0771-2094277
一、招聘原則
按照“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘擇優(yōu)錄用。
二、招聘人數(shù)及崗位
?。ㄒ唬┱衅溉藬?shù)
招聘人數(shù)50人，其中男性輔警40人，女性輔警10人。
?。ǘ┕ぷ鲘徫宦氊?zé)
主要從事警務(wù)輔助崗位工作，具體工作內(nèi)容是協(xié)助民警開(kāi)展縣監(jiān)察委員會(huì)留置對(duì)象的安全監(jiān)管和陪護(hù)工作，以及應(yīng)急備勤、巡邏防控等工作。
三、報(bào)考條件
報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)公德，品行端正，熱愛(ài)公安工作；
?。ǘ?8周歲以上、35周歲以下（即2001年1月7日至1983年1月7日期間出生）。
?。ㄈ┚哂懈咧谢蛑袑?zhuān)以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力；
?。ㄋ模┥硇慕】?，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
?。ㄎ澹┘灢幌?；
?。┚邆湔袖浡毼灰?guī)定的其他條件。
?。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏模坏脠?bào)考：
1.受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的；
2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
3.曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；
4.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的；
5.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
6.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密、濫用職權(quán)、玩忽職守等受到法律制裁、黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
7. 現(xiàn)役軍人；
8. 在讀的普通高中（中專(zhuān)）或者普通高等學(xué)校學(xué)生；
9. 其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
四、招聘程序
按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、文化考試、體能測(cè)評(píng)、面試、政審考察、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的任何一個(gè)環(huán)節(jié)的，均視為放棄報(bào)考和聘用資格。
五、報(bào)考程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名方法及時(shí)間
1.本次公開(kāi)招聘考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員到藤縣公安局信訪室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。本次考試不收取報(bào)名費(fèi)。
2.報(bào)名時(shí)間：2019年1月7日至2019年1月16日。
?。ǘ┵Y格審查
在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)同時(shí)對(duì)考生進(jìn)行資格初審，主要是審查年齡、文化程度等報(bào)考條件。未通過(guò)資格審查的考生取消聘用資格。
?。ㄈ﹫?bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員填寫(xiě)的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
2.報(bào)名必須提供有效期內(nèi)的二代居民身份證、學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件。
3.應(yīng)聘人員所留聯(lián)系電話(huà)、通訊地址應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系本人。
4.聘用后未按要求到崗工作的，5年內(nèi)不得應(yīng)聘藤縣警務(wù)輔助人員。
六、考試
?。ㄒ唬┯邢铝星樾蔚目擅夤P試（報(bào)名時(shí)帶原件和提供復(fù)印件）：
1.士官；
2.服現(xiàn)役期間，有榮立三等功以上的；
3.烈士子女的；
4.在邊遠(yuǎn)地區(qū)和艱苦地區(qū)服役的；
（二）2019年1月18日上午9時(shí)進(jìn)行筆試，下午2時(shí)30分進(jìn)行電腦試。
?。ㄈw能測(cè)評(píng)時(shí)間：初定2019年1月19日（以體能測(cè)評(píng)公告為準(zhǔn)）。
?。ㄋ模w能測(cè)評(píng)地點(diǎn)：待定。（以體能測(cè)評(píng)公告為準(zhǔn)）
（五）所有進(jìn)入體能測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)的考生必須結(jié)合本人身體狀況，憑個(gè)人意愿參加體能測(cè)評(píng)，如本人身體狀況欠佳或不宜參加體能測(cè)評(píng)的，應(yīng)當(dāng)放棄參加?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)的，視為自動(dòng)放棄體能測(cè)評(píng)資格。
?。w能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為：
男子：1000米、100米跑、立定跳遠(yuǎn)、俯臥撐；
女子：800米、100米跑、立定跳遠(yuǎn)、仰臥起坐。
各體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)《藤縣公安局招聘警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分表》（附件4）。個(gè)人體能測(cè)評(píng)成績(jī)分合格和不合格兩種，不計(jì)分。
體能測(cè)評(píng)合格分?jǐn)?shù)線由藤縣公安局統(tǒng)一公布。
七、面試
（一）面試名額、時(shí)間和地點(diǎn)
1.面試名額：對(duì)體能測(cè)評(píng)合格的考生，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1：2的比例，按照體能測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分的順序依次確定面試入圍人選。如體能測(cè)評(píng)合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的比例，按實(shí)有人數(shù)確定面試入圍人選。
2.面試時(shí)間：2019年1月20日（如有變動(dòng)，以面試公告為準(zhǔn)）。
