一、招聘單位簡(jiǎn)介

（一）廣西財(cái)會(huì)培訓(xùn)考試中心：位于廣西南寧市桃源路82號(hào)廣西財(cái)政綜合樓，是財(cái)政廳管理的相當(dāng)正處級(jí)全額撥款事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的組織與管理的有關(guān)工作以及開(kāi)展自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育和職業(yè)培訓(xùn)。

（二）廣西財(cái)政信息管理辦公室：位于廣西南寧市桃源路69號(hào)廣西財(cái)政大廈，是財(cái)政廳管理的相當(dāng)正處級(jí)全額撥款事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)擬定并組織實(shí)施全區(qū)財(cái)政信息化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃；擬定全區(qū)財(cái)政信息化建設(shè)管理制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；承擔(dān)財(cái)政業(yè)務(wù)系統(tǒng)和電子政務(wù)的運(yùn)行管理和保障的有關(guān)工作；負(fù)責(zé)財(cái)政數(shù)據(jù)的安全和涉密管理的有關(guān)工作；協(xié)助做好財(cái)政業(yè)務(wù)和資金運(yùn)行管理相關(guān)工作。

（三）廣西注冊(cè)會(huì)計(jì)師管理中心：位于廣西南寧市桃源路82號(hào)廣西財(cái)政綜合樓，是財(cái)政廳管理的相當(dāng)正處級(jí)全額撥款事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)注冊(cè)會(huì)計(jì)師及會(huì)計(jì)師事務(wù)所的注冊(cè)審批管理、執(zhí)業(yè)質(zhì)量監(jiān)管和注冊(cè)會(huì)計(jì)師的考試組織和繼續(xù)教育管理的有關(guān)工作；指導(dǎo)行業(yè)開(kāi)展國(guó)內(nèi)外同行之間的交流合作。

（四）廣西自治區(qū)財(cái)政廳政策研究室：位于廣西南寧市桃源路69號(hào)廣西財(cái)政大廈，是財(cái)政廳管理的相當(dāng)正處級(jí)全額撥款事業(yè)單位。主要承擔(dān)全區(qū)重大財(cái)政、財(cái)務(wù)、稅收政策調(diào)研、指導(dǎo)和跟蹤分析的有關(guān)工作，為我區(qū)財(cái)政經(jīng)濟(jì)改革與決策提供意見(jiàn)和建議；研究全區(qū)財(cái)政中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃；組織開(kāi)展財(cái)政政策宣傳工作。

（五）廣西自治區(qū)財(cái)政廳社會(huì)保障資金管理中心: 位于廣西南寧市桃源路69號(hào)廣西財(cái)政大廈，是財(cái)政廳管理的相當(dāng)正處級(jí)全額撥款事業(yè)單位。主要承擔(dān)全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)（決）算的布置、匯總等具體工作；承擔(dān)自治區(qū)本級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)（決）算復(fù)審的事務(wù)性工作；負(fù)責(zé)辦理自治區(qū)本級(jí)各類社會(huì)保險(xiǎn)基金支出用款計(jì)劃的事務(wù)性工作；負(fù)責(zé)財(cái)政社會(huì)保障支出統(tǒng)計(jì)分析工作；負(fù)責(zé)編制社會(huì)保障資金月（季）會(huì)計(jì)報(bào)表；承擔(dān)相關(guān)績(jī)效評(píng)價(jià)日常工作；協(xié)助建立和維護(hù)社會(huì)保障資金財(cái)政管理信息系統(tǒng)。

二、招聘的范圍和對(duì)象

面向社會(huì)，且具備應(yīng)聘條件的人員。

三、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（四）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力；

（五）具備招聘單位規(guī)定的招聘崗位所要求的年齡條件（計(jì)算年齡的截止時(shí)間為2015年4月30日）；

（六）具備招聘單位規(guī)定的招聘崗位所要求的其它資格條件；          

（七）有下列情形之一者不得報(bào)考：

 1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

 2.曾被開(kāi)除公職的；

 3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

 4.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；

 5.按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求需回避的；

 6.其它不符合報(bào)考資格條件的。

四、招聘的人數(shù)、崗位及資格條件

招聘人數(shù)17名。具體崗位及要求詳見(jiàn)崗位明細(xì)表（附件）。

五、招聘工作的步驟和程序

公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、考核、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

制訂《2015年自治區(qū)財(cái)政廳廳屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳備案確認(rèn)后，在廣西人事考試網(wǎng)、廣西財(cái)政廳門(mén)戶網(wǎng)站等網(wǎng)頁(yè)公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名

公開(kāi)招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考人員應(yīng)在2015年5月6日8:00--5月15日18:00之間，登陸廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳門(mén)戶網(wǎng)站（www.gxcz.gov.cn）的“2015年度公開(kāi)招聘廳屬事業(yè)單位網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”，按要求填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息資料，上傳本人近期免冠小2寸正面證件照片（格式為jpg、gif等格式，大小為60KB以下），提交報(bào)考申請(qǐng)，然后打印《2015年廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳廳屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱報(bào)名表）一份，在報(bào)名表中簽名，并準(zhǔn)備報(bào)名時(shí)上傳的近期免冠小2寸彩照2張（照片背面寫(xiě)清姓名、報(bào)考崗位代碼），連同本人身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證（國(guó)外碩士學(xué)位須獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)（報(bào)考有專業(yè)技術(shù)職稱要求崗位的人員須提供）等相關(guān)報(bào)名申請(qǐng)材料的復(fù)印件，于2015年5月18日前通過(guò)郵件特快專遞郵寄到廣西南寧市桃源路69號(hào)廣西財(cái)政大廈1806號(hào)房（郵寄時(shí)間以郵戳日期為準(zhǔn)，逾期不予受理）。

