一、招聘人數(shù)及崗位

福綿區(qū)應(yīng)急管理局公開招聘應(yīng)急管理編外工作人員5名。其中福綿區(qū)森林消防專業(yè)隊(duì)人員2名，防汛防火管理工作人員1名，財(cái)務(wù)人員1名，辦公室工作人員1名。

二、招聘范圍

玉林市戶籍。

三、招聘條件

（一）基本條件。

1.遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德；具備履行崗位職責(zé)所需的工作能力；具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；符合招聘崗位所要求的崗位資格條件。

2.年齡30周歲以下（1990年7月20日以后出生）。

3.全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷。在同等條件下，中共黨員、退役軍人和具有在行政機(jī)關(guān)從事相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先。

4.具有較好的溝通和書面表達(dá)能力。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名。

1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的。

2.曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除、辭退的。

3.道德敗壞或有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。

4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或在境外從事其他危害國家安全活動的。

四、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名方式及時(shí)間。報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2020年7月21日至7月31日（不含雙休日），上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。逾期不再受理。

（二）現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)。福綿區(qū)應(yīng)急管理局辦公室（原區(qū)林業(yè)局辦公大樓5樓辦公室），聯(lián)系人：呂沖林，聯(lián)系電話：0775-2214871。應(yīng)聘者根據(jù)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和相關(guān)條件進(jìn)行報(bào)名，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，本次報(bào)考須本人親自報(bào)名，不接受代報(bào)名、電話報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。

（三）報(bào)名提交的材料?！陡＞d區(qū)應(yīng)急管理局公開招聘編外人員報(bào)名表》（見附件2，請自行下載雙面打印一式兩份）；本人身份證、學(xué)歷證書、職稱或(職、執(zhí))業(yè)資格證書及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)有效證明等原件及復(fù)印件各1份（原件驗(yàn)訖后退回）；1寸近期免冠彩色照片2張，個(gè)人簡歷2份。

（四）資格審查。招聘單位對考生的報(bào)名資格進(jìn)行審查，經(jīng)審核符合報(bào)考資格條件的考生名單在廣西玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.yulin.gov.cn/）和廣西玉林福綿區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.ylfm.gov.cn）公布。

五、招聘辦法

（一）采取面試招聘辦法。經(jīng)現(xiàn)場報(bào)名，查閱個(gè)人相關(guān)資料，符合招聘條件的確定進(jìn)入面試人選，按有關(guān)規(guī)程組織進(jìn)行面試。

（二）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。成績滿分為100分。面試主要測試崗位有關(guān)知識、應(yīng)變能力、分析能力、語言表達(dá)能力。面試結(jié)束后當(dāng)場公布成績。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、體檢和考核

（一）體檢。

面試結(jié)束后，根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與體檢人選1：1的比例，從高分到低分的順序確定體檢人選。出現(xiàn)體檢不合格或者自愿放棄體檢情形的，按照成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢時(shí)間：原則上在面試結(jié)束后的一周內(nèi)完成。

（二）考核。

考核工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己藭r(shí)必須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。全面了解對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、自律意識等情況，如考核不合格或者自愿放棄考核資格情形的，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

七、公示及聘用

（一）公示。經(jīng)面試、體檢和政審考核合格，確定擬聘用人員名單，并在廣西玉林市福綿區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站和廣西玉林市福綿區(qū)應(yīng)急管理局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

（二）聘用。經(jīng)公示無異議后，由用人單位與被聘用人員簽訂勞動合同。

八、聘用人員管理和待遇

（一）聘用人員試用期2個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以聘用。不合格的，取消聘用。應(yīng)聘人員出缺造成崗位空缺的，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人員，體檢、政審合格后報(bào)區(qū)應(yīng)急管理局黨組審定辦理聘用手續(xù)。（試用期）

（二）被聘用人員一律實(shí)行合同制管理，合同期一般為1年（含試用期在內(nèi)）。合同期滿后根據(jù)工作需要再確定是否續(xù)聘。

（三）被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，取消本次聘用資格；被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。

（四）聘用人員經(jīng)錄用后原則上須按合同約定時(shí)間履職，服務(wù)期未滿1年以上的原則上不得辭職。

（五）被聘用人員的福利待遇。被聘用人員試用期工資2000元（試用期不買社保），試用期滿考核合格，正式聘用后每月工資3200元（含單位和個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。年終根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，發(fā)放一次性績效獎(jiǎng)金。聘用人員食宿自行解決。

九、疫情防控要求

本次招聘工作全過程要嚴(yán)格落實(shí)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，考生報(bào)名時(shí)間前14天內(nèi)如有新冠肺炎疑似癥狀、疫情嚴(yán)重地區(qū)人員接觸史、疫情嚴(yán)重地區(qū)駐留史或其他任何疑似情況的，需及時(shí)報(bào)告和告之招聘單位，由招聘單位嚴(yán)格按照有關(guān)要求處理，如有隱瞞，后果自負(fù)。

附件：1.2020年福綿區(qū)應(yīng)急管理局公開招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表

     2.2020年福綿區(qū)應(yīng)急管理局公開招聘編外工作人員報(bào)名表

                                           玉林市福綿區(qū)應(yīng)急管理局

                                                         2020年7月24日