一、陽光而自信，富有親和力，穩(wěn)重踏實、懂禮儀。

　　大多數(shù)考生都有這樣一個情結(jié)，就是越想得到越覺得自己不配得到、缺乏自信，這樣反而事與愿違、難以達成所愿。考生們被這種不自信折磨得焦慮而又敏感，要么把自己看的一無是處，要么把對手想象的無比強大，再加上結(jié)構(gòu)化考場所營造出來的壓力，一個小小的失誤或者意外的出現(xiàn)，就足可以影響整場考試。即便很幸運沒有“小插曲”搗亂，考生也很容易會緊張的至始至終一副撲克臉、持續(xù)下降的語調(diào)，聲音越來越弱就像在念經(jīng)，或者輪番上演笑場、吐舌頭、口誤、干咳、翻白眼、狂出汗、一直低頭不看人等鬧劇……試想，如果你是考官，你能經(jīng)受得住這樣的輪番“折磨”嗎?若想得到考官們的認可，就要先給他們充足的理由，至少讓人看起來舒服、聽得進去答題內(nèi)容。

　　因此建議考生平時多注重心理疏導之外，候考期間就清除雜念、別想與考試內(nèi)容無關(guān)的事情，可以回憶梳理一下各個題型的答題思路與注意事項;進考場前幾秒鐘最好做兩次深呼吸，做積極地心理暗示，行為舉止自然自信、大方得體，符合一般正式場合禮儀即可，避免過于刻板、僵硬;面帶微笑，目光柔和，與考官們有交流即可，避免死盯著對方或思考痕跡過重;發(fā)音清晰飽滿、語調(diào)抑揚頓挫、突出重點，便于考官收取我們傳遞的信息、抓住我們的主體思想。

　　總而言之，就是既要吸引考官的眼球，又要喚醒考官的耳朵。當然，還要通過答題內(nèi)容來抓住考官的心靈。

　　二、答題自然流暢、條理清晰，表達準確、不羅嗦。

　　考生面試過程中易發(fā)生的問題通常有不流暢、缺乏邏輯性、語言贅述、或者為了省勁兒、有話說而給自己套上一些個所謂的“模板”。

　　不流暢的原因一是腦口不協(xié)調(diào)，做不到邊想邊說，這一點通過考前反復練習答題是很好改善的。注意，是不看參考答案背著一遍遍練答題，考生應該會有這樣的感受，即便看過了題目解析或者參考答案，自己再答起來每遍還是有不一樣的效果，反復答題既可以不斷調(diào)整至最佳狀態(tài)，又可以熟能生巧練腦口協(xié)調(diào);不流暢的另一個原因是遇到了拿不準的題目，猶猶豫豫怕說錯，所以邊答邊想，不流暢不說，還想到哪說到哪、沒了條理。殊不知面試答題就如潑出去的水，一旦說了是收不回來的，猶猶豫豫、吞吞吐吐讓考官完全聽不進去，倒不如最開始讀完題是怎么想的就干脆流暢有條理的說出來，最起碼還有個印象分。如果說到后來又有了新想法，或者發(fā)現(xiàn)前面落了一條，可以有技巧的補上，例如“當然，除了以上幾點之外，我認為更重要的是/我認為還需要……”，這種應變能力自然會贏得考官的欣賞。

　　面試題答的好不好，效果是關(guān)鍵，比如說觀點明不明確、問題解沒解決、措施是否有效等等，個人語速、流暢度以及知識儲備的多寡都會影響答題時間，所以單以時間論好壞是不可取的。練習多一點的、理解能力強的思考時間自然短一些，平時儲備多一點的論述更充分、答題的時間也會長一些，因人而異，這就要求考生根據(jù)自身情況在備考過程中多練習、多積累。而在正式的考場上，思考時間當然是在保證答題質(zhì)量的前提下越短越好，而答題時間是以答題效果為準的，是否論述得清楚明白、是否有效解決了問題，絕不是單純以時間長短來論好壞的。一些考生為了延長答題時間，重復題意、反復說同樣的詞語和句子(俗稱車轱轆話)、拖拖拉拉要結(jié)束了不結(jié)束停頓一下又擠出來一段、或者用一些官話套話及華麗的辭藻把話題扯得離題比較遠，這些都是不明智之舉，讓考官們倍感無奈。答題要言簡意賅，把意思表達得清楚完整即可，切勿贅述。另外，考官最想聽到的是考生的真實想法，而非那些“假大空”的陳詞濫調(diào)，所以不建議一味地求語言“美”，還是以表露真情實感、展現(xiàn)與所報崗位要求更匹配的素質(zhì)為主。

　　如果考生做到了外在陽光自信、大方得體、有親和力和交流感，答題又如行云流水、條理分明，論述充分、有效解決問題，能沉著應對考場突發(fā)情況，自然會獲得考官的好感，贏得令自己滿意的成績。



 

志公官網(wǎng)：http://m.birdada.com

志公論壇：http://bbs.zgoog.cn