0771-2094277
根據《上思縣人民政府關于印發(fā)<上思縣國有林場改革實施方案>的通知》（上政發(fā)〔2017〕7號）、《上思縣機構編制委員會關于上思縣國有林場機構編制事項的通知》（上編發(fā)〔2017〕19號）精神，為優(yōu)化我縣國有林場人員結構，增強林場活力和自我發(fā)展能力，根據事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法的有關規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，結合我縣國有林場用人需求，經縣委、縣人民政府同意，決定面向社會公開招聘林業(yè)專業(yè)以及相關技術人員58名。為做好本次公開招聘考試工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘范圍和對象
面向社會公開招聘符合崗位需求的各類林業(yè)專業(yè)技術人才58名。招聘的崗位、人數(shù)、年齡等要求詳見《2018年上思縣國有林場差額撥款事業(yè)編制公開招聘崗位計劃表》（以下稱《崗位計劃表》附件1）。
二、招聘條件
?。ㄒ唬艏螅壕哂兄腥A人民共和國國籍，戶籍地為廣西上思縣。
?。ǘ┱我?。熱愛中國共產黨，熱愛社會主義祖國，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品德優(yōu)良。
?。ㄈ┙】禒顩r。身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢合格。
?。ㄋ模┓险衅笉徫淮_定的學歷資格。
1.原上思縣平廣林場、上思縣十萬山林場、上思縣紅旗林場已參加競崗落選的職工參加招聘未達到離崗退養(yǎng)條件的，需高中及以上學歷。
2. 18周歲以上（2000年12月30日以后出生的），45周歲以下（1973年12月30日以后出生的），具有五年以上林場工作經歷。
3.18周歲以上（2000年12月30日以后出生的），35周歲以下（1983年12月30日以后出生的），全日制林學和林業(yè)工程類大專及以上學歷。
具體招聘條件詳見《崗位計劃表》附件1。
?。ㄎ澹┰纤伎h平廣林場、上思縣十萬山林場、上思縣紅旗林場的職工參加招聘，需滿足以下各類條件：
1.職工本人愿意把與林場合作造林的林地，按有關政策規(guī)定收回林場經營；
2.如果林場目前無能力收回林地，職工本人愿意按林場改革林地回收方案的分成標準繼續(xù)經營林地；
3.職工本人愿意把種植甘蔗等農作物的林地收回林場經營的；
4.在2010年以后沒有違規(guī)占用林地經營的；
5.無違法違紀的、無違反場規(guī)章制度亂占公房，以及沒有在林場范圍內占地建房的。
?。┯邢铝星闆r之一者，不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.有違法、違紀行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀、政紀處分的。
5.尚處于試用期內的新錄用公考。
6.201８年7月31日以后仍在讀的全日制高校生。
7.曾參加公開招聘并被錄（聘）用未報到或經公開招聘后在我縣工作不滿五年辭職的。
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、報名和資格審查
(一)組織報名
1.報名方式：本次考試只設現(xiàn)場報名，每人只能報考一個崗位。
2.報名地點：上思縣林業(yè)局五樓辦公室
3.報名時間：2018年12月14日08:30至12月19日17:30(五個工作日)。
4.報名要求
應聘人員持本人身份證、畢業(yè)證(學位證)、退伍軍人證等有效證件原件及復印件(一份)，原林場職工提供林場的有效工作證明及人事部門分配和安置的相關材料（報到證、工資轉移介紹信、干部調配介紹信等），一張小二寸近期免冠彩色照片及電子版到縣林業(yè)局5樓508室報名，由縣林業(yè)局對報名資格進行審核后填寫《2018年上思縣國有林場差額撥款事業(yè)編制公開招聘考試報名登記表》。聯(lián)系電話：0770-8512251。
報名前應認真閱讀本公告、報名注意事項等信息，必須按公告公布的崗位及資格條件要求報名。
（1）報名填報信息。應聘人員如實、準確、完整填寫《應聘資格審查表》的各項內容和照片（照片應為應聘人員本人近期的免冠證件照片），并提交資格初審。報名截止后，將不能報名和再提交。
?。?）每位應聘人員限報一個招聘崗位。應聘人員本人的有效畢業(yè)證、學位證及其所載學歷和專業(yè)名稱，應與資格條件要求相符，不符者請勿報名。
（3）應聘人員應提供崗位應聘資格條件中其他要求相應的證明材料。
?。?）報名時應聘人員提供的信息和材料應該真實完整，資格審查工作將貫穿招考的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
（5）應聘人員報名時所留聯(lián)系方式應準確無誤，在公開招聘期間應保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
?。ǘ┵Y格審查
資格審查時間：2018年12月20日08:30至12月20日17:30。
資格審查由縣林業(yè)局負責對報名應聘人員資格條件進行審核，在規(guī)定的時限內對報考人員的信息及提交的材料進行審查。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對未通過資格審查的，應說明理由。符合條件的發(fā)《準考證》，應聘人員憑《準考證》參加招聘考試?？h林業(yè)局負責對招考崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題進行解釋，如對報考人員資格審查把關不嚴，由此產生不良后果的，承擔全部責任。
