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一、招聘崗位及人數(shù)
招聘總數(shù)共27個(gè)崗位30人，其中：教師類11個(gè)崗位12人，衛(wèi)生技術(shù)類3個(gè)崗位5人，綜合類13個(gè)崗位13人。
二、招聘對(duì)象和條件
?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法；
3、具有良好的品行；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5、具有符合職位要求的工作能力；
6、18周歲以上，35周歲以下（即1983年7月31日至2001年7月31日期間出生）。
（二）招聘對(duì)象和條件詳見《東蘭縣2019年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才計(jì)劃表》，專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2019年版）》。
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1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2、在各級(jí)公考招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；
3、現(xiàn)役軍人；
4、在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書參加招聘）；
5、公考被辭退未滿5年的；
6、本縣在職在編工作人員；
7、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
本次招聘所涉及的服務(wù)期、現(xiàn)役、聘用年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2019年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
三、招聘方式
組織參加區(qū)內(nèi)外舉辦的高校畢業(yè)生招聘會(huì)、雙選會(huì)或人才交流大會(huì)，對(duì)符合應(yīng)聘條件人員采取現(xiàn)場洽談或結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
四、招聘時(shí)間和地點(diǎn)
2019年3月至2019年12月期間，組織招聘工作組，參加區(qū)內(nèi)外部分高校舉辦的高校畢業(yè)生雙選會(huì)或人才交流大會(huì)，對(duì)符合應(yīng)聘條件人員采取現(xiàn)場洽談、面試，擬定考察人選。招聘內(nèi)容在廣西人才網(wǎng)、河池人才網(wǎng)及各相關(guān)高校網(wǎng)站公布。
?。ㄒ唬﹨^(qū)內(nèi)雙選會(huì)
1. 南寧師范大學(xué)
時(shí)間：2019年3月31日（周日）
地點(diǎn)：南寧師范大學(xué)五合校區(qū)（廣西南寧市青秀區(qū)合興路3號(hào)）
2.廣西大學(xué)
時(shí)間：2019年4月20日（周六）
地點(diǎn)：廣西大學(xué)西校園籃球場
3.廣西民族大學(xué)
時(shí)間：2019年4月27日（周六）
地點(diǎn)：廣西民族大學(xué)相思湖校區(qū)燈光球場
4.桂林旅游學(xué)院
時(shí)間：2019年5月11日（周六）
地點(diǎn)：待定
?。ǘ﹨^(qū)內(nèi)外其它雙選會(huì)（人才交流大會(huì)）待定。
五、報(bào)名要求
?。ㄒ唬┥矸葑C、學(xué)位證、畢業(yè)證復(fù)印件各一式一份。
?。ǘ┱衅笉徫凰蟮膶I(yè)技術(shù)資格（執(zhí)業(yè)資格）證書復(fù)印件一式一份。
?。ㄈ┨顚憽逗映厥?019年事業(yè)單位急需緊缺人才報(bào)名登記表》（一式一份），近期一寸同底免冠彩色照片1張。
（四）個(gè)人承諾書一式二份。
身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等個(gè)人證件需提供原件，報(bào)名表、個(gè)人承諾書等相關(guān)材料在招聘現(xiàn)場提供。資格審查由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)組織。
六、面試
采取現(xiàn)場洽談或結(jié)構(gòu)化面試方式。
現(xiàn)場面試考官為5人以上，其中本單位考官不得超過半數(shù)，外單位考官由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一選派。面試成績實(shí)行百分制，60分為合格。
七、體檢
招聘單位根據(jù)考生面試成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢參照國家人事部、國家衛(wèi)生部頒布的公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，在市人社局指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢所需費(fèi)用由體檢對(duì)象承擔(dān)。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報(bào)考同一職位且面試成績合格的人員中依次遞補(bǔ)。
八、考核
體檢合格人員作為考核對(duì)象，考核工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。如考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。空缺名額報(bào)經(jīng)市人社部門批準(zhǔn)后，在面試合格人員中，從高分到低分等額遞補(bǔ)。
原則上，2019年7月31日前仍無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件者，作為自動(dòng)放棄聘用處理。
九、聘用管理及待遇
根據(jù)面試、考察、體檢的結(jié)果，將擬聘人員名單及相關(guān)聘用材料呈報(bào)河池市人力資源和社會(huì)保障局審批后，辦理事業(yè)單位入編聘用手續(xù)，按規(guī)定簽訂聘用合同。如符合《東蘭縣引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才激勵(lì)暫行規(guī)定》（蘭政規(guī)〔2018〕2號(hào)）規(guī)定的人才，享受人才激勵(lì)政策，按規(guī)定發(fā)放相應(yīng)的生活和住房補(bǔ)貼。
十、招聘監(jiān)督管理
招聘工作貫徹公開、平等、竟?fàn)?、擇?yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，增強(qiáng)工作的透明度，接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
東蘭縣事業(yè)單位急需緊缺人才公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系電話： （0778）6326273。
附件:
東蘭縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年3月29日
