一、具體要求
交通管理警務(wù)輔助人員依法履行輔助性工作職責(zé),由公安交通管理部門(mén)管理使用,不具有人民警察身份,不具備執(zhí)法資格,在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開(kāi)展輔助性工作,執(zhí)行相關(guān)工作任務(wù)。
桂林市公安局臨桂分局2019年度公開(kāi)招聘交通管理警務(wù)輔助人員職位計(jì)劃表 |
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招聘單位 |
用人單位 |
崗位 |
崗位 |
招聘人數(shù) |
崗位要求 |
咨詢(xún)電話 |
備注 |
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性別 |
專(zhuān)業(yè) |
學(xué)歷 |
年齡 |
其他條件 |
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桂林市 |
臨桂分局交通管理大隊(duì) |
勤務(wù) |
維護(hù)交通秩序 |
40 |
男性 |
不限 |
中專(zhuān)( |
18周歲以上、 |
身高1.70CM以上,雙眼裸視1.0以上。 |
0773- |
綜合成績(jī)相同的情況下,有汽車(chē)或摩托車(chē)駕駛證者優(yōu)先 |
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正。
(三)具有中專(zhuān)(高中)及以上文化程度,部分職位要求專(zhuān)科以上學(xué)歷。非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)的畢業(yè)生須在2019年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);
(四)男性身高170cm以上具有正常履行崗位職責(zé)所需的工作能力。
(五)18周歲以上、30周歲以下(1988年8月31日至2001年8月31日期間出生),部分工作崗位年齡適度放寬,具體以職位計(jì)劃表為準(zhǔn)(年齡計(jì)算截止時(shí)間為2019年10月31日);
(六)身體健康,體形端正,外觀無(wú)明顯疾病特征,無(wú)傳染性疾病,無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病,無(wú)色覺(jué)異常,無(wú)紋身,無(wú)肢體功能障礙等,具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(七)具備擬任職位所要求的其他資格條件。
(八)有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1.受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的;
2.涉嫌違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的;
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
5.曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;
6.本人家庭成員以及近親屬被判處刑罰的;
7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
8.已完成輔警過(guò)渡考核合格的,或者現(xiàn)在輔警崗位合同期內(nèi)未滿擅自離職的;
9.不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。
本次招聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退、基層工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2019年11月30日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。
三、招聘程序
本次公開(kāi)招聘采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、體能測(cè)試、面試、體檢、政審考察、公示等程序,擇優(yōu)聘用簽訂合同。根據(jù)工作需要,招聘單位有權(quán)調(diào)整招聘程序。
綜合成績(jī)相同的情況下,優(yōu)先招聘中共黨員、退役士兵、警察類(lèi)或者政法類(lèi)院校畢業(yè)生;見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人;公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)
1、報(bào)名時(shí)間
2019年11月22日—12月2日
(工作日:上午8:30-12:00,下午15:00-18:00)
2、報(bào)名地點(diǎn)
桂林市公安局臨桂分局交通管理大隊(duì)(桂林市臨桂區(qū)金水路31號(hào))
3、聯(lián)系人及電話
聯(lián)系人:唐明才
聯(lián)系電話:0773—5592422
五、資格審查
臨桂分局交通管理大隊(duì)內(nèi)勤辦公室負(fù)責(zé)進(jìn)行資格條件審核?,F(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《桂林市公安局臨桂分局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》一式二份,貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片2張。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件(如畢業(yè)證、身份證、士兵退役證等資格證明),通過(guò)資格審查后交復(fù)印件一份備查。
六、政審
由報(bào)名者本人領(lǐng)取《桂林市公安局臨桂分局招聘警務(wù)輔助人員考察政審表》到本人戶口所在地派出所蓋章簽署意見(jiàn)并及時(shí)提交到臨桂分局交通管理大隊(duì)內(nèi)勤辦公室。
七、體能測(cè)試
1.體能測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn):另行通知;
2.體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行;
附:體能測(cè)試項(xiàng)目
4×10米往返跑、1000米跑、立定跳遠(yuǎn);
項(xiàng)目 |
標(biāo)準(zhǔn) |
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30歲(含)以下 |
31歲(含)以上 |
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4×10米往返跑 |
≤13″1 |
≤13″4 |
1000米跑 |
≤4′25″ |
≤4′35″ |
立定跳遠(yuǎn) |
≥2米 |
八、面試
符合報(bào)名條件并通過(guò)體能測(cè)試的報(bào)考人員,進(jìn)入面試程序,我局將現(xiàn)場(chǎng)對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試資格審查。報(bào)考人員提供的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,提供的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí),涉及報(bào)考資格的,取消面試資格。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的,將列入黑名單,3年內(nèi)不能參加桂林市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘。
面試總分為100分,面試合格成績(jī)?yōu)?0分,低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面的素質(zhì)和能力。
面試時(shí)間、面試地點(diǎn):另行通知。
九、綜合成績(jī)
政審和體檢合格作為報(bào)考人員最后綜合成績(jī),計(jì)算公式為:綜合成績(jī)=體能測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
十、體檢和考察
(1)確定體檢和考察人選
確定體檢和考察人選:根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與體檢、考察人選1:1比例,按照同一職位報(bào)考人員的總成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或自愿放棄的,應(yīng)從同一職位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(2)體檢和考察
(a)體檢統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院。體檢費(fèi)用和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢嚴(yán)格按照新修訂的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向桂林市公安局臨桂分局提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(b)對(duì)體檢合格的人員根據(jù)擬聘用職位的要求,進(jìn)行全面政審考察。政審考察參照公安機(jī)關(guān)招錄人民警察政審考察要求進(jìn)行,考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。
十一、公示及聘用
經(jīng)體檢和政審合格后,對(duì)擬聘用人員在臨桂區(qū)政府網(wǎng)(www.lingui.gov.cn)上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào),期限為3日。對(duì)經(jīng)公示后無(wú)異議者,按相關(guān)規(guī)定要求辦理聘用手續(xù)。
十二、管理方式
對(duì)確定聘用的交通管理警務(wù)輔助人員,與用人單位簽訂勞動(dòng)合同(合同期限為三年整,試用期為三個(gè)月),安排到桂林市公安局臨桂分局交通管理大隊(duì)從事輔警工作。輔警隊(duì)伍實(shí)行警事化管理,協(xié)助公安機(jī)關(guān)開(kāi)展日常巡邏執(zhí)勤、疏導(dǎo)指揮交通、勸阻交通違法行為、維護(hù)道路交通秩序等工作,我局按照有關(guān)規(guī)定組織崗前培訓(xùn),凡在崗前培訓(xùn)及試用期內(nèi)不合格者,按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,解除勞動(dòng)合同。
十三、相關(guān)待遇
繳納五險(xiǎn)一金,相關(guān)待遇不低于全國(guó)上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標(biāo)準(zhǔn)。
十四、其他
不盡事宜由桂林市公安局臨桂分局負(fù)責(zé)解釋。
桂林市公安局臨桂分局
2019年11月20日
原文標(biāo)題:桂林市公安局臨桂分局2019年度公開(kāi)招聘(交通管理類(lèi))警務(wù)輔助人員公告
文章來(lái)源:https://www.gxrc.com/Article/info/105480