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南寧市創(chuàng)良建設(shè)投資有限責(zé)任公司副總經(jīng)理招聘啟事

作者:志公教育     來(lái)源:良慶區(qū)人民政府網(wǎng)站     時(shí)間:2019-10-25 12:13:41     閱讀:

  為了適應(yīng)南寧市創(chuàng)良建設(shè)投資有限責(zé)任公司(以下稱“公司”)機(jī)構(gòu)改革發(fā)展對(duì)人才的需要,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),充實(shí)公司項(xiàng)目建設(shè)管理隊(duì)伍的需求,構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì),根據(jù)公司實(shí)際情況,特制定公司公開(kāi)招聘副總經(jīng)理的工作方案。
  一、指導(dǎo)思想及原則
  堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行公司公開(kāi)選拔及招聘的相關(guān)規(guī)定,嚴(yán)密組織,嚴(yán)格程序,嚴(yán)守秘密,嚴(yán)肅紀(jì)律,保證選拔及招聘工作平穩(wěn)有序進(jìn)行。
  二、招聘崗位及具體條件要求
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  南寧市創(chuàng)良建設(shè)投資有限責(zé)任公司副總經(jīng)理:1人。
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  1.負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司開(kāi)展的工程項(xiàng)目建設(shè)管理工作,并對(duì)工程項(xiàng)目的投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、管理進(jìn)行專業(yè)研究探討,做好工程審計(jì)結(jié)算;
  2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門、政府職能部門、參建單位的關(guān)系,推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度;
  3.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,組織編寫工程策劃書(shū)、工程施工組織設(shè)計(jì)、工程施工進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制等;
  4.負(fù)責(zé)推動(dòng)項(xiàng)目各項(xiàng)驗(yàn)收工作,確保項(xiàng)目依法依歸通過(guò)竣工驗(yàn)收;
  5.協(xié)助總經(jīng)理做好公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作,執(zhí)行公司各項(xiàng)決議,完成公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及總經(jīng)理分配的各項(xiàng)工作。
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  1.年齡:50周歲(含)以下。
  2.學(xué)歷:具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
  3.專業(yè)和職稱:工民建、土木工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè),具有工程系列中級(jí)及以上職稱。
  4.工作經(jīng)歷和工作年限:具備8年以上工程建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等管理職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有國(guó)有企業(yè)或政府平臺(tái)公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工作經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮。
  5.其他要求:熟悉國(guó)家及廣西相關(guān)法律法規(guī),熟悉工程項(xiàng)目建設(shè)管理,具有甲方工作經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,富有責(zé)任心、事業(yè)心及團(tuán)隊(duì)合作精神;具備較強(qiáng)的邏輯和綜合分析能力、統(tǒng)籌決策能力。
  6.公司現(xiàn)有人員報(bào)名且符合條件的優(yōu)先考慮。
  相關(guān)年限計(jì)算截止時(shí)間為2019年8月31日。
  三、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件及資格要求
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  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
  2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有良好的政治素質(zhì),遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
  3具有良好的心理素質(zhì)和適應(yīng)崗位要求的身體條件。
  4.具有履行崗位職責(zé)所需文化程度、知識(shí)和能力。
  5.具備規(guī)定的招聘崗位所要求的其它資格條件。
  (二)有下列情形之一的,不受理應(yīng)聘
  1.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的。
  2.因個(gè)人原因,導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善,發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故,或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損,造成國(guó)有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假的。
  3.正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。
  4.受處分期間或者還在影響期限內(nèi)的。
  5.受過(guò)刑事處罰和行政拘留的。
  6.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)的。
  四、招聘程序
  招聘工作發(fā)布信息、報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、考核、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
 ?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
  在廣西人才網(wǎng)、南寧人才網(wǎng)、良慶區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
 ?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間及方法
  1.報(bào)名時(shí)間
  報(bào)名時(shí)間:2019年10月18日至2019年11月8日。
  2.報(bào)名方法
  采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘者自行下載并填寫《南寧市創(chuàng)良建設(shè)投資有限責(zé)任公司應(yīng)聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件),填寫后將報(bào)名表電子版發(fā)送到郵箱:nnclgshr@163.com。郵件主題統(tǒng)一命名為“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”。
 ?。ㄈ┵Y格審查,確定面試人員
  1.資格初審
  由創(chuàng)良公司人力資源部根據(jù)招聘崗位要求,對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名信息進(jìn)行資格初審。
  2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查
  初審合格者于2019年11月中旬到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查(具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn))。人力資源部依據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)后,確定面試人選?,F(xiàn)場(chǎng)資格審查需提供以下證明材料:
 ?、疟救松矸葑C或戶口簿等戶籍證明;
 ?、茖W(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證和我國(guó)駐外使領(lǐng)館出具的有關(guān)證明材料),執(zhí)業(yè)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū);
 ?、秦?fù)責(zé)的代表項(xiàng)目、代表工程、突出成績(jī)等有效證明材料;
 ?、葢?yīng)聘職位所需的其他證件、證明材料;
 ?、梢陨纤璨牧暇杼峁┰蛷?fù)印件,報(bào)名資料復(fù)印件不予退還。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格。招聘單位承諾對(duì)應(yīng)聘者提交的信息資料負(fù)責(zé)保密。
  咨詢電話:0771-5804521。
  (四)面試
  1.面試時(shí)間:2019年月11月中旬(以具體通知為準(zhǔn))。
  2.面試地點(diǎn):另行通知。
  面試采取結(jié)構(gòu)化面試,面試成績(jī)滿分為100分,面試順序按當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定。
  (五)考察
  根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分按1:2的比例確定最后進(jìn)入考察的人選名單,主要考察面試人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及誠(chéng)信等方面的情況,根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人選。
 ?。w檢
  根據(jù)考察結(jié)果,組織擬聘用人選進(jìn)行健康體檢,體檢要求參照國(guó)家規(guī)定的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不參加體檢者,視同放棄聘用資格。體檢不合格者不予聘用,創(chuàng)良公司將依據(jù)最終成績(jī)高低依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行考核、體檢。
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  根據(jù)面試、考察和體檢情況決定擬聘用人選,并對(duì)擬聘用人選名單進(jìn)行為期7天的公示,公示結(jié)果不影響任職的,依照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
  五、聘用及待遇
  按《公司法》等相關(guān)規(guī)定,對(duì)聘用人員實(shí)行任期制,辦理聘用手續(xù),由創(chuàng)良公司人力資源部辦理。
  新聘用人員試用期為3個(gè)月,試用期每月工資為崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。試用期滿經(jīng)考核合格者,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理正式聘用手續(xù),簽訂聘用合同,首個(gè)聘期為3年。試用期滿考核不合格者予以解聘。
  聘用人員原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的,一經(jīng)聘用,其公考(參公事業(yè)單位人員)身份不再保留或終止事業(yè)單位人事關(guān)系,按組織人事管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,同時(shí)參加企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)。
  福利待遇:本公告由南寧市創(chuàng)良建設(shè)投資有限責(zé)任公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
  六、其它說(shuō)明事項(xiàng)
 ?。ㄒ唬┕菊衅感〗M成員中有人員參與報(bào)名應(yīng)聘的,本次招聘考核等工作必須回避。
 ?。ǘ┨卦O(shè)加分項(xiàng)
  1.具有與所應(yīng)聘崗位專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)10年以上加2分;
  2.具有與所應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱的加2分;
  3.創(chuàng)良公司現(xiàn)有人員應(yīng)聘的加1分。
南寧市創(chuàng)良建設(shè)投資有限責(zé)任公司
2019年 10月17 日

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