0771-2094277
一、招聘人數(shù)及崗位設置
?。ㄒ唬┱衅溉藬?shù)：83名
?。ǘ徫辉O置
崗位一：市公安局交通警察支隊文職崗位23名（其中男性15人，女性8人）；
崗位二：市公安局交通警察支隊勤務崗位60名（男性）
二、工作安排
在市公安局交通警察支隊所屬各單位工作。
三、招聘依據(jù)
根據(jù)《來賓市公安局輔警招聘程序?qū)嵤┘殑t（試行）》及來賓市公安局交通警察支隊工作實際。
四、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；
?。ㄈ┠挲g在18周歲以上，勤務崗位輔警30周歲以下(1989年6月2日—2002年6月1日期間出生)，文職崗位輔警35周歲以下（1984年6月2日—2002年6月1日期間出生），;
?。ㄋ模盖趧諐徫惠o警應當具備高中（中專）以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力，應聘文職崗位輔警應當具備大專以上文化程度和崗位需要的專業(yè)資質(zhì)或者專門技能;
（五）身心健康；
（六）公安機關規(guī)定的其他條件;
?。ㄆ撸┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不得應聘：
1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的；
2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
3.曾因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
4.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的；
5.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
6．曾在來賓市公安局（含派出機構）輔警崗位工作，且離職時間在兩年之內(nèi)的；
7.其他不適合從事警務輔助工作的情形。
同等條件下，警察院校畢業(yè)生、退伍軍人、有寫作特長及有宣傳、文秘工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
五、報名及資格審查
?。ㄒ唬﹫竺麜r間：2020年6月3日—2020年6月24日；
?。ǘ﹫竺绞剑壕W(wǎng)上報名；
?。ㄈ┵Y格審查：截止報名后5個工作日內(nèi)；
（四）報名所需材料及要求：應聘人員須掃描或拍照本人居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、退伍證（退役士官士兵）、中國人民銀行出具的《個人征信報告》等材料以及填寫《來賓市公安局招聘輔警人員報名表》發(fā)送到2718605833@qq.com郵箱。報名人員在筆試環(huán)節(jié)時攜帶報名材料原件和復印件，考務人員核驗原件，收取復印件。報名人員所提供的材料必須真實、有效，對于弄虛作假的應聘人員一經(jīng)查實取消其聘用資格，并作為不誠信依據(jù)記錄在案。
六、招聘程序
經(jīng)筆試、體能測評、面試、體檢、政審考核合格的應聘人員根據(jù)資格條件和招聘計劃確定聘用人員。
?。ㄒ唬┕P試
參加筆試的人員為：報名資格審查合格的考生；
筆試時間、地點：在“來賓人才網(wǎng)”、微信公眾平臺“來賓交警”（公告下方二維碼）同步發(fā)布；
筆試考察范圍是：與輔警有關的權益及依法協(xié)助人民警察履職的有關法律知識，文職輔警還需進行文字表達能力考核。（注：本次招聘筆試不委托任何機構印制輔助材料及相關培訓）
?。ǘw能測評
參加體能測評的人員為：報名資格審查合格的考生；
體能測評時間、地點：在“來賓人才網(wǎng)”、 微信公眾平臺“來賓交警”（公告下方二維碼）同步發(fā)布；
體能測評的標準，參照《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）的標準，具體如下：
1.男子組
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項目 |
標準 |
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30歲（含）以下 |
31歲（含）以上 |
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10米×4往返跑 |
≤13″1 |
≤13″4 |
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1000米跑 |
≤4′25″ |
≤4′35″ |
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縱跳摸高 |
≥265厘米 |
|
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項目 |
標準 |
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30歲（含）以下 |
31歲（含）以上 |
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10米×4往返跑 |
≤14″1 |
≤14″4 |
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800米跑 |
≤4′20″ |
≤4′30″ |
|
縱跳摸高 |
≥230厘米 |
|
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參加面試的人員：在筆試、體能測評成績均合格的考生中按照筆試成績由高到低與崗位計劃招聘人數(shù)3∶1的比例進入面試；
面試成績：面試總分為100分，60分以上為合格；
面試時間、地點：在“來賓人才網(wǎng)”、微信公眾平臺“來賓交警”（公告下方二維碼）發(fā)布。
?。ㄋ模w檢
參加體檢的人員：筆試成績與面試成績之和由高到低，按照1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單；
體檢時間、地點：在“來賓人才網(wǎng)”、微信公眾平臺“來賓交警”（公告下方二維碼）發(fā)布；
體檢標準：勤務崗位參照《公考錄用體檢特殊標準（試行）》進行，文職崗位參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》進行。
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政審考察由招聘工作組具體實施。
?。徫贿f補
對于因體檢、政審考察不合格造成崗位出現(xiàn)空缺的，在面試成績合格的考生中按照筆試、面試成績之和由高到低進行遞補。
七、公示、崗前培訓及聘用
在“來賓人才網(wǎng)”以及微信公眾平臺“來賓交警”（公告下方二維碼）對擬聘用人員進行公示，經(jīng)5個工作日公示無反映或反映問題經(jīng)查證不屬實的，由來賓市公安局交通警察支隊組織開展法律知識和崗位技能培訓，培訓時間為10天。培訓合格后，由來賓市公安局按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》與被聘用的人員簽訂勞動合同，首次被聘用的輔警勞動合同期限為1年，試用期2個月。合同期滿后繼續(xù)聘用的輔警每次簽訂的勞動合同期限為3年。被聘用人員須無條件服從工作安排。
八、工資待遇及其他
?。ㄒ唬┕べY待遇：按現(xiàn)行輔警待遇標準執(zhí)行。（每人每月3241.3元，含“五險一金”單位、個人部分）。
?。ǘ┹o警試用期滿后，經(jīng)用人單位考核合格，由市公安局和輔警繼續(xù)履行勞動合同，考核不合格的解除勞動合同。合同期內(nèi)，輔警如有違反合同約定，違規(guī)違紀或不履行職責，以及其它不適應工作的，按照《勞動合同法》有關規(guī)定解聘。
聯(lián)系單位：來賓市公安局交通警察支隊，聯(lián)系人：黃警官，聯(lián)系電話：（0772）6653712.
來賓市公安局
2020年6月2日
