0771-2094277
一、基本原則
堅持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴肅工作紀律，確保招聘質(zhì)量，廣泛接受社會監(jiān)督。
二、招聘對象
招聘對象為2018、2019年全日制普通高等學校具有本科或以上學歷并取得學士或以上學位的擇業(yè)期內(nèi)應屆畢業(yè)生。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件：
1. 具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；
2. 遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
3. 具有適應崗位要求的身體條件;
4. 具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;
5. 具備招聘崗位所需的其他資格條件。
?。ǘ┓灿邢铝星闆r之一者，不得報考：
1. 曾因犯罪受過刑事處罰的;
2. 受黨紀、政紀處分尚未解除的;
3. 正在接受立案審查的;
4. 法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形；
5. 全日制普通高校在讀的非應屆畢業(yè)生（此類人員也不得以已經(jīng)取得的其他學歷報考）。
四、招聘崗位及人數(shù)
此次招聘崗位及人數(shù)詳見《2019年城中區(qū)公開招聘（雙向選擇）教師計劃表》（附件1，以下簡稱《計劃表》）。
五、報名辦法與資格審查
?。ㄒ唬?報名辦法
1.報名時間：從本簡章發(fā)布之日起至2019年4月17日止。
2.報名要求：應聘者應根據(jù)所學專業(yè)，按照招聘崗位具體要求對口報名，每位報名人員只能報考一個崗位。
3.報名方式：
網(wǎng)上報名。請應聘者將《柳州市城中區(qū)公開招聘報名表》（附件2，需本人簽名并掃描）、身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、崗位要求的其他材料（2019年應屆畢業(yè)生可憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表報名）的掃描件發(fā)至招聘單位電子郵箱（郵箱見附件1《計劃表》）。
?。ǘ┵Y格審查
招聘單位負責對報考者進行資格審查。資格審查工作貫穿招聘全過程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。
六、組織考試
（一）符合崗位要求的報考者，參加考試。考試形式：筆試（公費師范生崗位除外）＋面試。
1.筆試：
?。?）普通崗位的報考者需參加筆試。筆試主要考查應聘者教育學基礎知識，考試時間為1小時，成績滿分為100分。根據(jù)應聘者筆試成績，按照招聘崗位計劃與應聘人員1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。有缺考或違紀情況的考生不能入圍面試。
?。?）公費師范生（原免費師范生）崗位的報考者直接入圍面試。
2.面試
(1)面試方式
采取片段教學（無生授課）7分鐘+答辯5分鐘相結合的方式進行?？忌鷤淇紩r間為12分鐘。
(2)面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。經(jīng)人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績70分（含70分）以上為合格，考生面試成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘。面試結束經(jīng)工作人員統(tǒng)分并核查無誤后，當天在面試考點公布面試成績。
考生進入考場要向考官報告本人的面試序號，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、實習工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
?。ǘ┛荚嚂r間及地點
由招聘單位另行通知考生。
七、簽訂就業(yè)協(xié)議
招聘單位根據(jù)應聘人員面試成績，按照招聘崗位計劃與應聘人員1：1的比例，從高分到低分確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選。
八、考核與體檢
在考核、體檢環(huán)節(jié)，屬2019年應屆畢業(yè)生的須提供畢業(yè)證、學位證、相應教師資格證及崗位要求的其他材料原件供招聘單位審查，不能提供的，取消應聘人員聘用資格。
?。ㄒ唬┛己?/div>
考核主要是由招聘單位考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力等基本情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
?。ǘw檢
經(jīng)考核合格的人員，由城區(qū)教育局、人社局和招聘單位組織到指定醫(yī)院參照公考錄用的體檢標準進行體檢。體檢費用由應聘人員承擔。
考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，招聘單位經(jīng)城區(qū)教育局、人社局同意，可以從該崗位面試合格人員名單中按照面試成績由高分到低分的順序依次進行替補。
九、公示和聘用
擬聘用人員名單確定后，由城區(qū)教育局在簡章發(fā)布網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，按管理權限辦理聘用審批手續(xù)。
十、紀律和監(jiān)督
?。ㄒ唬┱衅腹ぷ饕龅叫畔⒐_、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。
?。ǘ┓才c招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。
（三）用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動回避。
（四）嚴格公開招聘紀律。有下列情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.報名人員在考試考核過程中作弊的；
3.主管部門工作人員及事業(yè)單位等相關用人單位的負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進行的;
4.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
5.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
6.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等相關文件規(guī)定的其他情形的。
本簡章由城中區(qū)教育局、城中區(qū)人社局負責共同解釋。
招聘監(jiān)督電話：
0772-8251542 柳州市城中區(qū)教育局
0772-2822011 柳州市城中區(qū)人力資源和社會保障局
附件下載：
附件1：2019年柳州市城中區(qū)公開招聘（雙向選擇）教師計劃表.xlsx
附件2：柳州市城中區(qū)公開招聘報名表.xls
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