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2019年廣西銀行學(xué)校春季公開(kāi)招聘非實(shí)名制(編外)人員公告

作者:志公教育     來(lái)源:廣西人才網(wǎng)     時(shí)間:2019-04-19 16:04:56     閱讀:

  根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及有關(guān)文件精神,結(jié)合本單位實(shí)際工作需要,現(xiàn)本單位2019年春季公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、單位簡(jiǎn)介
  廣西銀行學(xué)校是一所公辦的全日制中等職業(yè)學(xué)校,國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中專,全國(guó)首批“國(guó)家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校”,直屬?gòu)V西壯族自治區(qū)教育廳管理,是廣西金融行業(yè)人才培養(yǎng)的重要教育基地,肩負(fù)著銀行、證券、保險(xiǎn)等金融業(yè)和工、商企事業(yè)單位人才培養(yǎng)的任務(wù)。教學(xué)設(shè)施齊備,建有國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的金融實(shí)訓(xùn)基地、涉外會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)基地、虛擬商業(yè)社會(huì)VBSE綜合實(shí)訓(xùn)基地、證券交易中心、金融呼叫中心等校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地。
  學(xué)校緊緊抓住職業(yè)教育大發(fā)展、金融產(chǎn)業(yè)大繁榮、沿邊金融綜合改革試驗(yàn)區(qū)落戶廣西、南寧將打造國(guó)際金融后臺(tái)服務(wù)中心的有利時(shí)機(jī),助力北部灣經(jīng)濟(jì)發(fā)展,積極創(chuàng)新辦學(xué)理念與發(fā)展思路,培養(yǎng)質(zhì)量和整體辦學(xué)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展,面向泛三角和泛北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū),為金融行業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)有較高專業(yè)素質(zhì),較強(qiáng)實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神的應(yīng)用型人才。
  二、招聘崗位
  本次公開(kāi)招聘非實(shí)名制(編外聘用)工作人員7名,具體崗位要求詳見(jiàn)《廣西銀行學(xué)校2019年春季公開(kāi)招聘非實(shí)名制(編外聘用)人員崗位信息表》(見(jiàn)附件1)。
  三、報(bào)名基本條件
  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 ?。ǘ┳袷貞椃ê头?;
 ?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸校?/div>
 ?。ㄋ模┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)或技能條件;
 ?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件;
 ?。徫凰枰钠渌麠l件。
  (七)有下列情形之一者不得報(bào)考
  1. 不能堅(jiān)持黨的路線、方針、政策,在政治立場(chǎng)上不能與黨中央保持一致的人員;
  2. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
  3. 在各級(jí)公考招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違反招聘紀(jì)律行為的人員;
  4. 現(xiàn)役軍人;
  5. 被辭退未滿5年的公考和事業(yè)單位工作人員;
  6. 法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。
  四、信息發(fā)布地址
 ?。ㄒ唬┍敬喂_(kāi)招聘公告及擬聘人員公示:廣西金融職業(yè)技術(shù)學(xué)院(廣西銀行學(xué)校)網(wǎng)站發(fā)布。
 ?。ǘ┍敬喂_(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜:廣西金融職業(yè)技術(shù)學(xué)院(廣西銀行學(xué)校)網(wǎng)站發(fā)布。
  五、招聘流程
 ?。ㄒ唬┛忌鷪?bào)名
  1.報(bào)名方法
  應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名,每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位,采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,不接受其他報(bào)名形式。
  現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí),須將應(yīng)聘材料原件及復(fù)印件遞交到學(xué)校組織人事處審核,原件經(jīng)當(dāng)面驗(yàn)證后歸還本人。
  同時(shí),應(yīng)聘者均需將應(yīng)聘材料電子版以壓縮包形式發(fā)送至gxyhxxrsc@163.com郵箱,郵件名和壓縮文件名統(tǒng)一用“XXX(姓名)應(yīng)聘XXX(用人部門+崗位名稱)”(例:張三應(yīng)聘金融系專業(yè)教師)命名。該電子版材料不作為報(bào)名依據(jù)。
  應(yīng)聘材料包括:《廣西銀行學(xué)校2019年春季公開(kāi)招聘非實(shí)名制(編外聘用)人員報(bào)名登記表》(附件2)、學(xué)歷學(xué)位(應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表)、身份證、職稱證書、黨員證明(崗位要求為中共黨員或預(yù)備黨員的須提供)、獲獎(jiǎng)證書等的原件及復(fù)印件一份,并按上述順序排列材料。同時(shí)提供近期同底免冠二寸照片1張(照片背面寫好姓名及應(yīng)聘崗位)。
  2.報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式
  報(bào)名時(shí)間:2019年4月19日—2019年4月30日工作日期間,上午9:00--12:00,下午2:30-5:00,逾期不再受理。
  聯(lián)系地址:廣西南寧市大學(xué)東路91號(hào)廣西銀行學(xué)校辦公樓401號(hào)組織人事處
  郵編:530007
 ?。ǘ┵Y格審查及準(zhǔn)考證
  1.根據(jù)應(yīng)聘者的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等是否符合崗位招聘條件要求。
  2.根據(jù)資格審查的結(jié)果,統(tǒng)計(jì)各崗位應(yīng)聘人數(shù)。崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不少于1:3,未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位,又確實(shí)需要進(jìn)人的,必須經(jīng)核準(zhǔn)后方可開(kāi)考。
