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  • 廣西人事考試網(wǎng) 事業(yè)單位

2020年來賓武宣縣以直接面試、直接考核方式招聘公告

作者:志公教育     來源:來賓人才網(wǎng)     時間:2020-06-22 15:49:12     閱讀:

  根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(桂人發(fā)〔2011〕155號)》、《關(guān)于推動人才資源向貧困地區(qū)傾斜的若干政策措施》(桂組通字〔2019〕58號)、《來賓市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則的通知》(來政辦發(fā)〔2019〕43號)、《來賓市委辦公室來賓市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)來賓市2018-2020年引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作實施方案》(來辦發(fā)〔2018〕81號)等有關(guān)文件的有關(guān)規(guī)定,因工作需要,我縣2020年采取“直接面試”、 “直接考核”方式公開面向社會招聘事業(yè)單位人員?,F(xiàn)制定招聘方案如下:
  一、招聘的基本條件
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;
 ?。ǘ┳袷貞椃ê头?;
  (三)具有良好的品行;
 ?。ㄋ模?8周歲以上、35周歲以下(1984年6月22日~2002年6月22日期間出生)。中級以上職稱或碩士以上學(xué)位的研究生年齡放寬到40周歲以下(1979年6月22日以后出生)。
  (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
  (六)具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件;
 ?。ㄆ撸﹫罂级ㄏ蛘衅阜?wù)基層項目人員的崗位應(yīng)具備以下資格條件:通過考試選拔、在廣西服務(wù)期滿(以各項目規(guī)定的服務(wù)期為準(zhǔn))且服務(wù)期內(nèi)年度考核均達到合格(稱職)以上等次的我區(qū)“服務(wù)基層項目”人員,即“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“城市街道(社區(qū))黨建組織員”等項目人員。
 ?。ò耍└鶕?jù)《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)精神,對涉及教師、護士、獸醫(yī)、法律等相應(yīng)職業(yè)資格的崗位,實施“先上崗、再考證”階段性措施,凡符合考試報名條件的2020屆高校畢業(yè)生,以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生,在報名時未能獲得相應(yīng)職業(yè)資格的,也可報名參加考試;被聘用從事相關(guān)工作的,事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時,應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的,應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
 ?。ň牛┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T,不得報考:
  1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;
  2.現(xiàn)役軍人;
  3.在讀的非普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報考);
  4.在各級公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或聘用紀(jì)律行為的;
  5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
  6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
  7.公考(含參照公考法管理事業(yè)單位工作人員)或事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)年限規(guī)定的;
  8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員;
 ?。ㄊ┢渌?/div>
  本次招考所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算,均以2020年6月22日為截止日期,年限按足年足月累計。2020年應(yīng)屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生,符合崗位資格條件的,可以報考,但原則上,2020年應(yīng)屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時間為2020年8月1日,逾期將視為放棄聘用資格。具體崗位詳見《武宣縣2020年事業(yè)單位以“直接面試”、“直接考核”方式公開招聘人員計劃表》(以下簡稱《計劃表》)。
  二、報名程序
 ?。ㄒ唬┱衅笉徫徊樵?。招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《計劃表》(附件1)。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題,請直接與武宣縣人社局聯(lián)系。
  (二)報名。此次招聘以現(xiàn)場報名、網(wǎng)上報名兩種形式進行,招聘報名、考試、面試不收取任何費用。報考者下載或者現(xiàn)場領(lǐng)取《報名登記表》(附件2)一式二份,填寫相關(guān)信息,并將本人的報名材料直接送達或通過電子郵箱發(fā)送到武宣縣人社局進行資格審查。審查材料包括: 《報名登記表》、本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋學(xué)校公章的就業(yè)推薦表。2020年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時間為2020年8月1日,否則將視為放棄聘用。)等復(fù)印件各1份,以及招聘崗位要求的其他證件。通過電子郵箱發(fā)送報名材料的考生,需同時電話聯(lián)系,確認(rèn)郵件發(fā)送成功,因未電話聯(lián)系確認(rèn)郵件發(fā)送成功,造成未能及時審核無法參加面試的,責(zé)任考生自行承擔(dān)。招聘專用郵箱zp5212495@163.com,聯(lián)系電話:0772—5212495。
