0771-2094277
現(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員共6名，現(xiàn)將招聘相關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則。
二、招聘崗位及招聘條件
要求服務(wù)意識強，辦事穩(wěn)重，作風扎實，服從工作安排、身體健康,具備崗位專業(yè)要求。具體招聘崗位及招聘條件如下表：
三、報名時間
2019年7月3日至2019年7月13日。
四、報名方式
應(yīng)聘人員將電子版報名表(詳見附件)、本人身份證及學歷、職稱、資格證等與所應(yīng)聘崗位相關(guān)的證件掃描件發(fā)送至gg_gydl@sina.com郵箱，一人限報一個崗位，多報無效。聯(lián)系人：曹小紅，聯(lián)系電話：0775-4211818。
應(yīng)聘者應(yīng)如實填寫、提供簡歷資料，如有弄虛作假等行為的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。
五、報名資格審核
由公司對應(yīng)聘人員資格條件進行初核，以電話形式通知符合條件人員參加招聘考試，具體招聘考試時間另行電話通知。
六、選聘程序
(一)財務(wù)崗位考試采取筆試(權(quán)重40%)、專業(yè)技能實操(權(quán)重30%)、面試(權(quán)重30%)考評等方式進行，其中專業(yè)技能實操考試的內(nèi)容根據(jù)崗位實際情況進行設(shè)定;
1、筆試。滿分為100分，筆試占總成績40%。
2、專業(yè)技能實操。滿分為100分，專業(yè)技能實操占總成績30%。
財務(wù)崗位按筆試+專業(yè)技能實操成績得分由高到低按照招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人選。
3、面試。滿分為100分，面試占總成績30%。面試考官由公司招聘工作領(lǐng)導小組選派3-5人組成。
(二)其他崗位則按筆試(權(quán)重60%)、面試(權(quán)重40%)進行。
1、筆試。滿分為100分，筆試占總成績60%。每個崗位按筆試成績得分由高到低按照招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人選。
2、面試。滿分為100分，面試占總成績40%。面試考官由公司招聘工作領(lǐng)導小組選派3-5人組成。
所有招聘崗位按總成績得分由高到低按照招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選?？偝煽兊梅稚儆?0分，由招聘小組商定另行組織招聘。如本次招聘錄用人數(shù)未達到招聘計劃的，重新安排下一次招聘，不能在本次不符合條件的人員中招錄。
七、考察、體檢
由招聘領(lǐng)導小組負責組織對考察人選進行考察，主要是考察應(yīng)聘人員的德、能、勤、績、廉等情況并復核資格條件，根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員。擬聘人員的入職體檢在市級醫(yī)院進行，體檢標準參照《公考錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由擬聘人員承擔。對因體檢不合格而產(chǎn)生的空缺名額，按總成績排名順序，從合格考生中依次遞補。
八、公示、錄用
擬聘人員體檢合格后在貴港人事人才網(wǎng)(www.ggrsrc.com)和貴港黨建網(wǎng)(www.ggdj.com.cn)向社會公示，公示時間為5個工作日。經(jīng)公示無異議后，由公司企業(yè)管理部核驗擬聘人員提供的《無犯罪記錄證明》、《計劃生育證明》，并向公司董事會提交聘用人員名單進行審議。待公司董事會確定聘用人員后，公司以電話形式發(fā)出錄用通知，擬錄用人員無正當理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消錄用資格。
本招聘公告最終解釋權(quán)歸貴港市廣耀電力發(fā)展有限責任公司所有。
貴港市廣耀電力發(fā)展有限責任公司
2019年7月3日
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