0771-2094277
一、招聘對象和條件
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?。?）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
?。?）具有履行聘用崗位職責(zé)的能力，具有應(yīng)聘崗位所需的任職經(jīng)歷及技能要求；
（3）具有正常工作的身體條件；
?。?）取得大學(xué)本科以上學(xué)歷2018年全日制普通高校應(yīng)屆或擇業(yè)期內(nèi)的畢業(yè)生；或者取得碩士以上學(xué)位專業(yè)人才。
?。?）年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1982年7月30日至2000年7月30日期間出生）。招聘崗位及條件詳見《河池市國土資源局2018年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才計劃表》。招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2017年版)》目錄要求。
（二）有下列情形之一的，不得報名
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
2.受處分期間或者未滿影響期限的。
3.尚在新錄用、新招聘試用期的。
4.到定向單位工作未滿服務(wù)年限的。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
本次招聘所涉及的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2018年7月30日為截止日期，年限按足年足月累計。
二、招聘方式
招聘采取公開招聘方式。在河池市人才網(wǎng)上發(fā)布公告，接受報名，資格審核通過后，具體面試時間、地點隨后通知。面試主要測試報名人員的綜合能力、專業(yè)技術(shù)能力和崗位匹配程度，面試合格直接進(jìn)入考核程序。
三、招聘時間和地點
1、時間：2018年6月15日—6月25日，
上午8：:00—12:00，下午15:00-18:00
2、地點：河池市頤園路120號河池市國土資源局五樓
人事教育科。
報名人員根據(jù)要求，填寫河池市2018年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表和個人承諾書，并攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本（核原件，所攜帶證件均需提供一份復(fù)印件）等相關(guān)證件到河池市國土資源局人事教育科進(jìn)行報名。
四、資格審查和面試
經(jīng)資格審核通過后，具體面試時間、地點隨后通知。面試主要測試報名人員的綜合能力、專業(yè)技術(shù)能力和崗位匹配程度。面試結(jié)束后，按面試得分從高分到低分確定人選進(jìn)入考核程序。
五、考核程序
考核對象按計劃招聘人數(shù)1：1比例確定，經(jīng)面試合格的人員，由招聘單位主管部門組成考察組進(jìn)行考察，主要考察被考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對被考核對象的應(yīng)聘資格條件及相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)查。
考核小組成員由2人以上組成?？己诵〗M要對各方面的意見進(jìn)行分析，采取實事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價?？己私Y(jié)束后形成書面材料，明確提出考核意見,提交單位領(lǐng)導(dǎo)班子討論通過。如果考核不合格或考生自動放棄的，在該職位面試合格的人選中，按面試成績從高分到低分依次遞補考核人選。
六、體檢辦法
體檢參照《人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(桂人發(fā)〔2005〕29號)、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公考錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人發(fā)〔2007〕37號)、《關(guān)于修訂〈公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公考錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2010〕29號)《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。如體檢中出現(xiàn)身體不合格或考生自動放棄的，在該職位面試、考核都合格的人選中，按面試成績從高分到低分依次遞補。
招考機關(guān)和考生對體檢結(jié)論有疑問時，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)提出，由市人社局、市國土資源局組織到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢由河池市國土資源局組織實施。體檢費用由考生負(fù)擔(dān)，體檢合格人員確定為擬聘人選。
七、聘用審核
經(jīng)面試、考核、體檢合格的應(yīng)聘人員，由單位報送聘用核準(zhǔn)備案材料報市人力資源和社會保障局審核、公示。公示期間，發(fā)現(xiàn)有偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格，或在面試中作弊等弄虛作假、徇私舞弊行為的，取消聘用資格;經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定進(jìn)行聘用備案手續(xù)辦理。
八、工作紀(jì)律
（一）市國土資源公開招聘急需緊缺人才工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、市人力資源和社會保障局及社會監(jiān)督。
（二）實行回避制度，聘用工作組織成員、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員在組織實施招聘時，涉及與本人有應(yīng)回避情形或者其他可能影響競聘結(jié)果公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（三）堅持公開、公平、公正原則。嚴(yán)格工作紀(jì)律、嚴(yán)格條件標(biāo)準(zhǔn)、按照政策規(guī)定和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。如發(fā)現(xiàn)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
(1)應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
(2)應(yīng)聘人員在面試考察過程中作弊的;
(3)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試考察過程中參與作弊的;
(4)招聘工作人員故意泄露面試題目的;
(5)違反本辦法規(guī)定私自聘用工作人員的;
(6)在招聘工作中違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的;
(7)違反本辦法的其他情形。
九、其他事項
未盡事宜，請與河池市國土資源局人事教育科聯(lián)系。
聯(lián)系人：莫德娟 聯(lián)系電話：0778-2111353
附件下載：
2. 個人承諾書
河池市國土資源局
2018年6月14日
