根據(jù)《2015年度柳州市中小學(xué)教師公開招聘簡章》（柳教人〔2015〕8號）、《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）〉的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）等規(guī)定，柳州市柳南區(qū)擬組織開展轄區(qū)中小學(xué)教師公招面試，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、面試人員名單
根據(jù)2015年柳州市柳南區(qū)中小學(xué)校公開考試聘用工作人員筆試的考生成績，按照從高分到低分的順序和規(guī)定的開考比例確定278名考生進(jìn)入面試（具體人員名單及相關(guān)信息見柳州市教育局網(wǎng)站）。
二、面試時(shí)間和地點(diǎn)及注意事項(xiàng)
1.面試時(shí)間：2015年6月28日（星期日）7:00開始。
2.面試地點(diǎn)：柳州市第三十六中學(xué)（柳太路名人大酒店斜對面）。
3.注意事項(xiàng)
(1)考生簽到時(shí)間為6月28日上午7：00—7：20，未準(zhǔn)時(shí)簽到的，作自動放棄面試資格處理。
(2)考生參加面試時(shí)，必須出示本人有效《居民身份證》、《面試資格確認(rèn)書》。證件不齊全或未帶者，一律不準(zhǔn)予進(jìn)入面試考場。
(3)考生在候考及面試過程中一律不得使用各種通訊工具。否則，按違紀(jì)情況處理。
三、面試方式及評分辦法
1.面試方式及權(quán)重：面試采取結(jié)構(gòu)化面試與試講試教（藝體類教師加特長展示）相結(jié)合方式進(jìn)行。一般教師崗位每位面試人員的面試時(shí)間為13分鐘，其中試講試教8分鐘，結(jié)構(gòu)化面試5分鐘，所占成績比例為7：3；藝體類考生（音、體、美教師類等）的面試時(shí)間為15分鐘，其中試講試教7分鐘，結(jié)構(gòu)化面試4分鐘，特長展示4分鐘（展示內(nèi)容為報(bào)考崗位相近才藝），所占成績比例4：2：4。
2.評分辦法：面試成績滿分為100分，考官按評分標(biāo)準(zhǔn)給予整數(shù)分值進(jìn)行評定。面試成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評要素分值的平均值即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績。對考生面試成績在90分以上或60分以下的，面試考官必須在評分表中說明具體理由。
3.評分結(jié)果使用：面試成績60分為合格，面試成績不合格者不得確定為考核人選；其中，經(jīng)上級人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽兌歼_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。以考生面試成績按招聘崗位1：1比例從高到低的順序確定考核人選。同一崗位，面試成績出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，影響到錄取的，當(dāng)場進(jìn)行加試。
四、面試工作程序
1.考生簽到、核實(shí)身份、收繳通訊工具、抽簽確定面試順序、宣讀考生注意事項(xiàng)：開考前1個(gè)小時(shí)，工作人員組織考生簽到并查驗(yàn)其本人有效《居民身份證》、《面試資格確認(rèn)書》，同時(shí)收繳通訊工具；簽到結(jié)束后集中考生到抽簽室進(jìn)行集中抽簽、二次查驗(yàn)身份、考生確認(rèn)抽簽序號，然后向考生宣讀考場規(guī)則、面試程序、面試紀(jì)律等注意事項(xiàng)。
2.考生備考，教師崗位備考時(shí)間為20分鐘。
3.考生到達(dá)候考點(diǎn)，再次確認(rèn)考生身份。工作人員引導(dǎo)考生到考場附近的指定候考點(diǎn)，再次核對考生身份（核驗(yàn)有效身份證、面試資格確認(rèn)書），并由雙方簽字確認(rèn)。
4.考官進(jìn)入考場前，手機(jī)交由監(jiān)督員保管，將隨身攜帶物品放置指定位置。
5.面試開始后，根據(jù)主考官的指示，引導(dǎo)員按順序引導(dǎo)考生進(jìn)入考場，考生不得攜帶任何資料進(jìn)入面試考場；主考官應(yīng)按規(guī)范用語提問，嚴(yán)格按照面試規(guī)定的時(shí)間、程序和要求進(jìn)行面試；計(jì)時(shí)員計(jì)時(shí)；考官按考生面試序號給予評分，各考官根據(jù)考生答題情況打出初評分，待同一職位的所有應(yīng)試者面試結(jié)束后再給每位考生打出終評分。
6.計(jì)分員統(tǒng)計(jì)考官評分并計(jì)算應(yīng)試者的面試成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)；核分員復(fù)核面試成績；面試成績經(jīng)記分員、核分員、監(jiān)督員、主考官審核簽名。并當(dāng)天在考點(diǎn)及區(qū)機(jī)關(guān)一樓政務(wù)公開欄公布考生面試成績及崗位排名。
7.考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
8.考生面試結(jié)束后,將試題和草稿紙留在考場，本人離開考場。