一、面試入圍人選的確定

　　根據(jù)《2018年北海市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》規(guī)定：“進(jìn)入面試人選根據(jù)招聘單位計劃聘用人數(shù)與面試人選1：3的比例，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績并列時，同時確定為面試入圍人選”和“招聘崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例或因有考生放棄面試資格、資格審核不合格等原因造成合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的1:3面試開考比例的，應(yīng)核減或取消該崗位招聘計劃數(shù)。確需當(dāng)年補缺的，經(jīng)用人單位申請，主管部門同意，組織人社部門核準(zhǔn)后可以放寬至1：2開考。有以下情形之一并確需當(dāng)年補缺的，經(jīng)招聘單位申請，主管部門同意，組織人社部門核準(zhǔn)后可放寬至1：1比例開考：①個別急需緊缺專業(yè)崗位近兩年內(nèi)多次招聘且經(jīng)降低資格條件，仍未招聘到人的崗位；②崗位入圍面試的考生筆試總成績比全市同試卷類別全部實考兩科且均有有效成績的考生筆試總成績平均分高出10%以上（不含10%）的”規(guī)定，以及北海市銀海區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定合格分?jǐn)?shù)線，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序，確定林華媚等44名考生為入圍面試資格審查人選（具體人員名單見附件）。招聘崗位達(dá)不到公告規(guī)定開考比例的，核減指標(biāo)或取消該崗位的聘用計劃。

　　比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績并列時，同時確定為入圍面試資格審查人選。

　　二、報送資格審查材料的時間、方式

　　（一）報送時間： 2018年7月4日-7月6日。

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