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桂林市七星區(qū)選聘基層黨建辦公室專職黨務(wù)工作人員的公告

作者:志公教育     來源:桂林國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)     時(shí)間:2018-07-28 21:16:03     閱讀:

  為進(jìn)一步充實(shí)基層黨建工作力量,不斷提高基層黨建工作整體水平,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,經(jīng)七星區(qū)委、區(qū)政府同意,以“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”為原則,采取直接面試的辦法,面向社會公開選聘基層黨建辦公室專職黨務(wù)工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、崗位職責(zé)及選聘數(shù)量
  1.選聘職位為七星區(qū)鄉(xiāng)(街道、經(jīng)濟(jì)區(qū))基層黨建辦公室專職黨務(wù)工作人員,負(fù)責(zé)鄉(xiāng)(街道、經(jīng)濟(jì)區(qū))基層黨建工作,共選聘黨建辦公室專職黨務(wù)工作人員12名。
  2.按勞動派遣方式簽訂合同。
  二、基本條件和選聘資格
 ?。ㄒ唬┗緱l件
  1.理想信念堅(jiān)定,思想政治素質(zhì)好,組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。
  2.遵紀(jì)守法,忠于職守,勤奮工作,作風(fēng)踏實(shí)。
  3.工作能力較強(qiáng),具有一定的組織協(xié)調(diào)和寫作能力。
  4. 學(xué)歷為全日制本科及以上,具有學(xué)士及以上學(xué)位。
  5. 18周歲以上、35周歲以下(1982年7月26日至2000年7月25日期間出生)。
  6.中共黨員(含預(yù)備黨員)。
  7.具有履行職責(zé)所需要的身體條件。
 ?。ǘ┻x聘資格
  1.參加了2018年全區(qū)統(tǒng)一組織的公考考試,桂林市人社局組織的事業(yè)單位公招、且報(bào)考職位在大桂林范圍內(nèi)并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生。
  2.桂林市范圍內(nèi)服務(wù)期滿并考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員(“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作(含社區(qū)黨建工作組織員)”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員)。
  3.符合以上兩個(gè)條件之一均可報(bào)名。
  (三)有下列情形之一的對象不得應(yīng)聘:
  1.曾受過刑事處罰或治安處罰的;
  2.曾被開除公職或受過處分,或因違紀(jì)違規(guī)被用人單位解聘的;
  3.有犯罪或違法、違紀(jì)嫌疑尚未查清的;
  4.因身體情況不適應(yīng)工作的;
  5.有違反國家其他法律法規(guī)行為的。
  三、報(bào)名程序及方式
  1.發(fā)布公告:甲天下人才特區(qū)網(wǎng)(http://www.glzp.com/)、七星區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.glgxq.gov.cn/)進(jìn)行公告。公告時(shí)間為2018年7月26日-8月1日。
  2.報(bào)名方式:采用現(xiàn)場報(bào)名的方式,本人攜帶面試通知或2018年七星區(qū)基層黨建辦公室專職黨務(wù)工作人員報(bào)名登記表》(打印一式二份,貼本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片)、身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、面試通知或“四項(xiàng)目”服務(wù)期滿證明、黨員證明等相關(guān)獎(jiǎng)懲證明證件原件及復(fù)印件,并現(xiàn)場接受資格審核。
  3.報(bào)名時(shí)間:2018年8月2日—3日,每天上午8:00—12:00,下午15:00—18:00。
  4.報(bào)名地點(diǎn):高新開發(fā)大廈七星區(qū)委組織部712室。聯(lián)系電話:0773-5810230。
  四、面試及聘用
  基層黨建辦公室專職黨務(wù)工作人員采取直接面試辦法,按照考生面試成績從高分到低分依次確定擬聘人選,擬聘人選按1:1進(jìn)行體檢、政審、考核合格并公示無異議后(公示期為一個(gè)星期)予以聘用。
  五、取消和遞補(bǔ)機(jī)制
  公示期間如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合聘用標(biāo)準(zhǔn)的,根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)后取消聘用資格。聘用前有考核不合格或有棄權(quán)的考生,按照未錄用考生面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
  六、工資待遇
  1.合同管理:由用人單位與擬聘人員簽定勞動合同,按《勞動合同法》進(jìn)行管理。
  2.待遇:比照當(dāng)?shù)貜母咝.厴I(yè)生中新錄用公考試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),按月及時(shí)足額發(fā)放;根據(jù)國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定,辦理并繳納社會保險(xiǎn)、住房公積金。
  七、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知

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