0771-2094277
一、招聘職位及管理方式
?。ㄒ唬┱衅杆痉ㄝo助人員8名。在法官的指導(dǎo)下，按照有關(guān)規(guī)定履行以下職責(zé)：（1）辦理案件的接收、移交手續(xù)；（2）告知當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)及訴訟注意事項(xiàng)，告知開庭時(shí)間、地點(diǎn)及審判組織組成情況，通知相關(guān)人員出庭參與訴訟；（3）負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作；檢查開庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律；（4）負(fù)責(zé)案件審理過程的記錄工作；（5）做好庭審的錄音錄像準(zhǔn)備工作，校對(duì)、印制、送達(dá)相關(guān)法律書記；（6）整理、裝訂、歸檔案卷材料；（7）完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。按照本院司法輔助人員的規(guī)章制度進(jìn)行管理。
?。ǘ┱衅笣奕嗣穹ㄍニ痉ㄝo助人員1名。在法官的指導(dǎo)下，按照有關(guān)規(guī)定履行以下職責(zé)：（1）辦理案件的接收、移交手續(xù)；（2）告知當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)及訴訟注意事項(xiàng)，告知開庭時(shí)間、地點(diǎn)及審判組織組成情況，通知相關(guān)人員出庭參與訴訟；（3）負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作；檢查開庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律；（4）負(fù)責(zé)案件審理過程的記錄工作；（5）做好庭審的錄音錄像準(zhǔn)備工作，校對(duì)、印制、送達(dá)相關(guān)法律書記；（6）整理、裝訂、歸檔案卷材料；（7）完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。按照本院司法輔助人員的規(guī)章制度進(jìn)行管理。
?。ㄈ┱衅笣奕嗣穹ㄍニ痉ň?名（男）。職責(zé)：維護(hù)審判秩序；對(duì)進(jìn)入審判區(qū)域的人員進(jìn)行安全檢查；刑事審判中押解、看管被告人或者罪犯，傳帶證人、鑒定人和傳遞證據(jù)；在生效法律文書的強(qiáng)制執(zhí)行中，配合實(shí)施執(zhí)行措施，必要時(shí)依法采取強(qiáng)制措施；協(xié)助機(jī)關(guān)安全和涉訴信訪應(yīng)急處置工作；執(zhí)行拘傳、拘留等強(qiáng)制措施；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。按照本院司法警察的規(guī)章制度進(jìn)行管理。
二、招聘資格條件
?。ㄒ唬┧痉ㄝo助人員招聘條件：
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，服從安排，愛崗敬業(yè)；
2.具有大學(xué)?？埔陨希ǚ蓪I(yè)優(yōu)先）；
3.年齡在18周歲以上，30周歲以下（1988年11月12日至2000年11月12日期間出生）；
4.計(jì)算機(jī)中文錄入速度每分鐘55字以上；
5.工作認(rèn)真細(xì)致，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，具有一定語言文字歸納、庭審應(yīng)對(duì)等審判輔助工作能力，有相關(guān)法律工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6.具備正常履行職責(zé)的良好身體條件。
?。ǘ┧痉ň煺衅笚l件：
1.政治素質(zhì)高，品行良好，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，無違法犯罪記錄;
2.警院（校）、司法學(xué)院（校）及其它相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷或退伍軍人(退伍軍人學(xué)歷可放寬至高中或中專)；
3.僅限男性；
4.年齡不超過25周歲(1993年11月12日以后出生)，身高168cm以上，身體健康；
5.具有一定法律知識(shí)、能熟練操作電腦者、退伍軍人或戶籍及住所地于潿洲島上的人員優(yōu)先錄用；
6.有下列情形之一的，不得報(bào)考：受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；有犯罪嫌疑尚未查清的；曾被辭退或者開除公職的；有道德敗壞等不良行為的；在校期間或畢業(yè)后受過處分、處罰現(xiàn)仍未解除的；法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的。
三、薪酬待遇
司法輔助人員試用期為兩個(gè)月，月薪2500元，試用期滿正式聘用月薪3300元（均含單位按規(guī)定為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及生活補(bǔ)貼）；潿洲人民法庭司法輔助人員、司法警察試用期兩個(gè)月，月薪2500元，試用期滿正式聘用月薪3500元（均含單位按規(guī)定為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及生活補(bǔ)貼）；單位提供就餐、辦公設(shè)備、差旅費(fèi)等必要保障。
四、招聘程序
招聘工作按組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2018年11月22日止。
2.報(bào)名方式：請(qǐng)報(bào)名者如實(shí)填寫報(bào)名登記表(見附件1)，填寫完畢后，將報(bào)名登記表連同其他報(bào)名材料通過電子郵箱或直接送交至北海市海城區(qū)人民法院政工科。
3.報(bào)名須提供以下材料（面交報(bào)名材料的除提交復(fù)印件外，還須提供原件核對(duì)；網(wǎng)上報(bào)名材料可上傳掃描件，面試時(shí)須提供原件核對(duì)）
（1）身份證；
?。?）畢業(yè)證、學(xué)位證、司法考試C證及以上證件；
?。?）個(gè)人自作的推薦表2份；
?。?）近期小二寸免冠彩照2張。
（二）資格審查
由北海市海城區(qū)人民法院政工科組織人員對(duì)報(bào)名參加招聘人員進(jìn)行資格審查。
符合招聘條件者，通知面試（司法輔助人員面試前需進(jìn)行每分鐘中文錄入字?jǐn)?shù)測試；司法警察面試前需進(jìn)行體能測試）。
（三）面試
組織通過資格審查的人員，參加面試，面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員口頭表達(dá)能力、反應(yīng)能力、分析和解決問題的能力、綜合協(xié)調(diào)能力、儀表儀態(tài)等。面試成績滿分為100分。
?。ㄋ模w檢和考察
1.根據(jù)綜合成績從高分到低分確定體檢和考察人選；
2.組織人選進(jìn)行體檢，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。
?。ㄎ澹┺k理手續(xù)
根據(jù)考察情況確定聘用人選，按有關(guān)要求和程序辦理聘用手續(xù)。
聯(lián)系方式：廣西壯族自治區(qū)北海市海城區(qū)人民法院政工科
地址：廣西北海市西南大道與上海路交匯處
電子郵箱：hcfyzgk@126.com
郵編:536000
聯(lián)系電話：0779—3930665
聯(lián)系人：小韓、小陳
北海市海城區(qū)人民法院
2018年11月12日
