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一、招聘崗位及待遇
面向廣西公開招聘副總經(jīng)理1名，具體職位要求及薪酬待遇詳見附件1。
二、資格條件
(一)思想政治素質(zhì)好，誠實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
(二)具有崗位所需文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。
(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(四)遵紀(jì)守法，無刑事處罰、違規(guī)違紀(jì)等不良記錄。
(五)下列人員不得應(yīng)聘報(bào)名：
1.接受立案審查尚未結(jié)案的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
3.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的人員。
三、招聘程序及要求
(一)個(gè)人報(bào)名(2019年3月12日前)
自簡章發(fā)布后，應(yīng)聘人員可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向廣西賀州市潤賀投資開發(fā)有限公司郵箱提交相關(guān)材料進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名僅接受網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名表詳見附件2，可登錄賀州黨建網(wǎng)http://www.hzdjw.gov.cn/下載。
報(bào)名要求提交1000字左右的自薦書(如有獲獎(jiǎng)證書和刊發(fā)的文章請復(fù)印、掃描附在自薦書后面)、《廣西賀州市潤賀投資開發(fā)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表》、居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和專業(yè)技術(shù)證書復(fù)印件等證明材料各一份。報(bào)考人員必須提供真實(shí)準(zhǔn)確信息，對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其面試和聘用資格。
(二)資格審查(2019年3月19日前)
由廣西賀州市潤賀投資開發(fā)有限公司綜合人事部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合資格條件人員名單。
(三)面試(2019年3月26日前)
由廣西賀州市潤賀投資開發(fā)有限公司董事會(huì)對(duì)資格審查合格人選進(jìn)行面試。面試主要測試應(yīng)試者在專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、個(gè)性特征等方面與職位的匹配程度。每名面試者面試時(shí)間為15分鐘，按滿分100分進(jìn)行評(píng)分。根據(jù)面試得分高低，按1:1的比例確定考察人選。
(四)考察、體檢、公示(2019年4月2日前)
主要考察應(yīng)聘者德、能、勤、績、廉等各方面情況。根據(jù)考核情況，確定體檢人選。體檢項(xiàng)目參照錄用公考標(biāo)準(zhǔn)，體檢在市級(jí)綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，體檢合格者按規(guī)定進(jìn)行擬錄用公示，公示期為5個(gè)工作日。
(五)辦理任職。公示結(jié)束后，按相關(guān)規(guī)定程序辦理手續(xù)。擬聘用人員按照勞動(dòng)合同法規(guī)定與廣西賀州市潤賀投資開發(fā)有限公司簽定勞動(dòng)合同，合同期限為三年，試用期6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用。
四、其他事項(xiàng)
報(bào)名方式：廣西賀州市潤賀投資開發(fā)有限公司郵箱：hrgwrh520@126.com ,聯(lián)系電話：0774-7976960。
本簡章由廣西賀州市潤賀投資開發(fā)有限公司綜合人事部負(fù)責(zé)解釋。
廣西賀州市潤賀投資開發(fā)有限公司
2019年3月5日
