一、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘防城港市上思縣公辦學(xué)校教師和高中圖書及相關(guān)功能實(shí)驗(yàn)室管理崗位人員。

二、招聘的崗位和人數(shù)

本次招聘的崗位分為兩類：

第一類為使用教師編制招聘，招聘崗位共71個(gè)、招聘教師共123人，其中：中職崗位4個(gè)、招聘教師4人，高中崗位11個(gè)、招聘教師18人，初中崗位25個(gè)、招聘教師40人，小學(xué)崗位31個(gè)、招聘教師61人(詳見附件1：《2019年度上思縣第二批公開招聘教師崗位計(jì)劃表〈使用教師編制招聘，共123人〉》)。

第二類為使用聘用教師控制數(shù)招聘，招聘崗位共77個(gè)，招聘教師及其他管理崗位人員共157人，其中：高中圖書及相關(guān)功能實(shí)驗(yàn)室管理崗位7個(gè)、招聘人員9人，初中崗位35個(gè)、招聘教師40人，小學(xué)崗位35個(gè)、招聘教師108人(詳見附件2：《2019年度上思縣第二批公開招聘教師崗位計(jì)劃表〈使用聘用教師控制數(shù)招聘，共157人〉》)。

按照《自治區(qū)編辦教育廳財(cái)政廳人社廳關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào))規(guī)定，使用聘用教師控制數(shù)的人員，不辦理入編手續(xù)，名單報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門備案。使用聘用教師控制數(shù)人員在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

三、招聘對(duì)象的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。

(二)報(bào)考小學(xué)教學(xué)點(diǎn)教師崗位的18周歲以上、40周歲以下(1978年10月16日至2001年10月16日期間出生);報(bào)考其他教師崗位的18周歲以上、35周歲以下(1983年10月16日至2001年10月16日期間出生)。

(三)所學(xué)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與“附件1”和“附件2”中各崗位設(shè)置的專業(yè)要求一致。

(四)招聘對(duì)象應(yīng)具備《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書(報(bào)考管理員、實(shí)驗(yàn)員崗位的不要求)。在報(bào)名時(shí)未能獲得教師資格證書，也可報(bào)名參加考試，但必須提供教師資格考試合格證明，否則將取消面試資格;且必須在考核前提供教師資格證書原件，否則將取消聘用資格。

(五)具備招聘崗位規(guī)定的其他資格條件(詳見“附件1”和“附件2”)。

(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(七)在職在編人員(含在崗服務(wù)的特崗教師)報(bào)考的，需經(jīng)本單位的主管部門同意。本次公開招聘所涉及的年齡、工作年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2019年10月16日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

(八)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

3.在各級(jí)公考或事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為且被給予不得報(bào)考處理期限內(nèi)的人員;

4.其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名方式。

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

(二)報(bào)名時(shí)間。

2019年10月16日-18日，上午8:30-12:00，下午15:30-18:00。

(三)報(bào)名地點(diǎn)。

防城港市上思縣青少年校外活動(dòng)中心一樓會(huì)議室(防城港市上思縣思陽鎮(zhèn)民政路和環(huán)城東路交叉路口)。

(四)報(bào)名材料。

1.報(bào)考人員須攜帶有關(guān)證件(書)(如有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書、加分證明等)材料及1吋免冠半身照2張到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的(含在崗服務(wù)的特崗教師)須提供現(xiàn)單位主管部門同意報(bào)考的證明，開具同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)防城港市上思縣教育和科學(xué)技術(shù)局同意，可在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)提供同意報(bào)考證明供招聘單位審查，不能按時(shí)提供的，取消其應(yīng)聘資格。

所提供的材料均為原件，同時(shí)提供復(fù)印件各一份(原件審核后退還，復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙)放在個(gè)人報(bào)名檔案袋。

2.凡報(bào)考者提供材料不實(shí)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試資格。

每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考人員不得同時(shí)使用新舊兩種身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證要一致。

3.如報(bào)考人員提供的涉及報(bào)考資格的材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位所必須的條件不相符的，取消報(bào)考人員的報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

(五)資格審查。

資格審查工作與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，資格審查人員要嚴(yán)格按照招聘公告發(fā)布的崗位條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考;對(duì)未通過資格審查的，應(yīng)說明理由。對(duì)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由上思縣教育和科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)解釋。

本次招考所涉及的年齡、服務(wù)年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2019年10月16日為截止日期，年齡按周歲計(jì)算，年限按足年足月累計(jì)。

(六)報(bào)名繳費(fèi)。

按照自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)字〔2010〕269號(hào)文件規(guī)定，收取筆試考試費(fèi)每科每人50元。本次招聘考試筆試共設(shè)兩個(gè)科目，因此本次考試收取考生筆試考試費(fèi)每人100元，面試不收取考生費(fèi)用?？荚囐M(fèi)用由上思縣教育和科學(xué)技術(shù)局在報(bào)名點(diǎn)按規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場(chǎng)收取并只支持現(xiàn)金繳費(fèi)方式，報(bào)考人員應(yīng)在2019年10月18日18：00前完成現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)，繳費(fèi)成功后憑收費(fèi)票據(jù)認(rèn)定報(bào)名是否成功。

