一、單位簡(jiǎn)介

　　廣西機(jī)電工業(yè)(技工)學(xué)校創(chuàng)辦于1958年，是國(guó)家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校，國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校。以“崇德健行、強(qiáng)能至善”為校訓(xùn)。學(xué)校坐落于著名綠城--廣西壯族自治區(qū)首府南寧市，隸屬于廣西壯族自治區(qū)自然資源廳，是自治區(qū)示范特色學(xué)校、自治區(qū)文明單位、自治區(qū)衛(wèi)生優(yōu)秀學(xué)校。學(xué)校師資力量雄厚，有教職工282人，其中高級(jí)講師59人，雙師型教師55人，國(guó)家級(jí)技能大師1人，廣西優(yōu)秀高技能人才2人，技術(shù)能手8人。學(xué)校開(kāi)設(shè)有26個(gè)專業(yè)，其中數(shù)控技術(shù)應(yīng)用、地質(zhì)調(diào)查與找礦、機(jī)電技術(shù)應(yīng)用、電子技術(shù)應(yīng)用列入國(guó)家示范學(xué)校重點(diǎn)建設(shè)專業(yè);國(guó)土資源調(diào)查、會(huì)計(jì)、電子技術(shù)應(yīng)用專業(yè)是自治區(qū)示范特色專業(yè)。

　　二、招聘崗位

　　本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員11名，具體崗位及報(bào)考要求(詳見(jiàn)附件1)。

　　三、報(bào)名基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需要的其他條件;

　　(七)身體健康，能適應(yīng)崗位要求

　　(八)土地規(guī)劃專任教師年齡要求40周歲及以下(1978年8月31日以后出生)。攝影測(cè)量與遙感專任教師、建筑藝術(shù)專任教師、電梯工程技術(shù)專任教師、工業(yè)機(jī)器人技術(shù)應(yīng)用專任教師、數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專任教師、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用專任教師、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專任教師、美術(shù)專任教師、汽車運(yùn)用與維修專任教師、人事綜合崗年齡要求35周歲及以下(1983年8月31日以后出生)

　　四、信息發(fā)布地址

　　(一)本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示：均在廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西機(jī)電工業(yè)學(xué)校網(wǎng)站(www.gxjdgyxx.com)上發(fā)布。

　　(二)本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：均在廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西機(jī)電工業(yè)學(xué)校網(wǎng)站(www.gxjdgyxx.com)上發(fā)布。

　　五、招聘流程

　　(一)報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年8月31日-2019年9月1日，上午8:30-11:30，下午15:00-17:00;

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：南寧市東葛路109號(hào)廣西機(jī)電工業(yè)(技工)學(xué)校行政辦公樓3樓301會(huì)議室;

　　3.聯(lián)系電話：0771-5484115,0771-5484113;

　　4.聯(lián)系人：祝老師、阮老師、馮老師、農(nóng)老師。

　　(二)考生報(bào)名及繳費(fèi)

　　1.應(yīng)聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

　　2.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要根據(jù)自己的學(xué)歷、職稱、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照擬報(bào)考崗位所需資格條件，選擇符合本人報(bào)考條件的崗位(每人限報(bào)一個(gè)崗位)，下載填寫(xiě)《 廣西機(jī)電工業(yè)學(xué)校2019年度公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)。

　　3.報(bào)名時(shí)需交3張1寸近期免冠正面彩色相片。

　　4.報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試、面試資格的，一經(jīng)查實(shí)，則取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上報(bào)考人員本人的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　5.請(qǐng)報(bào)名人員報(bào)名時(shí)攜帶身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、職業(yè)資格等級(jí)證原件、復(fù)印件和各類經(jīng)原工作單位確認(rèn)的榮譽(yù)證書(shū)復(fù)印件，以及在職業(yè)院?；蚱髽I(yè)工作的相關(guān)證明、勞動(dòng)合同等。

　　6.考試費(fèi)按照自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳《關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行，每人收取考試費(fèi)100元(每人每科50元)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)成功繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。

　　7.報(bào)名材料及報(bào)名費(fèi)收取后一律不予退還。

　　(三)資格審查及準(zhǔn)考證

　　資格審查的內(nèi)容包括身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)資格等級(jí)證等。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格者立即取消報(bào)考資格。

　　資格審查結(jié)果及進(jìn)入筆試人員名單將在廣西人才網(wǎng)、廣西人事考試網(wǎng)、廣西機(jī)電工業(yè)學(xué)校網(wǎng)站上公示，同時(shí)通知發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，請(qǐng)應(yīng)聘者于報(bào)名時(shí)間結(jié)束后10個(gè)工作日后自行查詢。

　　準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)為廣西機(jī)電工業(yè)(技工)學(xué)校行政辦公樓206辦公室。

　　(四)筆試

　　筆試科目為綜合性知識(shí)。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。學(xué)校公開(kāi)招聘考試的綜合性知識(shí)命題、評(píng)卷和考務(wù)工作等均在自治區(qū)自然資源廳的全程指導(dǎo)和監(jiān)督下組織有關(guān)專家進(jìn)行。

　　筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間?？荚嚂r(shí)間為120分鐘，考試結(jié)束后統(tǒng)一安排人員閱卷評(píng)分。筆試實(shí)行100分制記分。

　　筆試結(jié)束后，每個(gè)崗位按照不少于1：3的比例，按筆試高分到低分確定人員進(jìn)入面試程序。個(gè)別崗位因報(bào)考人數(shù)少，達(dá)不到面試比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，須請(qǐng)示自治區(qū)自然資源廳，審批同意后才能進(jìn)入面試程序，筆試成績(jī)不帶入面試程序。

