0771-2094277
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競爭、擇擾”的原則，通過面試、體檢、考核等程序擇優(yōu)確定聘用人員。
二、招聘職位、名額
?。ㄒ唬┱衅嘎毼唬河医瓍^(qū)房改中心辦公室及業(yè)務(wù)股室工作人員。
?。ǘ┱衅该~：2人。
?。ㄈ┥矸荩赫赣镁幫馊藛T。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律，品德端正，誠實(shí)守信，無任何不良記錄和違規(guī)違紀(jì)行為；
?。ǘ┴?zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，具有奉獻(xiàn)精神，具有一定的語言文字組織、表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力；
（三）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
?。ㄋ模┚哂腥罩拼髮＜耙陨蠈W(xué)歷，漢語言文學(xué)、建筑工程類專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
?。ㄎ澹┠挲g20周歲以上，35周歲以下（1985年1月1日后出生）;
（六）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；
2.有犯罪嫌疑未查清的；
3.曾被辭退或者開除公職的；
4.道德敗壞，影響社會(huì)公德、家庭美德等不良行為的；
5.患有重大疾病等。
四、用工形式
百色市右江區(qū)住房制度改革和城鎮(zhèn)住房保障管理中心作為用工單位。確定聘用后，應(yīng)聘人員按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。
五、工資福利待遇
待遇及福利參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員工資待遇及有關(guān)政策落實(shí)，用人單位負(fù)責(zé)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人應(yīng)繳部分統(tǒng)一由用人單位從工資中代扣代繳；差旅補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按用工單位在職在編干部補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)核算；享受國家和自治區(qū)法定節(jié)假日休假；崗位實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，用工單位對(duì)崗位工作人員進(jìn)行年度考核，對(duì)年度工作勝任并在崗工作滿一年的，參照右江區(qū)績效考評(píng)辦法發(fā)放績效獎(jiǎng)金。勞動(dòng)合同期滿后根據(jù)工作表現(xiàn)，確定續(xù)聘或解聘。
六、招聘程序
按照現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、面試、確定聘用人員、簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間：2020年7月22日至8月7日（工作日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00）。
2.報(bào)名郵箱：bsyjqfgb@163.com。
?。ǘ﹫?bào)名需提供材料
1.2020年百色市右江區(qū)住房制度改革和城鎮(zhèn)住房保障管理中心工作人員報(bào)名表（見附件）；
2.本人畢業(yè)證、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、個(gè)人簡歷、其他等級(jí)證書等相關(guān)證件原件掃描件等；
3.提供近期2寸免冠證件照；
?。ㄈ┵Y格審核
由招聘單位按照招聘崗位的要求及條件對(duì)報(bào)名人員提供的材料逐一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合招聘范圍和條件的，取消報(bào)名資格。如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料，取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由其本人承擔(dān)。
?。ㄋ模┟嬖?/div>
1.面試時(shí)間：具體以電話通知為準(zhǔn)。
2.面試人員及地點(diǎn)：報(bào)名且通過資格審查的人員進(jìn)入面試程序，地點(diǎn)具體以電話通知為準(zhǔn)。
3.面試形式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，面試成績滿分為100分。主要測試面試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。由右江區(qū)房改中心組成考務(wù)組統(tǒng)一組織面試，面試完畢后當(dāng)場評(píng)分統(tǒng)分，向考生宣布分?jǐn)?shù)。
?。ㄎ澹w檢
根據(jù)面試成績，從高分到低分按1:1的比例確定體檢入圍人員，并進(jìn)行公示。經(jīng)公示一個(gè)星期后，無異議則進(jìn)行體檢。如出現(xiàn)入圍最后一名成績相同者，則取面試綜合分析能力成績高者入圍。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的可要求復(fù)檢一次，并作為最終的體檢，因體檢不合格被淘汰的，可按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂后的《國考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
?。┛疾?/div>
1.考察工作由招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。
2.考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格。考核中出現(xiàn)不合格者，從報(bào)考同一職位的其他人員按面試成績的排序依次遞補(bǔ)。
?。ㄆ撸┕酒赣?/div>
根據(jù)面試成績和體檢、考察的結(jié)果，確定擬聘人員名單，并在百色市人才網(wǎng)進(jìn)行5天公示，公示期滿無異議的，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)，聘用人員實(shí)行試用期制，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。
招聘咨詢電話：0776—2825919(右江區(qū)房改中心辦公室)
百色市右江區(qū)住房制度改革和城鎮(zhèn)住房保障管理中心
2020年7月18日
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