0771-2094277
一、招聘名額
招聘編外工作人員8名。
二、報名條件
（一）遵紀(jì)守法，政治思想素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦、甘于奉獻(xiàn)，熱愛扶貧工作。
（二）有較好的文字功底和較強(qiáng)的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊協(xié)作意識好，熟練計算機(jī)基本操作技巧，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、活動策劃能力。
（三）須獲得全日制大學(xué)?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷(具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷的優(yōu)先)。
（四）年齡要求35周歲以下（1984年11月1日后出生）,從事扶貧工作的人員，可適當(dāng)放寬限制。
（五）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
（六）有下列情形之一者，不能報名：曾因犯罪受過刑事處罰的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。
三、報名及資格審查
（一）報名時間和方式
1.報名時間：2019年11月20日至12月5日。
2.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名或現(xiàn)場報名的方式。
網(wǎng)絡(luò)報名方式：有意者將以下報名材料發(fā)至指定郵箱（ggsfpymj@126.com）：身份證復(fù)印件、畢業(yè)證及學(xué)位證的掃描件和《貴港市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公開招聘編外工作人員報名表》，報名表可從貴港黨建網(wǎng)站www.ggdj.com.cn或貴港人事人才網(wǎng)站www.ggrsrc.com下載。
現(xiàn)場報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式。有意者請?zhí)顚憽顿F港市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公開招聘編外工作人員報名表》，并攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證及其復(fù)印件、近期2張小2寸免冠彩色照片和報名表（見附件）一式兩份，到市會議中心東面三樓市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室309室報名審核。
報考人員應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或錄用資格。
（二）資格審核
1.資格初審：根據(jù)招聘條件和報名材料，對報名人員進(jìn)行資格初審，并于12月10日前通過電話反饋資格初審結(jié)果。通過資格初審的報名者，由市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知考試時間和地點(diǎn)。
2.資格復(fù)審：資格復(fù)審在考試前進(jìn)行，對報名人員的報名材料中的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件進(jìn)行審核。
（三）組織面試
本次招聘考試方式以面試為主，必要時增加現(xiàn)場撰寫材料環(huán)節(jié)；通過資格初審、復(fù)審的報名者，可參加面試；面試比例達(dá)不到1：3的，根據(jù)工作需要適時調(diào)整面試比例；面試初定在12月中旬舉行，具體時間、地點(diǎn)另行電話通知。
（四）聘用
根據(jù)面試擇優(yōu)聘用，經(jīng)市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究，確定聘用人員。
四、工資待遇
本次招聘的工作人員為勞動合同工，設(shè)1個月的試用期，試用期滿后，用人單位與被聘用工作人員依法依規(guī)簽訂勞動合同，后續(xù)根據(jù)雙方意愿續(xù)簽。
試用期工資待遇：2000元/月，無“五險”繳費(fèi)；
試用期滿后，崗位工資為“基本工資+績效工資”。基本工資為2851.6元（含個人繳納的五險），績效工資為每月500元。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作接受市紀(jì)委監(jiān)委駐市委辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。對違反公開招聘紀(jì)律、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，立即取消其招聘資格。
未盡事宜，由市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
單位地址及咨詢方式：市會議中心東面三樓市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室309室，聯(lián)系人：劉澤，咨詢電話：4563482（工作日上午：8：00－12：00，下午15：00－18：00）。
貴港市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年11月20日
2019年11月20日
原文標(biāo)題：貴港市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室面向全市公開招聘編外工作人員的公告
文章來源：https://gg.gxrc.com/Article/info/105427
