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河池市交通運(yùn)輸局2019年公開招聘全市交通運(yùn)輸服務(wù)監(jiān)督電話工作人員公告
為滿足公眾對(duì)交通運(yùn)輸行業(yè)咨詢、投訴、舉報(bào)、建議的需要，提升我市交通運(yùn)輸行業(yè)服務(wù)水平，確保我市“12328”交通運(yùn)輸服務(wù)監(jiān)督電話（以下簡(jiǎn)稱“12328”電話）高效運(yùn)行，經(jīng)市人民政府研究同意，面向社會(huì)公開招聘河池市交通運(yùn)輸服務(wù)監(jiān)督電話運(yùn)行工作人員（以下簡(jiǎn)稱“工作人員”）7名。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取自愿報(bào)名，面試、考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位、主要職責(zé)及人數(shù)
招聘全市“12328”交通運(yùn)輸服務(wù)監(jiān)督電話運(yùn)行工作人員7名，主要負(fù)責(zé)接聽公眾對(duì)全市交通運(yùn)輸行業(yè)咨詢、投訴、舉報(bào)、回訪和系統(tǒng)維護(hù)等工作。
三、招聘范圍及條件
(一)招聘范圍
1.全日制普通高等院校大專以上畢業(yè)生;
2.具有廣西戶籍。
(二)招聘條件
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好品行，無(wú)違法犯罪記錄; 具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，能吃苦耐勞，服從安排。
2.18周歲以上，35周歲以下，即1984年3月20日至2001年3月20日出生，身體健康。
3.具有一定語(yǔ)言表達(dá)能力，口齒伶俐，吐字清晰。
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序號(hào) |
招聘 單位 |
招聘崗位名稱 |
計(jì)劃招聘人數(shù) |
年齡 |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
招聘對(duì)象 |
備注 |
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1 |
河池市交通運(yùn)輸局 |
工作人員 |
7 |
18周歲以上，35周歲以下 |
大專及以上 |
不限專業(yè) |
全日制普通高等院校大專以上畢業(yè)生； 具有廣西戶籍 |
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合計(jì) |
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7 |
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五、招聘程序和辦法
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
1.報(bào)名時(shí)間：2019年4月8日至2019年4月12日共4天，工作日每天上午8：30至12：00，下午15：00至17：30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：河池市金城區(qū)金城中路419號(hào)河池市交通運(yùn)輸局人事教育科，聯(lián)系電話：0778-2291952。
3.報(bào)名要求：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，須提供以下材料：⑴《河池市交通運(yùn)輸局公開招聘工作人員報(bào)名表》原件；⑵個(gè)人有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書等證件，相關(guān)工作證明等材料復(fù)印件（需提供原件審核）；⑶近期1寸紅底免冠彩色照片2張。
(二）資格審查。對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。
(三)面試
此次招聘采取結(jié)構(gòu)化方式面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的儀表氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、相關(guān)知識(shí)、綜合應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)滿分為100分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢、考核政審
用人單位根據(jù)面試成績(jī)從高到低按1：1比例確定體檢、考核政審人員，體檢參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
因體檢、考核政審不合格出現(xiàn)的缺額按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，體檢、考核政審合格者予以聘用。
六、待遇和管理
(一)聘用待遇
全市“12328”交通運(yùn)輸服務(wù)監(jiān)督電話工作人員屬于聘用人員，工資待遇，月工資2200元，應(yīng)繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
(二)聘用管理
實(shí)行勞動(dòng)合同制度管理，河池市交通運(yùn)輸局根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和單位制度與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)聘用人員進(jìn)行人事及日常管理、年度考核。合同期為3年，試用期為2個(gè)月，合同期滿后，根據(jù)相關(guān)政策，單位將與工作表現(xiàn)良好的人員進(jìn)行續(xù)簽。
七、有關(guān)說(shuō)明
(一)凡在報(bào)名、面試和體檢、考核政審過(guò)程中弄虛作假或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
(二)應(yīng)聘人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系的，由負(fù)責(zé)聯(lián)系人的工作人員如實(shí)登記，所造成的后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
(三)招聘事宜由河池市交通運(yùn)輸局公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
河池市交通運(yùn)輸局
2019年3月20日