已通過報(bào)名資格審查并繳費(fèi)成功，但因所報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開考比例，有特殊原因急需補(bǔ)缺的，須由防城港市上思縣教育和科學(xué)技術(shù)局提出申請(qǐng)，上思縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)防城港市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后可以開考。

(七)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

考生需持本人有效居民身份證、交費(fèi)收據(jù)于2019年10月24、25日到上思縣教育和科學(xué)技術(shù)局人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

五、考試

(一)筆試。

1.筆試日期：2019年11月2日(星期六)。

2.筆試安排：

上午9:00—11:00 教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)

下午15:00—17:00 教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)

以上兩科考試分值各100分。

3.筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人的有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試(身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可)。

4.筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)?cè)诜莱歉廴瞬啪W(wǎng)(fcg.gxrc.com)、上思縣人民政府網(wǎng)(shangsi.gov.cn)公布。根據(jù)筆試總體水平和招聘崗位的情況，按考試科目劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

(二)面試。

1.確定面試人員名單。筆試成績(jī)=《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)+《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)。在筆試合格的報(bào)考人員中，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人員1:3的比例，從高分到低分確定由筆試進(jìn)入面試的人員名單。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試的人員。因所報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位除外，個(gè)別崗位達(dá)不到面試規(guī)定的比例又確需進(jìn)人的，必須經(jīng)防城港市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。

2.發(fā)布面試公告。若有資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄參加面試的報(bào)考人員，則應(yīng)按照筆試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。面試人員確定后，在防城港人才網(wǎng)(fcg.gxrc.com)、上思縣人民政府網(wǎng)(shangsi.gov.cn)發(fā)布面試公告。防城港市上思縣教育和科學(xué)技術(shù)局提前通知報(bào)考人員具體的面試時(shí)間和地點(diǎn)。

4.面試內(nèi)容及方式。面試主要考核報(bào)考人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，通過試講方式開展。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))文件執(zhí)行。

5.面試成績(jī)。面試成績(jī)滿分為100分，60分以上(含60分)為合格。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。經(jīng)防城港市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)開考或因報(bào)考人員缺考、面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的崗位，該崗位的報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，報(bào)考人員面試成績(jī)都達(dá)不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布，并由報(bào)考人員當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

六、考核和體檢

(一)確定考核人選。面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績(jī)(考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考核人選。考試總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為考核人選?？荚嚳偝煽?jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，以筆試科目《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高的確定為考核人選。考試總成績(jī)、面試成績(jī)及筆試科目《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)都相同時(shí)，以筆試科目《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高的確定為考核人選。若以上成績(jī)均相同時(shí)，通過加試答辯的方式確定人選，加試時(shí)間為宣布面試成績(jī)后當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行。

(二)考核。招聘單位負(fù)責(zé)報(bào)考人員的考核工作，考核組由兩人以上組成，著重考核報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等，同時(shí)對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己私Y(jié)束后形成書面考核材料，對(duì)能否聘用給予考核結(jié)論。

(三)體檢?？己斯ぷ鹘Y(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。招聘單位負(fù)責(zé)組織報(bào)考人員的體檢工作。體檢在縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員本人自付。體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法嚴(yán)格按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11 號(hào))文件要求執(zhí)行。

(四)確定擬聘用人員。招聘單位確定擬聘用人員，對(duì)考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員?？己?、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的空缺名額，按考試總成績(jī)計(jì)算排名依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

擬聘用人員名單及基本情況經(jīng)審核后在防城港人才網(wǎng)(fcg.gxrc.com)、上思縣人民政府網(wǎng)(shangsi.gov.cn)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘用人員有異議的，招聘單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。擬聘用公示后不再補(bǔ)錄。

對(duì)公示無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定和流程辦理增人和聘用手續(xù)。被聘用人員聘用到崗后，按照相關(guān)文件管理規(guī)定，須服從招聘單位主管部門因工作需要在上思縣內(nèi)的調(diào)配安排。

八、招聘紀(jì)律

公開招聘工作實(shí)行誠信報(bào)考制度。應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效，并遵守考試紀(jì)律。本次招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理適用《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無效、記入誠信檔案庫等的處理;應(yīng)聘人員聘用后被查明有違紀(jì)違規(guī)行為的，由招聘單位與其解除聘用合同、予以清退。

九、注意事項(xiàng)

(一)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)本次招聘考試專業(yè)(學(xué)科)類別設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2019年版)》。招聘崗位及要求等具體事宜由防城港市上思縣教育和科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0770-2077805。

附件1：《2019年度上思縣第二批公開招聘教師崗位計(jì)劃表〈使用教師編制招聘，共123人〉》

附件2：《2019年度上思縣第二批公開招聘教師崗位計(jì)劃表〈使用聘用教師控制數(shù)招聘，共157人〉》

原文標(biāo)題：2019年度防城港市上思縣第二批公開招聘教師公告

文章來源：http://fcg.gxrc.com/ds/fc/Article.aspx?ArticleID=104373