0771-2094277
一、招聘職位及名額
1.環(huán)江毛南族自治縣開發(fā)投資集團有限公司總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理2名（其中1人兼總會計師）；
2.環(huán)江毛南族自治縣開發(fā)投資集團公司下屬子公司環(huán)江毛南族自治縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限責(zé)任公司、環(huán)江毛南族自治縣國有資產(chǎn)投資經(jīng)營有限責(zé)任公司、環(huán)江毛南族自治縣農(nóng)村投資經(jīng)營有限責(zé)任公司、環(huán)江毛南族自治縣旅游投資開發(fā)有限責(zé)任公司、環(huán)江毛南族自治縣華山林業(yè)有限責(zé)任公司、環(huán)江毛南族自治縣貿(mào)易有限責(zé)任公司高級管理人員各2名。
二、招聘范圍、資格條件及要求
面向全區(qū)公開招聘，符合以下基本條件和崗位要求的資格條件，均可報名。
(一)基本條件
1.思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，原則性強，勤奮敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。
2.具備相應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)和任職經(jīng)歷，熟悉企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、金融業(yè)務(wù)、財會業(yè)務(wù)、商貿(mào)融通、農(nóng)林產(chǎn)業(yè)及旅游開發(fā)等工作。
3.具有較強的戰(zhàn)略謀劃能力、綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊建設(shè)能力、改革創(chuàng)新能力、風(fēng)險防范能力和市場應(yīng)變能力。
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行工作職責(zé)的身體條件。
5.一般應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度（年齡在35歲以下的應(yīng)為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在35歲以上的可放寬到全日制大學(xué)專科學(xué)歷）。
6.近三年年度考核評定為稱職（合格）以上。
(二)集團公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理崗位資格條件
1.招聘對象：（1）全區(qū)范圍內(nèi)黨政機關(guān)、事業(yè)單位現(xiàn)任科級(或相當科級)及以上干部；（2）全區(qū)范圍內(nèi)現(xiàn)任縣級國有企業(yè)(含金融機構(gòu))負責(zé)人(指領(lǐng)導(dǎo)班子成員)或縣級以上國有企業(yè)(含金融機構(gòu))相當科級及以上職務(wù)的管理人員。（滿足上述2個條件之一即可）
2.年齡在45周歲以下，全日制大學(xué)本科學(xué)歷，特別優(yōu)秀的可適當放寬。
(三)子公司高級管理人員崗位要求
1.招聘對象：（1）全區(qū)范圍內(nèi)黨政機關(guān)、事業(yè)單位現(xiàn)任中層及以上職務(wù)干部(需任滿3年以上)；（2）全區(qū)范圍內(nèi)現(xiàn)任縣級及以上國有企業(yè)(含金融機構(gòu))相當中層及以上職務(wù)的管理人員)；（3）全區(qū)范圍內(nèi)現(xiàn)任規(guī)模以上企業(yè)中層及以上管理人員。(滿足上述3個條件之一即可)
2.年齡在45周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當放寬。
特別說明：以上年齡、任職年限和工作經(jīng)歷計算的截止時間為2019年4月30日。以公考、參照公考法管理工作人員（以下簡稱“參公”人員）或以事業(yè)單位人員身份參加應(yīng)聘并獲任（聘）用的，其組織人事、工資等關(guān)系調(diào)入所在企業(yè)，不再保留其行政級別和公考、參公、事業(yè)人員身份。
(四)有下列情形之一的，不列入招聘范圍
1.因個人原因，導(dǎo)致國有企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴重虧損，或造成國有資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的;
2.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假行為的;
3.受過司法機關(guān)刑事處罰的;正在黨紀、政紀處分期限內(nèi)的;正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的;正在接受審計機關(guān)審計的;
4.任職試用期內(nèi)或者約定的服務(wù)期限未滿的；
5.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)負責(zé)人職務(wù)的。
三、薪酬待遇
集團公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理實行年薪制，由國有資產(chǎn)管理部門參照河池市國有企業(yè)負責(zé)人履職待遇管理規(guī)定執(zhí)行；子公司高級管理人員按集團公司中層副職待遇實行。社會保險按有關(guān)規(guī)定實行。
四、招聘程序和步驟
公開招聘工作從2019年4月下旬開始，至2019年6月下旬結(jié)束。
?。ㄒ唬┕_報名（2019年4月下旬至5月上旬)