  報名時間: 2020年6月29日至7月3日,每日上午8:00至12:00,下午15:00—18:00。
  報名地點:武宣縣人力資源和社會保障局(武宣縣城東開發(fā)區(qū)鉆石華府南門正對面)311室人事管理股。
 ?。ㄈ┵Y格審查。根據(jù)招聘崗位資格條件和有關(guān)要求,對報考者的資格條件進行嚴(yán)格審查。通過網(wǎng)絡(luò)報名的,在發(fā)送報名表并電話聯(lián)系確認(rèn)接收后2日內(nèi)提出審查意見通知考生;現(xiàn)場報名的,當(dāng)場確認(rèn)是否通過資格審查。報考時間內(nèi)報名申請未通過資格審查的,資格審查人員應(yīng)說明原因,符合其他崗位報考條件的,可以改報其他的崗位。
  資格審查時間:2019年6月29日至7月5日,每日上午8:00至12:00,下午15:00—18:00。
 ?。ㄋ模┐舜握衅覆扇?ldquo;直接面試”、“直接考核”方式招聘。武宣縣作為自治區(qū)級扶貧開發(fā)重點縣,并結(jié)合我縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員緊缺的現(xiàn)狀,所有崗位不設(shè)置開考比例,按實際通過資格審查的人數(shù)開考。因無人報考或無人通過資格審查取消招聘的崗位,于面試公告發(fā)布前在來賓市人才網(wǎng)公布。
 ?。ㄎ澹﹫竺藬?shù)超過30人報名的崗位,增加筆試環(huán)節(jié)。筆試地點另行通知??荚嚧缶V詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2020年版)》,也可以在廣西人事考試網(wǎng)查詢。筆試采取閉卷方式進行。筆試總分100分,分《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測驗》兩個科目,分值各50分。筆試兩個科目連續(xù)進行考試,筆試時間2小時30分鐘,中間不間斷。兩個科目題本為合訂本,題本考試開始前發(fā)放,各科答題卡同時發(fā)放,考試時間到同時收回所有答題卡及發(fā)放的資料。筆試合格分?jǐn)?shù)線為總分60分,《職業(yè)能力傾向測驗》單科合格分?jǐn)?shù)線為30分。面試人選按1:3的比例,從筆試總成績高分到低分順序確定面試資格審查人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時,同時確定為面試資格審查人選;筆試總成績和《職業(yè)能力傾向測驗》單科成績達合格分?jǐn)?shù)線以上者方可確定為面試資格審查人選。
  三、面試
 ?。ㄒ唬┐_定面試人選。超過30人(不含30人)報名的崗位,增加筆試環(huán)節(jié),按筆試成績(含少數(shù)民族照顧加分)1:3確定面試人選;不超過30人報名的崗位,通過資格審查即為面試人選,由武宣縣人社局在來賓人才網(wǎng)公布。同時以書面或電話等方式通知進入面試人員。
  面試人員名單公布后,有考生自愿放棄面試資格的,不再遞補面試人選,按實有人員進行面試。
 ?。ǘ┈F(xiàn)場驗證。面試當(dāng)天,進入面試的考生須攜帶本人有效身份證原件,經(jīng)驗證無誤后才能進場面試。驗證時,考生提供的證件原件必須真實可靠。出現(xiàn)證件不齊全、不真實的,取消其面試資格,所有責(zé)任由考生自負。
 ?。ǘ┟嬖囆问郊皟?nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,面試內(nèi)容主要為崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識。
 ?。ㄈ┟嬖嚨臅r間和地點。面試具體時間、地點由武宣縣人社局書面或電話通知考生。
 ?。ㄋ模┱疹櫦臃?/div>
  增加筆試的崗位,少數(shù)民族考生加1分,計入筆試總成績。未增加筆試的崗位,不在加少數(shù)民族照顧分,面試成績即為最終成績。
 ?。ㄎ澹┟嬖嚦煽児?。面試成績滿分為100分,60分為合格。面試成績在每個招聘崗位面試結(jié)束時當(dāng)場公布。當(dāng)天面試結(jié)束后,在本單位工作區(qū)域公布全部考生面試成績及崗位排名。
  面試達不到1:3開考比例的,該崗位考生成績須達到70分以上(含70分,下同)方為合格。
 ?。┯泄P試環(huán)節(jié)的崗位,最終成績等于筆試成績總分(含少數(shù)民族照顧加分)+面試成績總分。無筆試環(huán)節(jié)的崗位,最終成績等于面試成績總分。
  四、考核和體檢
  考核、體檢人選的確定。招聘的崗位按計劃招聘人數(shù)與考核和體檢人選1:1的比例,從總成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選。增加筆試環(huán)節(jié)的崗位,出現(xiàn)筆試成績和面試成績同時并列時,則確定《職業(yè)能力傾向測驗》成績高分者為考核、體檢人選。無筆試環(huán)節(jié)的崗位,總成績并列時,增加面試加試,加試時間、地點另行通知,以加試成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選。
  (一)考核。招聘單位及其主管部門成立由2人以上組成的考核組,按照《來賓市市直機關(guān)公考、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規(guī)定,對考核對象進行考核??己酥乜疾鞈?yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出書面考核材料,同時對考核對象報考資格條件進行復(fù)查。
  根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)志愿服務(wù)激勵辦法(試行)》有關(guān)要求,對于各級工會、共青團、婦聯(lián)、民政等部門所屬,從事群眾工作的事業(yè)單位公開招聘,可將志愿服務(wù)情況納入考察內(nèi)容,在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務(wù)記錄的志愿者。
  (二)體檢。體檢由武宣縣人社部門會同招聘單位主管部門組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行,有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
