0771-2094277
一、公開招聘工作原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持工作需要、專業(yè)對(duì)口、擇優(yōu)錄用的原則。
?。ǘ﹫?jiān)持公開、公平、公正的原則。
?。ㄈ﹫?jiān)持嚴(yán)格履行程序原則。
二、招聘的崗位、專業(yè)及人數(shù)
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崗位名稱 |
人數(shù) |
專業(yè) |
學(xué)歷 |
其它資格 條件 |
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醫(yī)學(xué)考試管理工作人員 |
1 |
醫(yī)學(xué)或公共衛(wèi)生管理等相關(guān)專業(yè) |
?？萍耙陨蠈W(xué)歷 |
有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先 |
三、應(yīng)聘人員的基本條件
?。ㄒ唬釔坌l(wèi)生計(jì)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，政治素質(zhì)好，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有開拓創(chuàng)新精神。
?。ǘ┚哂兴趰徫灰蟮膶W(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和較強(qiáng)的工作能力。
?。ㄈ┥硇慕】?，做事認(rèn)真、細(xì)心，有責(zé)任心，積極樂觀，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和良好的溝通能力，能吃苦耐勞。
?。ㄋ模┠挲g40歲以下（1978年10月30日后出生）。
?。ㄎ澹┚邆鋶徫凰枰钠渌麠l件。
?。┯邢铝星樾沃徽卟挥杵赣茫撼痔摷僮C件報(bào)名的；受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；參與非法組織的；近三年內(nèi)受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的；在道德方面存在嚴(yán)重過錯(cuò)，在社會(huì)造成不良影響的；學(xué)歷未得到國(guó)家教育部門認(rèn)可的；有其他嚴(yán)重問題的。
四、發(fā)布招聘信息
在廣西人才網(wǎng)、廣西衛(wèi)生信息網(wǎng)（http://www.gxws.gov.cn/）上公開發(fā)布招聘公告，不少于7個(gè)工作日。
五、報(bào)名
?。ㄒ唬﹫?bào)名方法。
應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求報(bào)名，采用現(xiàn)場(chǎng)遞交應(yīng)聘材料或電子郵件方式報(bào)名。報(bào)名人員須填寫《廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生人才與技術(shù)服務(wù)中心2018年度公開招聘編制限額外工作人員報(bào)名登記表》(附件)。
應(yīng)聘材料包括：報(bào)名登記表（一式兩份），本人身份證、學(xué)歷證、獲獎(jiǎng)證書、工作經(jīng)歷證明等原件（核驗(yàn)后退回）及復(fù)印件，2張2寸本人近期彩照。電子郵件報(bào)名需附以上材料的掃描件，參加筆試時(shí)帶來核驗(yàn)。
?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式。
時(shí)間：公開發(fā)布招聘信息當(dāng)天起10個(gè)工作日內(nèi)的正常上班時(shí)間（2018年 10月30日—2018年11月12日）。
聯(lián)系電話、地址：0771-2610929、5852069，廣西南寧市民族大道80號(hào)自治區(qū)衛(wèi)計(jì)委民族大道辦公區(qū)509室。
郵箱地址：gxykzxb@126.com
六、資格審查
?。ㄒ唬彶閳?bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位、職稱以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位基本要求，凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其考試應(yīng)聘資格。擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達(dá)不到1：3開考比例，經(jīng)請(qǐng)示中心2018年公開招聘工作人員工作小組核準(zhǔn)同意方能開考。
（二）利用電話、電子郵件通知通過資格審查人員名單以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。
七、考試
（一）筆試。
應(yīng)聘者持身份證和報(bào)名表參加考試。筆試為閉卷考試，針對(duì)招聘崗位的特點(diǎn)，主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)以及文字表達(dá)能力等。
考試時(shí)間地點(diǎn)待通知，筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)提供考生個(gè)人查詢筆試成績(jī)和崗位排名。
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，確定的人選名單在公布當(dāng)日通知。筆試按百分制計(jì)算。
（二）面試。
面試按報(bào)考崗位筆試成績(jī)1:3比例進(jìn)行。
面試主要測(cè)試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。
面試按百分制計(jì)算。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后即時(shí)宣布。
?。ㄈ┛偝煽?jī)計(jì)算。
以面試成績(jī)作為最后成績(jī)，成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
八、考核、體檢
根據(jù)最后成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核對(duì)象?？己藘?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，確定最終人選。
從考核合格人員中，以崗位的最后成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西區(qū)考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。由我中心統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在結(jié)果公布3日內(nèi)申請(qǐng)一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
如考核、體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位報(bào)考者（進(jìn)入面試且合格者）成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、確定擬聘人員
由中心2018年公開招聘工作人員工作小組按照考試、考核、體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，聘用人員須與自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生人才與技術(shù)服務(wù)中心簽訂聘用合同，按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用，聘用后的管理按照中心編制限額外聘用職工相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
原標(biāo)題：廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生人才與技術(shù)服務(wù)中心2018年度公開招聘編制限額外工作人員公告
廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生人才與技術(shù)服務(wù)中心
2018年10月24日
