三、考試

（一）筆試。

1.筆試日期：2015年5月9日（星期六）。

2.筆試安排：

上午 9:00-11:00    教育學與教學法基礎(chǔ)知識

下午 15:00-17:00   教育心理學與德育工作基礎(chǔ)知識

以上兩科考試分值各100分。

3.筆試地點：設(shè)在市區(qū)內(nèi)，詳見《準考證》。

4.筆試方式：閉卷考試。

5.筆試成績查詢：2015年5月25日起，應(yīng)聘人員可登錄廣西中小學教師公開招聘報名系統(tǒng)平臺（www.jszp.gxeea.cn）查詢筆試成績。

（二）面試。

面試前要對報考者進行資格驗證。驗證時，工作人員要檢查原件與復(fù)印件是否相符，并認真核對報考者在報名表上提供的各項信息與提供的證件材料原件是否相符，如果報考者的證件和相關(guān)材料（如畢業(yè)證、學位證、身份證、準考證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、職業(yè)資格證和工作經(jīng)歷等）不全或不真實的，負責組織面試的部門有權(quán)取消其面試資格，報考者的筆試成績也同時作廢，所有責任由報考者自負。

1.確定面試人員名單。按照招聘崗位計劃與應(yīng)聘人員1: 3的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，從高分到低分確定進入面試人員名單，進入面試人數(shù)達不到1:3比例的應(yīng)核減或取消該崗位招聘計劃數(shù)。進入面試人員名單在北海市教育局網(wǎng)站上公布，由招聘單位書面通知相關(guān)人員。

進入面試人員須按《公告》規(guī)定將報考所所需的所有證件和《報名登記表》復(fù)印件各一份，在規(guī)定的時間通過郵寄或傳真或描繪發(fā)送電子郵件的方式寄送到招聘單位進行資格初審，若有資格初審不合格或本人自愿放棄參加面試的應(yīng)聘人員，則應(yīng)按照筆試成績從高分到低分依次進行人員遞補。面試時提供相關(guān)證件原件接受招聘單位驗證，確認無誤后才能進入面試。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

面試公告和面試時間另行在北海市教育局網(wǎng)、北海人才網(wǎng)以及北海市人事考試網(wǎng)等網(wǎng)站上公告。

2.面試內(nèi)容及方式。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質(zhì)等教學基本素養(yǎng)和教學設(shè)計、教學實施、教學評價等教學基本技能，通過備課、試講、答辯等方式開展。面試時提前3個工作日通知相關(guān)應(yīng)聘人員具體的面試時間和地點。

本次招聘筆試成績不計入總成績，面試成績?yōu)榭偝煽?。當天面試結(jié)束后，在北海市教育局等網(wǎng)站上公布當天全部考生的面試成績和崗位排名。

四、考核

（一）確定考核人員名單。面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進入考核人員。面試成績并列的人員，參考筆試成績，筆試總成績高者進入考核，筆試總成績也相同，則以《教育學與教學法基礎(chǔ)知識》成績高者進入考核，如三者均相同可同時進入考核，根據(jù)考核成績擇優(yōu)聘用。

（二）考核要求。招聘單位于規(guī)定的時間前完成對應(yīng)聘人員的考核工作。著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等。

五、體檢和公示

由鐵山港區(qū)教育局及人力資源和社會保障局負責組織應(yīng)聘人員的體檢工作。體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔。

招聘單位確定擬聘人員，對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員?？杖钡拿~，按面試合格成績排名順序依次遞補。

擬聘人員名單及基本情況在北海人才網(wǎng)和北海市教育局網(wǎng)站公示，公示時間不少于7個工作日。

六、辦理聘用手續(xù)

對公示后無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，按規(guī)定和流程辦理增人和聘用手續(xù)。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作在自治區(qū)人力資源和社會保障廳、教育廳的領(lǐng)導(dǎo)下，在鐵山港區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的具體領(lǐng)導(dǎo)下，具體由區(qū)人社局、區(qū)教育局組織實施。

八、招聘紀律

（一）實行誠信報考制度。應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當真實、有效，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的應(yīng)聘人員，將參照《國家教育考試違規(guī)處理辦法》，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理，已經(jīng)聘用的應(yīng)聘人員取消錄用資格。

（二）實行回避制度。招聘單位負責人和負責招聘工作的人員，在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。

（三）嚴肅招聘紀律。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對違反公開招聘紀律的其他人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。

（四）招聘監(jiān)督。為確保招聘工作的公平、公正，邀請鐵山港區(qū)紀委、監(jiān)察局派員進行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0779－8610475。

九、注意事項

（一）招聘崗位及要求等具體事宜由各招聘單位負責解釋。具體聯(lián)系方式見《2015年度北海市鐵山港區(qū)中小學及幼兒園公開招聘崗位計劃表》。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以中小學教師考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當受騙。