全過程,報考資格初審由現(xiàn)場工作人員進行初步審核,然后由各招聘部門負責人進行審批,并在《防城港市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員登記表》(附件2)簽署初審意見。
(四)政審考察
由防城港市公安局組織各招聘部門負責,政審考察貫穿招聘工作全過程。政審考察參照人民警察招錄的要求進行,重點審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形。經(jīng)政審考察不合格的或者存在不適宜報考警務(wù)輔助人員的情形,不予報名或者聘用。
七、體能測評
(一)體能測評時間和地點
時間:2021年1月13日上午8:00集中,8:30開始(視天氣情況而定)。
地點:防城港市金花茶大道69號防城港市公安局足球場。
(二)體能測評注意事項
所有資格審查合格人員必須結(jié)合本人身體狀況,憑個人意愿參加體能測評;如本人身體狀況欠佳、不能參加體能測評的,應(yīng)當放棄參加。不按規(guī)定時間、地點參加體能測評的,視為自動放棄體能測評資格。凡是參加體能測評人員必須自行購買意外傷害保險,測評當天不能出具購買意外傷害保險憑證的不得參加測評。
(三)體能測評項目和標準
根據(jù)工作需要,參照《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)的項目及測評規(guī)則,結(jié)合《公安民警體育鍛煉達標手冊》成績標準執(zhí)行,本次體能測評的項目和標準如下:
體能測評項目:男子1000米/女子800米、10米×4往返跑、縱跳摸高、男子俯臥撐/女子仰臥起坐。
報考“勤務(wù)輔警”職位的,體能測評四項中有三項達標方為合格;報考“文職輔警”職位的,體能測評四項中有兩項達標的視為合格。
體能測評結(jié)果當天公布。具體測評規(guī)則參照《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)實施,男子俯臥撐、女子仰臥起坐參照《公安民警體育鍛煉達標手冊》成績標準執(zhí)行。
體能測評合格的全部進入下一個環(huán)節(jié)。
八、筆試
體能測評成績合格的報考人員均具有進入筆試的資格。
筆試時間和地點:2021年1月14日上午8:30—10:30,防城港市金花茶大道69號市公安局辦公大樓。
九、面試
(一)面試資格條件
進入面試人選按照個人筆試成績從高分到低分以1:2的比例確定,如達不到1:2的比例或者該職位應(yīng)聘人數(shù)少于職位數(shù)的,所有人員進入面試。
(二)面試時間和地點
2021年1月15日8:30開始,防城港市金花茶大道69號市公安局指揮中心辦公大樓二樓。
(三)面試考察
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。主要測試面試者的語言表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配性和舉止儀表等。
以上體能測評、筆試和面試時間和地點如有變動,另行通知。
十、體檢
根據(jù)計劃招聘的職位數(shù),對面試合格的人選,根據(jù)筆試成績+面試成績總分從高分到低分按1:1的比例確定體檢人選。體檢不合格的,可以從報考人選中依次遞補。
體檢時間:另行通知。體檢參照公考錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進行,體檢所需費用由應(yīng)聘者個人承擔,具體體檢費用以醫(yī)療機構(gòu)確定的金額為準。體檢不合格者,不予聘用。
十一、公示及聘用審批
(一)公示。經(jīng)集體研究,擇優(yōu)確定擬聘用人員,在防城港市網(wǎng)上公安局(http://www.fcgga.gov.cn)公示(公示期為5個工作日)。經(jīng)公示無異議的或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員,按規(guī)定程序和人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)。對公示有異議,經(jīng)核實影響聘用的,取消聘用資格;對反映問題難以核實的暫緩審批,待核實清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。擬聘用人員名單公示后,如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的,市公安局可根據(jù)職位空缺情況進行補錄。
(二)對初聘人員,實行試用期。試用期滿考核合格者,予以正式聘用,簽訂勞動合同(合同期兩年);不合格者,取消聘用。
(三)實行動態(tài)化管理。招聘單位根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)和崗位工作實際需要,可對聘用人員進行相應(yīng)崗位調(diào)整,調(diào)整后工資待遇不以招聘簡章工資待遇為準,與實際崗位工資待遇掛鉤。不服從崗位調(diào)整的,招聘單位可以取消聘用資格。
十二、從候錄庫中聘用警務(wù)輔助人員
體能測評、筆試、面試、政審考察都合格但未聘用的人員納入本次防城港市公安局聘用警務(wù)輔助人員候錄庫。市公安局結(jié)合本局其他警務(wù)輔助人員崗位空缺情況,根據(jù)人崗相適的原則,可將本候錄庫人員聘用為防城港市公安局其他崗位警務(wù)輔助人員,執(zhí)行其他崗位警務(wù)輔助人員待遇。進入候錄庫后的時效性和具體人員調(diào)配情況,由市公安局根據(jù)一定時期內(nèi)崗位空缺情況和崗位所需人員等情況決定。
十三、其他事項
招聘警務(wù)輔助人員工作要貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴格按照規(guī)定的資格條件和工作程序,規(guī)范操作,面向社會公開,增強工作的透明度,自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。要切實加強對招聘工作的領(lǐng)導,精心組織,周密部署,密切配合,形成合力。要堅持原則,照章辦事,嚴格程序。防城港市監(jiān)察委員會、防城港市人力資源和社會保障局、防城港市公安局將加強對招聘工作全程的監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)有違反招聘紀律或弄虛作假行為的,要立即予以糾正,并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理,觸犯刑律的,移交司法機關(guān)依法處理,保證招聘工作順利進行。報考者有違紀違規(guī)行為的,按不同情況分別給予考試成績無效、取消聘用等處理,并記入本人誠信檔案。
附件:1.防城港市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員職位計劃表
防城港市公安局
2020年12月30日
防城港市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員簡章
文章來源:https://fcg.gxrc.com/Article/info/5b9bb0cf-b940-49f3-a6f3-187a1cfc4ef6