　　筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)及崗位排名、進(jìn)入面試人員名單同時(shí)在廣西人才網(wǎng)、廣西人事考試網(wǎng)、廣西機(jī)電工業(yè)(技工)學(xué)校網(wǎng)站和學(xué)校校園公告欄公布。

　　(五)面試(結(jié)構(gòu)化面試、試講、實(shí)際操作能力測(cè)試)

　　1. 結(jié)構(gòu)化面試

　　結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為10分鐘。結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。結(jié)構(gòu)化面試實(shí)行100分制記分。

　　2. 試講

　　試講時(shí)間為10分鐘。試講應(yīng)從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等幾個(gè)方面(包括儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、心理素質(zhì)、應(yīng)變能力和綜合分析能力等)進(jìn)行考核。試講實(shí)行100分制記分。行政管理(人事綜合)崗位不設(shè)置試講環(huán)節(jié)。

　　3. 實(shí)際操作能力測(cè)試

　　(1)設(shè)置實(shí)際操作能力測(cè)試的招聘崗位

　　電梯工程技術(shù)專任教師、工業(yè)機(jī)器人技術(shù)應(yīng)用專任教師、數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專任教師、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用專任教師、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專任教師、美術(shù)專任教師、汽車運(yùn)用與維修專任教師等7個(gè)招聘崗位在面試環(huán)節(jié)中設(shè)置實(shí)際操作能力測(cè)試內(nèi)容。

　　(2)實(shí)際操作能力測(cè)試要求

　　實(shí)際操作能力測(cè)試時(shí)間為60分鐘。實(shí)際操作能力測(cè)試主要是按照崗位類別或?qū)I(yè)，對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)技能操作水平和實(shí)際動(dòng)手能力進(jìn)行測(cè)試。主要是測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)本專業(yè)的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)動(dòng)手能力和操作能力。采取應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)抽題做題、完成實(shí)際操作的方式進(jìn)行。實(shí)際操作能力測(cè)試實(shí)行100分制記分。

　　經(jīng)自治區(qū)自然資源廳核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試(結(jié)構(gòu)化面試、試講、實(shí)際操作能力測(cè)試)時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

　　(六)綜合成績(jī)的核算

　　專任教師崗位計(jì)分比例為3:4:3(結(jié)構(gòu)化面試:試講:實(shí)際操作能力測(cè)試),沒(méi)有設(shè)置實(shí)際操作能力測(cè)試的專任教師崗位計(jì)分比例為4:6(結(jié)構(gòu)化面試:試講)，行政管理(人事綜合)崗位結(jié)構(gòu)化面試實(shí)行100分制記分。

　　面試程序結(jié)束，根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試、試講、實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)核算考生的綜合成績(jī)，由高分到低分每個(gè)崗位按照1:1.5的比例確定人員進(jìn)入考核程序。結(jié)構(gòu)化面試、試講、實(shí)際操作能力測(cè)試的成績(jī)當(dāng)場(chǎng)即時(shí)公布并由考生簽名確認(rèn)。

　　面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)聘人員的面試綜合成績(jī)、崗位排名以及進(jìn)入考核程序的人員名單同時(shí)在廣西人才網(wǎng)、廣西人事考試網(wǎng)、廣西機(jī)電工業(yè)(技工)學(xué)校網(wǎng)站和學(xué)校校園公告欄內(nèi)公布。

　　(七)考核

　　考核由學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行，著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、以及應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等方面進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。通過(guò)與考核對(duì)象所在單位(部門(mén))主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門(mén)及相關(guān)人員、服務(wù)對(duì)象等進(jìn)行談話、查閱有關(guān)材料等方式，了解和掌握考核對(duì)象在德、能、勤、績(jī)、廉等各方面的情況。

　　在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;

　　2.應(yīng)聘人被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為的;

　　3.應(yīng)聘人提供虛假證明和材料的;

　　考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)的，從該崗位綜合成績(jī)合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　最后經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。

　　(八)體檢

　　擬聘人員名單經(jīng)請(qǐng)示自治區(qū)自然資源廳審核通過(guò)后，由學(xué)校公開(kāi)招聘工作辦公室組織擬聘人員到具有三甲資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢要求按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))的文件執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬聘人員自理。

　　體檢不合格的，從綜合成績(jī)合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補(bǔ)人員。

　　(九)公示

　　擬聘用人員名單(包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位)在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳規(guī)定的廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西人才網(wǎng)(www. gxrc.com)、廣西機(jī)電(技工)工業(yè)學(xué)校網(wǎng)站(www.gxjdgyxx.com)及學(xué)校校園公告欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　(十)聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理入職相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

　　1.學(xué)校與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同的期限為5年，聘用合同不得違反國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定;

　　2.聘用人員實(shí)行6-12個(gè)月試用期;

　　3.對(duì)試用期內(nèi)有違法違紀(jì)，嚴(yán)重違反規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和師德師風(fēng)問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)本次招聘中，應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(二)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771- 5484116,舉報(bào)郵箱: gxjdjw@126.com。

　　(三)招聘工作聯(lián)系人：阮學(xué)燕、馮文嵩，聯(lián)系方式：0771-5484115。

　　附件1 廣西機(jī)電工業(yè)學(xué)校2019年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.xlsx

　　附件2 廣西機(jī)電工業(yè)學(xué)校2019年度公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

　　廣西機(jī)電工業(yè)學(xué)校

　　2019年7月31日