一、招聘崗位
(一)廣西銅州控股有限公司辦公室負責(zé)人(臨時):1名;
(二)廣西銅州控股有限公司人事部負責(zé)人(臨時):1名;
(三)廣西銅州控股有限公司辦公室人員:3名;
(四)廣西銅州恒發(fā)物資有限公司業(yè)務(wù)員:10名(三班倒,需要上夜班,建議男性)。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng),無不良從業(yè)記錄,具有較強的團隊精神,良好的口頭表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力及學(xué)習(xí)能力。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具有符合職位要求的工作能力,優(yōu)先錄用能熟練使用企業(yè)微信、釘釘、office等日常辦公軟件及與業(yè)務(wù)相關(guān)的有關(guān)專業(yè)軟件的人員。
6.35周歲以下(1985年1月1日后出生),辦公室和人事部負責(zé)人的招聘年齡可以放寬到40周歲以下(1980年1月1日以后出生)。
7.具有大專以上文化程度(其中廣西銅州恒發(fā)物資有限公司業(yè)務(wù)人員根據(jù)具體招聘崗位適當(dāng)調(diào)整)。
三、有下列情形之一的,不列入招聘范圍
(一)因個人原因,導(dǎo)致國有企業(yè)經(jīng)營管理不善,發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故,或出現(xiàn)嚴重虧損,或造成國有資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的。
(二)個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假行為的。
(三)受過司法機關(guān)刑事處罰的;正在黨紀、政紀處分期限內(nèi)的;正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的;正在接受審計機關(guān)審計的。
(四)任職試用期內(nèi)或者約定的服務(wù)期限未滿的。
(五)國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關(guān)政策另有規(guī)定不能聘用的。
四、試用期半年
五、薪酬待遇及考核評價
試用期期間的薪酬待遇暫時由原單位發(fā)放,試用期滿后,薪酬待遇和績效考核按照廣西銅州控股有限公司的薪酬體系執(zhí)行。
六、報名時間及方式
1.報名的起止時間:2020年12月30日至2021年1月10日。采用網(wǎng)絡(luò)報名方式,將填寫好的個人簡介(自行準備)及相關(guān)證明材料電子掃描件打包為一個壓縮文件,以“應(yīng)聘職位+姓名”命名發(fā)送至公司郵箱,郵箱地址:blxmb6235350@163.com。
2.聯(lián)系電話:0775-6235350。
3.有關(guān)要求:(1)每名應(yīng)聘者只能報一個職位;(2)證明材料主要包括:本人身份證、學(xué)歷(含全日制及在職學(xué)歷)、學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明書等有關(guān)材料,小2寸正面免冠電子版相片(紅底正裝,JPG或JPEG圖片格式)。
七、招聘程序
(一)資格審查
1.報名結(jié)束后由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名人員的報名資料進行首次資格審查,選出符合招聘條件的人員并擇優(yōu)選定人數(shù)進行面試。
2.資格審查工作貫穿招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的,取消其聘用資格。
(二)面試(面試時間另行通知)
對通過資格審查的應(yīng)聘者進行面試,具體面試時間另行通知。主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。
(三)聘用
對通過面試的應(yīng)聘者,報公司董事會審批決定聘用人選后,簽訂聘用合同。試用期滿經(jīng)考核不能勝任應(yīng)聘崗位的,安排到廣西銅州控股有限公司或其子公司其它崗位就職。
(五)紀律要求
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé)。在報名時提供虛假材料,偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息等,一經(jīng)查實,即取消招聘資格。
2020年12月30日
廣西銅州控股有限公司招聘公告
文章來源:http://www.beiliu.gov.cn/xxgk/zfxxgk/xxgkml/zwdt/tzgg/t7496132.shtml