開考比例調整。擬聘崗位與通過報名資格審查的人數(shù)，原則上要達到1：3方可開考。達不到1：3比例的崗位需要開考的，由公開招聘工作領導小組討論同意，并報市人力資源和社會保障局批準同意后方能開考。
四、考試
考試包括筆試和面試。
?。ㄒ唬┕P試
?。?）筆試時間：2018年12月22日。
（2）筆試的試題命制、組織實施及評卷由縣林業(yè)局負責?？偡譃?00分。應聘人員參加筆試，筆試采用閉卷方式進行。筆試考務工作由縣委組織部、縣人社局、縣林業(yè)局組織實施。
?。?）主要測試應聘人員的職業(yè)能力、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范及崗位所需的林學知識、技能的掌握和運用能力。
?。?）筆試答題時間為120分鐘。筆試時間、地點和考務注意事項詳見《準考證》。
?。?）筆試成績由縣林業(yè)局在上思縣人民政府網公布。
（二）面試
?。?）面試方式和組織實施。本次面試方式為結構化面試，每個考生的面試時間為12分鐘（含2分鐘審題時間）。面試工作由縣委組織部、縣人社局、縣林業(yè)局組織實施。
?。?）面試人員確定。在筆試參考人員中按報考崗位1：3比例，根據筆試總成績從高分到低分確定參加面試人選，進入面試范圍的考生自愿放棄面試的，從筆試成績從高分依次遞補。放棄面試資格（含放棄遞補面試資格）的考生應提供放棄聲明書面材料。在防城港市人才網上發(fā)布面試公告，公布面試人選。面試公告發(fā)布后，如有報考人員放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)面試。進入面試的人選由縣林業(yè)局書面通知考生參加面試。
（3）面試考點與試室設置。面試考點根據實際需要安排若干個考場。
（4）面試時間、地點。詳見《面試通知書》。
?。?）面試成績。面試滿分分值為100分，面試成績60分以上(含60分)為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。面試成績在面試結束后當場宣布，并由面試人員當場簽字確認。按照競考崗位計劃數(shù)1:1的比例，比例內末位考生出現(xiàn)面試成績并列時，則通過加試答辯的方式確定進入考核的人員。考生面試成績都達不到60分(含60分)以上的，取消該崗位的招聘。
五、考核和體檢
面試結束后，縣林業(yè)局根據報考人員的面試合格成績，按照競考崗位計劃數(shù)1:1的比例，從總分（筆試分數(shù)+面試分數(shù)）高分到低分確定進入考核的人員。如考生總分相同時，以筆試成績高的為考核人選。自愿放棄考核、體檢資格或考核、體檢不合格的，應從報考同一崗位按面試合格成績從高分到低分的順序依次遞補。
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考核成立工作小組，從林業(yè)、人社、用人單位等部門中抽調人員，每組有2名以上工作人員組成?？己藘热葜饕疾鞈刚叩恼嗡枷氡憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。凡報考者提供情況不實，一經發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格?？己诵〗M要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價?？己私Y束后形成書面綜合考核材料，對能否聘用作出考核結論。
?。ǘw檢
體檢工作由縣林業(yè)局負責組織實施。體檢在縣級以上具有相當資質的醫(yī)療機構進行，標準參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。體檢費用由考生承擔。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
六、公示
考核合格者由縣招聘領導小組確定為擬聘人員，在防城港人才網、公示欄進行公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，由招考主管單位取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補。
七、聘用及報到
?。ㄒ唬┓脖黄赣玫娜藛T，縣人社局為其辦理聘用手續(xù)。聘用人員如系應屆畢業(yè)生,招聘單位應與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并明確報到時應交驗的應聘資格條件中要求的證件和證明材料。
?。ǘM聘人員應在招聘單位規(guī)定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。
?。ㄈ┓脖黄赣玫娜藛T，應當接受受聘單位安排的相關專業(yè)培訓，而且應當在招聘單位工作滿6年以上方可流（調）動。
?。ㄋ模┓脖黄赣玫娜藛T，按國家規(guī)定實行試用期制度，試用期考核不合格者予以解聘。
八、紀律與監(jiān)督
?。ㄒ唬┱衅竼挝缓凸ぷ魅藛T在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（二）實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。
?。ㄈ┛荚嚨脑囶}必須嚴格執(zhí)行保密制度，嚴防泄題、漏題、營私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。面試考官及相關工作人員與所有應聘人員有夫妻關系、直系血親關系，三代以內旁系血親或近姻親關系的，一律實行回避。
?。ㄋ模┛h委組織部、人社部門要對招聘工作進行全程監(jiān)督，及時糾正不當行為。
?。ㄎ澹楸ＷC我縣國有林場面向社會公開招聘專業(yè)技術人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。
咨詢電話：0770-8512251（縣林業(yè)局辦公室）
上思縣國有林場改革工作領導小組（代）
2018年12月13日