  3.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消其資格。
  4.資格審查結(jié)束后,在學(xué)校網(wǎng)站通知公告欄目中公布開(kāi)考崗位、通過(guò)資格審查的名單,不進(jìn)行個(gè)別通知,請(qǐng)應(yīng)聘者自行查閱。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者,需領(lǐng)取《廣西銀行學(xué)校2019年春季公開(kāi)招聘非實(shí)名制(編外聘用)人員考試準(zhǔn)考證》。
  5.資格審查接受學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
 ?。ㄈ┕P試
  1.筆試崗位:本次招聘所有崗位都需進(jìn)行筆試。
  2.筆試時(shí)間和地點(diǎn):筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。(筆試時(shí)間、地點(diǎn)將提前3個(gè)工作日在廣西金融職業(yè)技術(shù)學(xué)院(廣西銀行學(xué)校)網(wǎng)站通知公告欄目上公布,不進(jìn)行個(gè)別通知,請(qǐng)應(yīng)聘者自行查閱)。
  3.筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)及靈活運(yùn)用能力等,采用閉卷的方式進(jìn)行。
  4.筆試結(jié)束之日起5個(gè)工作日內(nèi),筆試成績(jī)及崗位排名情況,將在廣西金融職業(yè)技術(shù)學(xué)院(廣西銀行學(xué)校)網(wǎng)站通知公告欄目公布。
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  1.筆試成績(jī)達(dá)到60分以上(含60分)按招聘崗位人數(shù)1:3的比例,從高分到低分確定面試人選(比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí),并列人員同時(shí)確定為面試人員)。若考生成績(jī)都達(dá)不到60分以上(含60分)的,不能進(jìn)入面試。
  2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、思維反應(yīng)能力等。
  3.在面試結(jié)束后,面試成績(jī)即時(shí)宣布,并將考生的面試成績(jī)及排名公布在廣西金融職業(yè)技術(shù)學(xué)院(廣西銀行學(xué)校)網(wǎng)站通知公告欄目上。
  4.面試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知(面試時(shí)間、地點(diǎn)將提前3個(gè)工作日在廣西金融職業(yè)技術(shù)學(xué)院(廣西銀行學(xué)校)網(wǎng)站通知公告欄目上公布,不進(jìn)行個(gè)別通知,請(qǐng)應(yīng)聘者自行查閱)。
  5.經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的,該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jī)都達(dá)不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘。
  6.考試成績(jī)的計(jì)算均采用百分制,各項(xiàng)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試結(jié)束后,按照筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%計(jì)算綜合成績(jī)。
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  根據(jù)綜合成績(jī),按招聘崗位1:1的比例從高分到低分的排序確定考核對(duì)象,最后一名如出現(xiàn)成績(jī)并列者則同時(shí)進(jìn)入考核程序。 考核由我校組織進(jìn)行,成立考核工作小組,主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度及渴望度等情況。同時(shí),我校對(duì)進(jìn)入考核的應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。如考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄聘用資格或應(yīng)聘資格復(fù)查不通過(guò),則按綜合成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人選進(jìn)行考核,如出現(xiàn)遞補(bǔ)考核人選成績(jī)并列,則同時(shí)進(jìn)入考核程序。
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  從考核合格人員中,以崗位的綜合成績(jī)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1確定體檢人選,體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)<試行>》要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢由學(xué)院統(tǒng)一安排,到指定醫(yī)院(縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu))進(jìn)行。不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。
  如體檢不合格則按崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。
  (七)公示
  上述程序結(jié)束后將在廣西廣西金融職業(yè)技術(shù)學(xué)院(廣西銀行學(xué)校)網(wǎng)站通知公告欄目對(duì)擬聘人員名單(包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日,公示期為7個(gè)工作日,內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等。
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  經(jīng)公示無(wú)異議人員,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。 工資福利待遇參照現(xiàn)行的事業(yè)單位人員工資福利待遇的相關(guān)政策執(zhí)行,與本單位在編在職的同級(jí)同類人員同工同酬。
  六、紀(jì)律與監(jiān)督
 ?。ㄒ唬┍敬握衅缚荚噾?yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
 ?。ǘ┍敬握衅副O(jiān)督舉報(bào)電話為: 0771-3278961。
  招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式:葉老師、張老師,07713240084。
 
 
  廣西銀行學(xué)校
  2019年4月19日

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