0771-2094277
一、招聘對象
全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，獲學(xué)士及以上學(xué)位，應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生（2016年6月以后至2018年7月畢業(yè)）未就業(yè)人員。根據(jù)《高校畢業(yè)生到廣西農(nóng)村基層支農(nóng)、支醫(yī)、支教和扶貧工作管理辦法》的通知（桂人社發(fā)[2011]80號）三十三條規(guī)定 2016年服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生憑《服務(wù)證》參加各類應(yīng)屆高校畢業(yè)生雙向選擇招聘會，可按有關(guān)規(guī)定，直接進(jìn)入面試。
二、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
?。ㄈ┥眢w健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、專業(yè)知識和能力；
?。ㄋ模?yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書；
?。ㄎ澹┚邆鋺?yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件；
?。┓灿邢铝星闆r之一者，不得報(bào)名：
1.行政事業(yè)單位在職在編人員。
2.受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或記過及以上處分的;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的；
4.正在接受立案審查的;
5.在各級公考、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；
6.現(xiàn)役軍人；
7.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
8.本次招考所涉及的學(xué)歷、教師資格證等的時(shí)間計(jì)算均以2018年7月31日為截止日期。
三、報(bào)名辦法
報(bào)名方式：投檔報(bào)名
填寫附件1：《2018年三江縣事業(yè)單位第二次“雙向選擇”公開招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名登記表》）。2018年7月15日前，報(bào)名者需攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（暫未取得畢業(yè)證可先提交學(xué)校就業(yè)推薦表）原件核驗(yàn)、《報(bào)名登記表》1份交到三江縣人力資源和社會保障局。郵寄地址：柳州市三江縣侗鄉(xiāng)大道22號建設(shè)大廈4號樓4樓，郵編：545500。
四、招聘崗位及人數(shù)
詳見附件2《2018年三江縣事業(yè)單位第二次“雙向選擇”公開招聘全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位表》
五、招聘程序
三江縣事業(yè)單位“免筆試”公開招聘專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試、考察、體檢、公示和聘用。
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各招聘單位根據(jù)崗位資格條件對應(yīng)聘者進(jìn)行初步資格審查，原則上按招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定初步面試人選，并由主管部門核準(zhǔn)，上報(bào)縣事業(yè)單位“免筆試”公開招聘專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定。達(dá)不到面試比例的，原則上應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，確屬特殊崗位或緊缺專業(yè)的，必須經(jīng)招聘單位的主管部門同意后上報(bào)柳州市人力資源和社會保障局審批通過后，方可進(jìn)入面試程序。面試人選在柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)、三江縣人力資源和社會保障局公告欄進(jìn)行公告。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或者技能操作、教學(xué)能力測試方式進(jìn)行，滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，經(jīng)縣事業(yè)單位“免筆試”公開招聘專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。面試時(shí)間初定2018年7月，具體時(shí)間待定。
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根據(jù)考生面試成績從高分到低分，按招聘崗位1:1比例確定考察人選，并在三江縣人力資源和社會保障局公告欄進(jìn)行公示?？疾觳缓细竦模挥杵赣?。
（三）體檢
根據(jù)考察結(jié)果按1:1比例確定體檢人選，體檢參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。
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根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，經(jīng)三江縣事業(yè)單位“免筆試”公開招聘專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人選，并在柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)、三江縣人力資源和社會保障局公告欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，上報(bào)柳州市人力資源和社會保障局審批后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。應(yīng)聘人員在用人單位服務(wù)不少于5年。
因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可按照規(guī)定程序和時(shí)限，從報(bào)考同一職位且面試成績合格以上人員中按高分到低分順序依次遞補(bǔ)，并按規(guī)定進(jìn)行考察、體檢，公示無異議的按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
1.應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求和自愿放棄體檢、考察的；
2.擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的；
3.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，追究相關(guān)責(zé)任。
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在面試、考察、體檢過程中作弊的；
3.違反事業(yè)單位公開招聘其他情形的。
（二）對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消面試或聘用資格；對違反規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對違反招聘紀(jì)律的專業(yè)技術(shù)人員，按相關(guān)規(guī)定處理。
咨詢電話：0772-8612039
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三江侗族自治縣人力資源和社會保障局
2018年6月25日
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