1.面試入圍人選名單公布時(shí)間：2019年1月23日。

　　2.面試入圍人選資格審核時(shí)間：2019年1月23日-2019年1月25日（上午8:30-11:30；下午3:00-5:30）；地點(diǎn)：柳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生服務(wù)中心（柳州市社灣路28號(hào)）。

　　面試入圍人選名單公布后，由組織招聘單位通過(guò)短信、電話(huà)通知面試入圍人員，并通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格審核。資格審核時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料的原件及復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)名登記表（網(wǎng)上自行下載）、工作經(jīng)歷證明（報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的人員須提供）以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。材料審核無(wú)誤且符合崗位條件的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試資格確認(rèn)書(shū)》；提供的原件與報(bào)考時(shí)提供的信息不相符，取消面試資格，所有責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　因特殊原因無(wú)法進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證的面試入圍人員，將本人有效居民身份證（正反面）、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)名登記表、工作經(jīng)歷證明以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料進(jìn)行掃描，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳至指定郵箱（bbzp2019@163.com），進(jìn)行資格審核。沒(méi)有進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證的面試入圍人員必須在面試當(dāng)天攜帶以下材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行資格審核復(fù)審：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)名登記表（網(wǎng)上自行打印）、工作經(jīng)歷證明（報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的人員須提供）以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。材料復(fù)審無(wú)誤且符合崗位條件的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試資格確認(rèn)書(shū)》，予以進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；提供的原件與報(bào)考時(shí)提供的信息不相符或與上傳郵箱時(shí)提供的掃描件不相符，取消面試資格，所有責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　3.面試入圍人選遞補(bǔ)：未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審核，或是出現(xiàn)未通過(guò)資格審核和自愿放棄面試資格人員的，按照筆試成績(jī)由高分至低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)由組織招聘單位電話(huà)通知報(bào)考人員。

　　4.面試時(shí)間：2019年1月27日。

　　5.面試地點(diǎn)：柳州市陽(yáng)和工業(yè)新區(qū)古亭山中學(xué)（圣塘路199號(hào)）。

　　6.面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　7.面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)60分為合格，成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時(shí)達(dá)不到1:5開(kāi)考比例的，該崗位報(bào)考人員成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。面試結(jié)束后，面試成績(jī)于面試當(dāng)天在面試考點(diǎn)公布。

　　8.注意事項(xiàng)：

　?。?）因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話(huà)有誤或是在面試資格審核期間長(zhǎng)期關(guān)機(jī)無(wú)法聯(lián)系，造成未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審核的，取消面試（含遞補(bǔ)）資格，由組織招聘單位直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　（2）面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

　　（3）實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的報(bào)考人員須按規(guī)定攜帶本人有效身份證、面試資格確認(rèn)書(shū)，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的單位驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。

　　（四）體檢

　　1.體檢時(shí)間：2019年1月28日。

　　2.根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照面試成績(jī)由高分至低分的順序確定體檢人選。由組織招聘單位統(tǒng)一組織到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　3.初次體檢不合格的，報(bào)考人員可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

　　4.體檢結(jié)果不合格或是報(bào)考人員自愿放棄的，從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　（五）考核

　　1.由用人單位（部門(mén)）對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，考核著重考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　2.考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，經(jīng)管委會(huì)同意，從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

　?。┤藛T聘用

　　1.根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)管委會(huì)審核同意后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行網(wǎng)上公示。公示期為5個(gè)工作日，公示網(wǎng)址：http://zp.jxjy.lzzy.net/web。

　　2.經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　3.擬聘用人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)聘用對(duì)象。擬聘用人員按管委會(huì)通知的時(shí)間到單位報(bào)到上班。

　　四、政策待遇

　?。ㄒ唬┢赣萌藛T與管委會(huì)首次簽訂勞動(dòng)合同期限為1年，試用期2個(gè)月，試用期不享受新區(qū)其他福利待遇。試用期滿(mǎn)合格者，予以正式聘用；不合格者終止勞動(dòng)合同并解除勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后視工作需要、個(gè)人表現(xiàn)等情況決定是否續(xù)聘。

　?。ǘ┍敬握衅傅娜藛T，試用期工資按新區(qū)編外聘用專(zhuān)項(xiàng)工作人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)專(zhuān)項(xiàng)人員）月應(yīng)發(fā)工資的80%支付。工作滿(mǎn)2個(gè)月，經(jīng)考試考核后，按管委會(huì)核定的名額，擇優(yōu)轉(zhuǎn)聘為編外聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)專(zhuān)技人員），工資待遇按專(zhuān)技人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒(méi)有轉(zhuǎn)聘為專(zhuān)技人員的繼續(xù)按專(zhuān)項(xiàng)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行待遇。（工資待遇詳見(jiàn)附件4）

　?。ㄈ┌匆?guī)定繳納五險(xiǎn)（專(zhuān)技人員繳納五險(xiǎn)一金），按規(guī)定享受公休假、婚假、產(chǎn)假等法定節(jié)假日。

　?。ㄋ模M聘用人員為在讀的普通高等學(xué)校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，在尚未取得畢業(yè)證前需到新區(qū)實(shí)習(xí)，簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，實(shí)習(xí)期不少于3個(gè)月。實(shí)習(xí)大學(xué)生每人每月1200元的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼（包括伙食補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼）；購(gòu)買(mǎi)每人每月不低于15元的人身意外傷害保險(xiǎn)；提供工作日午餐（餐費(fèi)按在崗職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。實(shí)習(xí)大學(xué)生不享受新區(qū)其他福利待遇。取得畢業(yè)證書(shū)的實(shí)習(xí)大學(xué)生經(jīng)考試考核后，按管委會(huì)核定的名額，擇優(yōu)聘用為專(zhuān)技人員，沒(méi)有聘用為專(zhuān)技人員的在雙方自愿的基礎(chǔ)上聘用為專(zhuān)項(xiàng)人員。

　?。ㄎ澹┕芪瘯?huì)將本次招聘經(jīng)過(guò)面試程序的每個(gè)崗位名次前5名，且落聘的報(bào)考人員列入新區(qū)人才信息庫(kù)。如管委會(huì)有工作人員調(diào)離、辭職或新增工作崗位等情況需增補(bǔ)人員時(shí)，優(yōu)先從新區(qū)人才信息庫(kù)中擇優(yōu)選聘。

　　五、有關(guān)說(shuō)明

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解廣西柳州市北部生態(tài)新區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘服務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)上發(fā)布的最新情況。（http://zp.jxjy.lzzy.net/web），因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　?。ǘ┍敬喂_(kāi)招聘考試不指定考試用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　（三）本簡(jiǎn)章由柳州市北部生態(tài)新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局解釋。

　　（四）聯(lián)系方式：

　　1.報(bào)考審核咨詢(xún)電話(huà)：（0772）3156002；

　　2.政策待遇咨詢(xún)電話(huà)：（0772）3513776；

　　3.咨詢(xún)時(shí)間（工作日）：上午9:00-11:00；下午15:00-17:00。

　　柳州市北部生態(tài)新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年1月2日