報(bào)考人員須對(duì)所填報(bào)信息資料內(nèi)容及所遞交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消其報(bào)考資格。

廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳將視各職位報(bào)考情況酌情決定是否需要延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)限。

2.查詢資格審查結(jié)果

廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳人事部門(mén)將在收到報(bào)考人員郵寄的報(bào)考材料后2個(gè)工作日內(nèi)完成資格審查，并提出審查意見(jiàn)。報(bào)考人員請(qǐng)于2015年5月22日18:00前登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。資格審查結(jié)果尚未確認(rèn)或未通過(guò)資格審查的，可根據(jù)審查意見(jiàn)對(duì)個(gè)人信息進(jìn)行修改完善或改報(bào)其他崗位；資格審查結(jié)果合格的報(bào)考人員確定為擬進(jìn)入面試范圍人選。

通過(guò)資格審查的考生，請(qǐng)于5月26日前登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印審核通過(guò)的報(bào)名表，該報(bào)名表是報(bào)考的重要憑證，須妥善保管。

（三）面試

1.發(fā)布面試公告

擬進(jìn)入面試范圍人選確定后，在廣西人事考試網(wǎng)和廣西財(cái)政廳門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布面試公告。面試公告通知面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)事項(xiàng)。

面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格或面試資格復(fù)審不合格的，不再增加面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。

發(fā)布面試公告的時(shí)間：距面試之日至少5個(gè)工作日。

2.面試資格復(fù)審

面試前，招聘單位將現(xiàn)場(chǎng)對(duì)擬進(jìn)入面試范圍的人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審所需提供的材料：

（1）身份證；

（2）畢業(yè)證和學(xué)位證（國(guó)外碩士學(xué)位須獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）；

（3）審核通過(guò)的《報(bào)名表》，并在表中簽字；

（4）專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)（報(bào)考有專業(yè)技術(shù)職稱要求崗位的人員須提供）；

（5）所在單位出具的同意報(bào)考證明（在職的報(bào)考人員提供，須加蓋公章）；

報(bào)考人員須攜帶上述有關(guān)證件、材料的原件，按規(guī)定時(shí)間和要求到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在資格復(fù)審階段無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表代替。原則上，2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的截止時(shí)間為2015年7月31日，否則將視為放棄聘用。對(duì)于在職的報(bào)考人員，開(kāi)具所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考核前提供。考核前未能提供單位同意報(bào)考證明的，取消聘用資格。

面試資格復(fù)審時(shí)間原則上在面試前的3天內(nèi)進(jìn)行。

招考崗位與報(bào)名人數(shù)（指通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)名人員人數(shù)）的開(kāi)考比例不能少于1:3。未達(dá)到開(kāi)考比例，有特殊原因急需補(bǔ)缺的，須經(jīng)請(qǐng)示自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方可開(kāi)考。開(kāi)考職位所有通過(guò)面試資格復(fù)審的報(bào)名人員確定為參加面試的人選。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式及內(nèi)容

面試時(shí)間和地點(diǎn)具體見(jiàn)面試公告。時(shí)間預(yù)計(jì)安排在2015年6月中上旬。

面試采取根據(jù)招聘崗位采取不同方式。

廣西財(cái)會(huì)培訓(xùn)考試中心、廣西注冊(cè)會(huì)計(jì)師管理中心、廣西自治區(qū)財(cái)政廳政策研究室和廣西自治區(qū)財(cái)政廳社會(huì)保障資金管理中心等4個(gè)單位招聘崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試報(bào)考人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、自我認(rèn)知程度及其他與崗位需求相適應(yīng)的能力。分值為100分，達(dá)到60分為合格。面試結(jié)束后，根據(jù)各招聘崗位考生面試成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。

廣西財(cái)政信息管理辦公室招聘崗位面試采取實(shí)際操作技能測(cè)試的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)獨(dú)立完成某項(xiàng)技術(shù)應(yīng)用操作任務(wù)，并對(duì)技術(shù)應(yīng)用操作任務(wù)的完成過(guò)程作相應(yīng)的技術(shù)答辯，由專家考評(píng)組根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合表現(xiàn)作客觀評(píng)分。分值為100分，成績(jī)達(dá)到60分為合格?？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)各招聘崗位合格考生面試成績(jī)從高分到低分按1:1的比例，確定考核人選。

當(dāng)天面試結(jié)束后，將在面試考點(diǎn)公布當(dāng)天全部考生的面試成績(jī)及崗位排名。

對(duì)于經(jīng)人社廳核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的崗位，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

（四）考核、體檢、公示

1.按面試成績(jī)從高分到低分按招聘職位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核程序的應(yīng)聘人員。組織對(duì)進(jìn)入考核程序的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。面試成績(jī)相同時(shí)，同時(shí)確定為考核人選。

2.根據(jù)面試、考核結(jié)果，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘人員，組織擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考體檢錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由擬聘人員自負(fù)。

同一崗位的考核人選，如考核、體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生（進(jìn)入面試且合格者）面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.對(duì)于擬聘用的人選，在廣西人事考試網(wǎng)和廣西財(cái)政廳門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。

（五）聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用和入編手續(xù)。試用期一年，試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。有關(guān)待遇按自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

本公告由廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳人事處負(fù)責(zé)解釋，不盡之處，可電話咨詢。聯(lián)系人：梁寶嵩，聯(lián)系電話：0771-5331722  5324916（傳真），電子郵箱：cztrjc@126.com。

 附件：2015年自治區(qū)財(cái)政廳廳屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位明細(xì)表.xls  

                                                                     廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳

                                 2015年4月28日

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