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為進一步加快發(fā)展步伐，滿足公司快速發(fā)展對人才的需求，集團下屬子公司貴港市港旭建設工程有限公司、貴港市港盛資產(chǎn)運營有限公司、貴港市圣鑫房地產(chǎn)信息技術服務有限公司、貴港市祥安房地產(chǎn)經(jīng)營服務有限公司4家公司面向社會公開招聘專業(yè)技術人員21名，現(xiàn)將招聘相關事項公告如下：
一、招聘工作原則
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位及招聘條件
要求政治素質好，有較強的政治意識、大局意識和工作責任感，身體健康，具備勝任應聘崗位需要的專業(yè)知識和工作能力。具體招聘崗位、人數(shù)和聘用條件詳見《廣西貴港市城市投資發(fā)展集團有限公司公開招聘人員計劃表》（附件1）。
三、報名時間
2018年11月1日至2018年11月15日。
四、報名方式
應聘人員須先填寫《應聘報名登記表》（附件2）及《應聘人員信息表》（附件3）的電子版，掃描本人身份證及學歷證、學位證、職稱證、技能證、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證、獲獎證書等與所應聘崗位相關的證件，并以壓縮包形式發(fā)送到公司的電子郵箱：ggctjt008@163.com ，郵件名及壓縮包名均統(tǒng)一命名為“崗位序號+崗位+姓名”；一人限報一個崗位，多報無效。聯(lián)系人：文先生，聯(lián)系電話：0775-4292195。
五、資格審查
由公司對應聘人員資格條件進行初核，報上級主管部門復核后以電話形式通知符合條件人員參加招聘考試，具體招聘考試時間另行通知。
六、選聘程序
選聘程序分為筆試、面試、專業(yè)技能實際操作考評等環(huán)節(jié)。具體安排如下：
1.崗位錄用計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例應達到1:3方可開考，未到達比例的，該崗位此次不再進行招聘。
2.根據(jù)不同的招聘崗位要求和特點進行命題。
3.未作特殊說明的，選聘程序分筆試、面試兩個部分：
（1）筆試：滿分為100分，筆試占總成績60%。
筆試結束后，根據(jù)崗位計劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，按照同一崗位參考人員筆試成績從高到低的順序，確定面試入圍人選。碩士研究生及以上學歷人員可直接參加面試，名額不限。
?。?）面試：滿分為100分，面試占總成績40%。
面試結束后，將筆試、面試成績得分按6：4的比例計算出總成績，每個崗位按總成績從高到低，按照招聘計劃人數(shù)與該崗位參加考察人數(shù)1:1的比例確定考察人選。
4.部分崗位應聘人員進行筆試、面試后，還需進行專業(yè)技能實際操作考評（已在公開招聘人員計劃表中備注說明），專業(yè)技能實際操作考評滿分為100分?？荚嚱Y束后，將筆試、面試、專業(yè)技能實際操作考評成績得分按4：3：3的比例計算出總成績，每個崗位按總成績從高到低，按照招聘計劃人數(shù)與該崗位參加考察人數(shù)1:1的比例確定考察人選。
5.部分崗位屬于公司急需引進的高層次、高技能人才崗位，具有相應專業(yè)資格證和中高級職稱的人員直接參加面試（已在公開招聘人員計劃表中備注說明），名額不限，其面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽?。面試結束后，每個崗位按總成績從高到低，按照招聘計劃人數(shù)與該崗位參加考察人數(shù)1:1的比例確定考察人選。
6.如參加應聘人員條件均不符合所招聘崗位要求的（總成績得分少于55分均不予錄用），由招聘工作領導小組商定另行組織招聘。如果本次招聘錄用人數(shù)未達到招聘計劃的，重新安排下一次招聘。
七、考察
由招聘工作領導小組負責組織對擬聘人員的考察工作，主要是考察擬聘用人選的德、能、勤、績、廉等情況并復核資格條件?？疾旖Y束后，由董事會確定體檢人數(shù)和對象。
八、體檢
考察結束后，按1:1的比例確定體檢人數(shù)和對象。
1、根據(jù)單個招聘崗位應聘人員對因體檢不合格而產(chǎn)生的空缺名額，按總成績排名順序依次遞補。
2、體檢在市級指定醫(yī)院進行，體檢標準參照本市公考錄用體檢標準執(zhí)行。
九、公示及錄用
擬錄用人員經(jīng)體檢合格后在貴港人事人才網(wǎng)（gg.gxrc.com）和貴港黨建網(wǎng)（www.ggdj.com.cn）向社會公示，公示時間為5個工作日。經(jīng)公示無異議并經(jīng)上級主管部門備案后，公司以電話形式發(fā)出錄用通知，擬錄用人員無正當理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消錄用資格。
本招聘公告最終解釋權歸廣西貴港市城市投資發(fā)展集團有限公司所有。
廣西貴港市城市投資發(fā)展集團有限公司
2018年11月1日