  按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項目,復(fù)檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考者對其他體檢項目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請,經(jīng)批準(zhǔn)后進行復(fù)檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目,不得在原體檢醫(yī)院進行復(fù)檢,復(fù)檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。
  體檢在具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。復(fù)檢醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)不低于原體檢醫(yī)療機構(gòu)等級,并應(yīng)在公考錄用體檢指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。
  體檢經(jīng)費由考生本人負擔(dān)。根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定,困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費,費用由招聘單位負責(zé)。
  考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的,可從同崗位總成績高分到低分順序依次遞補。
  五、審批和聘用
  (一)招聘單位根據(jù)考生的綜合成績、考核情況和體檢結(jié)果,經(jīng)單位集體研究,確定擬招聘人員名單,經(jīng)主管部門和縣人社局審核后,在來賓人才網(wǎng)公示。公示期為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的,進行復(fù)查,根據(jù)復(fù)查結(jié)論決定是否聘用。
  擬聘用人員名單公示后,報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補聘用對象。
  (二)經(jīng)公示無異議的,由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》,經(jīng)主管部門和縣人社局審核,報市人社局批準(zhǔn)后,辦理聘用及入編等手續(xù)。
 ?。ㄈ┱衅竼挝慌c受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》,期限不低于5年。簽訂聘用合同時可以約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的,予以聘用;不合格的,予以解聘。
  六、加強領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)肅紀(jì)律
  (一)各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則,切實加強對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開招聘工作有序開展;
  (二)實行回避制度。凡與招聘單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,不得聘用在本單位秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中,遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
  (三)招聘單位、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。
  (四)報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案,供招聘單位考察時參考。
  1.發(fā)布面試資格審查通告后,報考人員進入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的,取消本次考試資格。
  2.發(fā)布面試公告后,報考人員進入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的,在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的,記入誠信檔案庫,保存期為半年;累計2次出現(xiàn)上述情形的,記入誠信檔案庫,保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的,記入誠信檔案庫,保存期限為2年。
  3.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的,記入誠信檔案庫,保存期限為3年。
  4.報考人員聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報到的,以及試用期內(nèi)放棄的,記入誠信檔案庫,保存期限為5年。
  七、有關(guān)說明
 ?。ㄒ唬﹫罂颊咴趫罂计陂g,應(yīng)及時了解來賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況,并保持通訊工具暢通,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負。
  (二)本次考試不指定考試用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等,均與本次考試主辦方無關(guān)。請廣大報考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
  (三)因通過網(wǎng)絡(luò)報名的考生資格審查需要在報名當(dāng)日起2日內(nèi)才能完成,故在報名期限最后2日(2020年7月2日至2020年7月3日18:00)報名的報考人員,可能會面臨因不能通過資格審查而錯失改報其他崗位的機會,因此,請報考人員自行評估風(fēng)險,及時進行報名,以免延誤報名或改報時機。在報名期限最后兩天報名的報考人員,如不能通過資格審查而不能改報其他崗位或無法報名的,責(zé)任自負。
  本公告由武宣縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
  聯(lián)系電話:
  武宣縣人力資源和社會保障局:0772-5212495
  監(jiān)督電話:
  武宣縣監(jiān)察委:0772—5223006。
 
  武宣縣人力資源和社會保障局
  2020年6月22日

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