報名的起止時間為2019年4月20日至2019年5月10日，采用現(xiàn)場報名與網(wǎng)絡(luò)報名相結(jié)合的方法。應(yīng)聘者登錄河池人才網(wǎng)（http://hc.gxrc.com/）或環(huán)江毛南族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.hjzf.gov.cn/）下載《環(huán)江毛南族自治縣公開招聘部分重點國有企業(yè)中高層管理人員報名登記表》進行填寫，現(xiàn)場報名的持填寫好的報名表及相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件等到現(xiàn)場報名；網(wǎng)絡(luò)報名的將填寫好的表格及相關(guān)證明材料電子掃描件(將以上材料打包為一個壓縮文件，以“應(yīng)聘職位+姓名”命名)發(fā)送至環(huán)江毛南族自治縣競選辦郵箱，郵箱地址：gbg1675@163.com，或傳真至環(huán)江毛南族自治縣競選辦，傳真號：0778—8821675。網(wǎng)絡(luò)報名的需在報名時間截止后3個工作日內(nèi)報送相關(guān)材料原件進行審核。
現(xiàn)場報名地點：環(huán)江毛南族自治縣思恩鎮(zhèn)江濱路98號縣行政辦公大樓5樓組織部干部股（縣競選辦）；
聯(lián)系電話：0778—8821675
接待時間：每周一至周五，上午8∶00—12∶00、下午15∶00—18∶00（節(jié)假日不上班）
有關(guān)要求：⑴每名應(yīng)聘者只能報考一個職位；⑵證明材料主要包括：本人身份證、學(xué)歷（含全日制及在職學(xué)歷）、學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明書及能夠證明本人工作經(jīng)歷的有關(guān)證明材料復(fù)印件各1份，小2寸正面免冠電子版相片（藍底，JPG或JPEG圖片格式）。企業(yè)人員還應(yīng)提供所在企業(yè)法人代碼證復(fù)印件（報名材料恕不退還）。
?。ǘ┵Y格審查（2019年5月中旬）
環(huán)江毛南族自治縣競選辦按照公布的資格條件和職位要求，組織相關(guān)部門對報名人員進行資格審查。審查合格人員名單由環(huán)江毛南族自治縣競選辦在有關(guān)媒體公布。經(jīng)資格審查合格的人數(shù)與公開招聘職位人數(shù)原則上達到3:1的比例予以開考，對達不到3:1比例的職位，經(jīng)環(huán)江毛南族自治縣公開招聘部分重點國有企業(yè)中高層管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否予以開考。凡報考職位不開考的，報考該職位的人員可改報其他職位。
?。ㄈ┟嬖嚕?019年5月下旬）
面試采取答辯方式進行，實行百分制計分，60分為及格。根據(jù)得分高低，按每個招聘職位1∶2的比例確定入圍體檢、考察對象，如比例內(nèi)末位人員出現(xiàn)分數(shù)相同的，一并列為體檢、考察人選。入圍體檢、考察人選在名單公布前放棄考察資格的，從同一職位面試成績合格的人員中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。入圍體檢、考察人選名單由環(huán)江毛南族自治縣競選辦在有關(guān)媒體公布。
（四）體檢和考察(2019年6月上旬)
1.體檢。由環(huán)江毛南族自治縣競選辦組織入圍人選到指定醫(yī)院進行體檢，體檢參照國考的體檢標準執(zhí)行。體檢所需費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。出現(xiàn)體檢不合格或者自愿放棄情形的，從同一職位面試成績合格的人員中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。
2.考察。環(huán)江毛南族自治縣黨委派出干部考察組對考察對象進行考察，全面了解考察對象的德才素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、工作實績和遵紀守法等情況?？h委組織部部務(wù)會根據(jù)面試、考察等情況對考察對象進行綜合研究后，按1:2比例提交縣委常委會票決。
考察不合格或自愿放棄考察的，可在報考同一職位的人員中按面試成績依次遞補。確實沒有合適人選的，該職位可以空缺。
?。ㄎ澹Q定任（聘）用（2019年6月下旬）
1.差額票決。環(huán)江毛南族自治縣黨委召開常委會議，研究決定擬任（聘）用人選（如有職位出現(xiàn)空缺，對在面試、考察中表現(xiàn)優(yōu)秀，但因職位限制不能在首批任、聘用的，經(jīng)征求本人同意，可二次開發(fā)調(diào)配到其它空缺職位任、聘用）。
2.任前公示和辦理任(聘)用手續(xù)。環(huán)江毛南族自治縣競選辦對擬任（聘）用人選進行公示，公示期5個工作日，公示期間沒有發(fā)現(xiàn)影響任職問題的，按照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)，并在環(huán)江毛南族自治縣有關(guān)媒體公布職位任用結(jié)果。
以上工作步驟如遇特殊情況可延長時間進行。
五、任(聘)用人員的管理
通過公開招聘的集團公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、子公司高級管理人員實行聘用合同制，試用期為3個月。用人單位按照國家《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定與應(yīng)聘者簽訂聘用合同，試用期滿后考核合格者，繼續(xù)履行聘用合同，試用期滿經(jīng)考核不合格者，按照有關(guān)程序解除合同。
六、紀律要求
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé)，資格審查貫穿公開招聘全過程。在報名時提供虛假材料，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，以及在招聘過程中拉票，在考察中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。為確保公平公正公開，公開招聘工作全過程在紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督下進行，同時接受社會群眾監(jiān)督。
未盡事宜可直接向環(huán)江毛南族自治縣競選辦咨詢，聯(lián)系地址：環(huán)江毛南族自治縣思恩鎮(zhèn)江濱路98號縣行政辦公大樓5樓組織部干部股。聯(lián)系電話：0778—8821675，監(jiān)督電話：0778—8820575。
環(huán)江毛南族自治縣競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年4月19日
