一、工作原則

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘范圍和對(duì)象

面向社會(huì)公開(kāi)招聘；符合應(yīng)聘條件要求的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

三、招聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)、公民道德規(guī)范和學(xué)術(shù)道德規(guī)范，無(wú)任何違法違紀(jì)記錄。

(二)思想政治素質(zhì)好，有奉獻(xiàn)精神和進(jìn)取心，熱愛(ài)科研事業(yè)，身心健康。

(三)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作能力;工作責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)好，有吃苦耐勞精神。

(四)獲得博士學(xué)位，且所獲得的學(xué)歷須是國(guó)民教育系列全日制學(xué)歷。

（五）具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

（六）管理崗人員要求18周歲以上、45周歲以下（1969年4月30日至1997年4月30日期間出生）；專技崗人員要求18周歲以上、35周歲以下（1979年4月30日至1997年4月30日期間出生）。

（七）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2．曾被開(kāi)除公職的；

3．受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

4．因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；

5．按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求需回避的。

四、招聘的崗位、專業(yè)及人數(shù)

五、招聘程序及辦法

(一)在廣西人事考試網(wǎng)和廣西社科聯(lián)網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2015年4月8日-4月30日。

2.報(bào)名方式：

登錄廣西社科聯(lián)網(wǎng)站(http://www.gxskl.gov.cn/)下載并填寫《廣西社科聯(lián)東南亞經(jīng)濟(jì)與政治研究中心招聘人員報(bào)名登記表》，連同身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件一同寄到廣西社科聯(lián)人事處（南寧市新竹路5號(hào)）。

3.報(bào)名要求：

(1)每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)符合條件的崗位。

(2)報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料或故意隱瞞相關(guān)信息的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。

(三)資格審查

由廣西社科聯(lián)人事處負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)對(duì)進(jìn)入考核的人員進(jìn)行身份及學(xué)歷、學(xué)位等證件確認(rèn)。

(四)考核

考核的主要內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等。按照考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員名單。

(五)體檢

由廣西社科聯(lián)組織擬聘人員到具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由擬聘人員自理。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者，取消聘用資格。

若資格復(fù)查、考察、體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按應(yīng)聘該崗位考生考核評(píng)分從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示及聘用

公開(kāi)招聘結(jié)果將在廣西人事考試網(wǎng)以及廣西社科聯(lián)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，或反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)廣西社科聯(lián)黨組集體研究同意，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制辦公室辦理編制使用審批手續(xù)后，辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

經(jīng)審批同意聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理人事關(guān)系手續(xù)，待遇按自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開(kāi)招聘的聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

六、其他

本公告由廣西社科聯(lián)人事處負(fù)責(zé)解釋，招聘工作由廣西社科聯(lián)專門成立的招聘工作紀(jì)律監(jiān)督組負(fù)責(zé)監(jiān)督。招聘工作的有關(guān)事宜及通知，請(qǐng)注意瀏覽廣西社科聯(lián)網(wǎng)站(http://www.gxskl.gov.cn/)。

招聘工作咨詢電話：0771-5874423(廣西社科聯(lián)人事處)

聯(lián)系人：黃仁佳

招聘工作監(jiān)督電話：0771-5864307(廣西社科聯(lián)機(jī)關(guān)紀(jì)委)

聯(lián)系人：韋正委

附件：廣西社科聯(lián)經(jīng)濟(jì)與政治研究中心2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc