為改善我院人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)勞動(dòng)人事仲裁工作的發(fā)展，本著“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘2名聘用制書記員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位情況簡(jiǎn)介
南寧市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院是南寧市人力資源和社會(huì)保障局下屬參公事業(yè)單位。其主要職責(zé)是：處理本市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件及外地勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)委托處理的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件；指導(dǎo)市屬六縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁工作；指導(dǎo)開展勞動(dòng)人事爭(zhēng)議專、兼職仲裁員培訓(xùn)工作；組織宣傳勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁法律、法規(guī)，開展勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)防工作。
二、招聘崗位人數(shù)及說明
書記員2名。
書記員職責(zé)：1.配合仲裁員開庭、負(fù)責(zé)庭審記錄；2、協(xié)助仲裁員接收送達(dá)文書和校對(duì)文書；3、錄入整理、裝訂、歸檔案卷材料。
三、應(yīng)聘人員必須具備以下條件
（一）未受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及刑事或治安處罰，品行端正，誠實(shí)守信，能吃苦耐勞；
（二）大專及以上學(xué)歷（法律專業(yè)優(yōu)先）；
（三）自愿從事勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院書記員工作一年以上；
（四）能熟練掌握計(jì)算機(jī)文字輸入及文檔編輯技能，具有一定文字組織能力和聽力理解能力；
（五）年齡在35周歲以下（即1984年1月1日以后出生）。
四、招聘工作程序
(一)報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2019年7月23日-7月31日
2．報(bào)名方法：應(yīng)聘人員通過電子郵件報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫報(bào)名表（表上需粘貼電子照片）發(fā)送到指定郵箱，郵箱地址：nnldzyzcy@126.com。
（二）確定測(cè)試名單
根據(jù)報(bào)名情況確定計(jì)算機(jī)漢字輸入技能測(cè)試人員名單后，我院將電話通知符合條件人員參加測(cè)試。應(yīng)聘人員務(wù)必如實(shí)提供相關(guān)材料，材料與實(shí)際不符者，取消測(cè)試資格。
（三）應(yīng)聘測(cè)試及面試
應(yīng)聘人員攜帶身份證、技能測(cè)試準(zhǔn)考證等材料原件和復(fù)印件各一份參加計(jì)算機(jī)漢字輸入技能測(cè)試（測(cè)試應(yīng)聘者計(jì)算機(jī)操作及文字錄入技能）。測(cè)試合格者，我院電話通知應(yīng)聘人員參加面試。面試內(nèi)容：院領(lǐng)導(dǎo)與應(yīng)聘者面對(duì)面溝通交流，增進(jìn)雙方了解，考察應(yīng)聘者與崗位的匹配度。
根據(jù)計(jì)算機(jī)漢字輸入技能測(cè)試和面試談話情況，綜合考慮應(yīng)聘者與崗位的匹配度，并征求應(yīng)聘者意愿，確定擬聘用人選。
（四）體檢
組織擬聘用人員參加入職體檢。
（五）簽約
我院與體檢合格者簽訂一年期勞動(dòng)合同。
本次招聘人員不屬于事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員。聘用的工資待遇按照南寧市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位利用財(cái)政資金聘用外聘人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
本簡(jiǎn)章未盡事宜，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
附件：1. 南寧市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院2019年招聘書記員報(bào)名登記表（附件點(diǎn)擊下面下載）
(聯(lián)系人：金雪梅  電話:5679471)