3.面試地點(diǎn)：待定。（以面試公告為準(zhǔn)）
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面試采取面談考察的方式進(jìn)行。主要測(cè)試面試者的言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分為合格。
八、考察、體檢和公示
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根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與政審考察、體檢人選1：1的比例，對(duì)面試合格的人選按照個(gè)人總成績(jī)（個(gè)人總成績(jī)=筆試成績(jī)+電腦試成績(jī)+面試成績(jī)）從高分到低分的順序確定政審考察和體檢人選。
政審考察參照人民警察招錄的要求進(jìn)行，重點(diǎn)考察是否具備履行崗位職責(zé)的品德、素質(zhì)、能力，以及審查是否有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形。
?。ǘw檢
體檢安排由藤縣公安局另行通知，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（見(jiàn)附件3）。
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招聘單位經(jīng)集體研究，確定擬聘用人員，并在藤縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按規(guī)定程序和人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)。
公示期間，對(duì)受到投訴且經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘資格的，不予聘用；對(duì)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
如出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄考察、體檢、聘用資格的，相應(yīng)職位可以依次遞補(bǔ)考察、體檢人選。公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不予聘用的，可按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人員。
九、聘用
對(duì)公示沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)審核后，辦理聘用手續(xù)。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。逾期未報(bào)到的，取消其聘用資格，并記入考生誠(chéng)信檔案。如擬聘用人員自愿放棄聘用資格，可擇期從候錄庫(kù)中遞補(bǔ)聘用人選。
招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同（合同期兩年）。聘用合同不得違反國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定。
對(duì)初聘人員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度。試用期為二個(gè)月，試用期間需接受崗前培訓(xùn)。在試用期間被證明不符合聘用條件或崗前培訓(xùn)不合格的，用人單位可以解除聘用合同。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十、建立候錄庫(kù)
體能測(cè)評(píng)、面試都合格但未聘用的人員全部納入藤縣公安局警務(wù)輔助人員候錄庫(kù)，自面試成績(jī)公布之日起，有效期半年。在有效期內(nèi)，縣公安局可結(jié)合本局警務(wù)輔助人員崗位空缺情況，根據(jù)人崗相適應(yīng)的原則，優(yōu)先從候錄庫(kù)人員中進(jìn)行招聘，經(jīng)政審考察、體檢合格的，可聘用為藤縣公安局警務(wù)輔助人員，并享受相應(yīng)崗位待遇。
十一、薪酬待遇
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1.本次招聘的警務(wù)輔助人員不具有人民警察和公考身份，不行使人民警察職權(quán)，不辦理編制手續(xù)。
2.聘用人員在崗期間違法違紀(jì)、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，依法解除聘用合同。合同期滿(mǎn)后，根據(jù)工作需要，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，考慮可以續(xù)聘。
（二）薪酬待遇
1.薪酬約2800～3000元/月（含單位及個(gè)人繳納的社保）。
2.執(zhí)行留置看護(hù)任務(wù)享受執(zhí)勤補(bǔ)助80元/天，執(zhí)勤補(bǔ)助金額按實(shí)際執(zhí)勤天數(shù)發(fā)放。
3.統(tǒng)一繳納“五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)”；按國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受帶薪休假等相關(guān)福利待遇。
十二、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┛忌鷪?bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告及相關(guān)附件。
?。ǘ┛忌鷧⒓庸P試、電腦試、體能測(cè)評(píng)、資格審核、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶本人有效期內(nèi)的二代居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致）。
（三）本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。
本次公開(kāi)招聘工作由藤縣公安局具體組織實(shí)施，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，本公告由藤縣公安局負(fù)責(zé)解釋。
藤縣人民政府網(wǎng)網(wǎng)址：www.tengxian.gov.cn
藤縣公安局咨詢(xún)電話(huà)：0774-7273532。
附件：
1.藤縣公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃表
2.報(bào)名材料及表格
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)
4.藤縣公安局招聘警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分表
藤縣公安局
2019年1月7日
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