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廣西農(nóng)墾集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘人才公告

作者:志公教育     來(lái)源:廣西人才網(wǎng)     時(shí)間:2018-06-08 10:11:00     閱讀:

  廣西農(nóng)墾創(chuàng)建于1951年,廣西農(nóng)墾集團(tuán)有限責(zé)任公司是廣西壯族自治區(qū)人民政府直屬國(guó)有大型企業(yè),擁有國(guó)有土地總面積241萬(wàn)畝,集團(tuán)國(guó)有資產(chǎn)總額365.82億元(不含土地),是中國(guó)制造企業(yè)500強(qiáng)。集團(tuán)總部位于自治區(qū)首府南寧市,下轄農(nóng)墾糖業(yè)集團(tuán)、永新畜牧集團(tuán)、明陽(yáng)生化集團(tuán)、劍麻集團(tuán)、茶業(yè)集團(tuán)、廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院等企事業(yè)單位36戶,其中農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)3家、廣西重點(diǎn)龍頭企業(yè)10家、國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)、廣西千億元產(chǎn)業(yè)研發(fā)中心2個(gè),分布在南寧、桂林、柳州、北海等12個(gè)市以及俄羅斯、印度尼西亞、越南等國(guó)家。
  當(dāng)前,廣西農(nóng)墾集團(tuán)正按照中央和自治區(qū)黨委的決策部署,全力推進(jìn)新一輪農(nóng)墾改革,深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記視察黑龍江墾區(qū)時(shí)對(duì)農(nóng)墾提出的“努力形成農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的航母”重要指示精神,積極履行新時(shí)代國(guó)家和自治區(qū)賦予廣西農(nóng)墾的使命與責(zé)任,以“建設(shè)大基地、培育大企業(yè)、形成大產(chǎn)業(yè)”為方向,緊緊圍繞“一年打基礎(chǔ)、三年上臺(tái)階、八年大跨越”的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),全力推進(jìn)“一核三新”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)建設(shè)(以蔗糖、畜牧、木薯淀粉、劍麻、果蔬等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為核心產(chǎn)業(yè),培育壯大綜合地產(chǎn)、商貿(mào)流通、金融服務(wù)三個(gè)新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)),力爭(zhēng)將廣西農(nóng)墾打造成為具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的一二三產(chǎn)融合發(fā)展的國(guó)有大型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)集團(tuán)。
  推動(dòng)廣西農(nóng)墾實(shí)現(xiàn)全面振興,實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)強(qiáng)、墾區(qū)美、職工富”的美好愿景,人才是關(guān)鍵。廣西農(nóng)墾集團(tuán)非常重視人才隊(duì)伍建設(shè),大力實(shí)施“人才強(qiáng)墾”戰(zhàn)略。現(xiàn)根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需要,面向社會(huì)引進(jìn)一批產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺的中高級(jí)管理人才,真誠(chéng)歡迎廣大精英加盟廣西農(nóng)墾。
  一、招聘崗位
  (一)集團(tuán)總部部門(mén)副職共3個(gè),具體如下:
  部門(mén)副職招聘崗位表

部門(mén)

崗位

招聘人數(shù)

崗位職責(zé)

戰(zhàn)略發(fā)展部

副總經(jīng)理

1

分管投資管理工作

財(cái)務(wù)部

副總經(jīng)理

1

分管資金管理工作

法務(wù)審計(jì)部

副部長(zhǎng)

1

分管法律事務(wù)、合同、風(fēng)險(xiǎn)控制等工作

 ?。ǘ┘瘓F(tuán)總部管理崗位共7個(gè),具體如下:
  管理崗位招聘崗位表

部門(mén)

崗位

崗級(jí)

招聘人數(shù)

崗位職責(zé)

人力資源部

招聘培訓(xùn)管理崗

初級(jí)主管

1

承辦集團(tuán)總部職稱管理工作,協(xié)助集團(tuán)總部招聘、培訓(xùn)工作,指導(dǎo)下屬單位招聘、培訓(xùn)工作

薪酬績(jī)效管理崗

中級(jí)主管

1

承辦集團(tuán)薪酬績(jī)效管理及五險(xiǎn)一金管理工作;審核、指導(dǎo)下屬單位薪酬績(jī)效管理及五險(xiǎn)一金管理工作

戰(zhàn)略發(fā)展部

戰(zhàn)略規(guī)劃管理崗

中級(jí)主管

1

承辦集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃編制、推進(jìn)實(shí)施、戰(zhàn)略評(píng)估、新業(yè)態(tài)發(fā)展管理等工作

投資管理崗

中級(jí)主管

1

承辦集團(tuán)投資計(jì)劃編制、投資項(xiàng)目評(píng)估、審批、投資監(jiān)控及投后管理等工作

資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部

資產(chǎn)管理崗

中級(jí)主管

1

承辦集團(tuán)資產(chǎn)評(píng)估、變動(dòng)、處置,以及股權(quán)管理等工作

信息化管理崗

中級(jí)主管

1

承辦信息化系統(tǒng)規(guī)劃、建設(shè)工作

法務(wù)審計(jì)部

風(fēng)控管理崗

中級(jí)主管

1

承辦集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)控制管理工作,包括建立完善內(nèi)控體系、投資項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等

  二、招聘對(duì)象資格條件
  1、招聘對(duì)象范圍為具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的人員(包括除廣西農(nóng)墾集團(tuán)總部以外的廣西農(nóng)墾系統(tǒng)內(nèi)部人員)。
  2、年齡要求:集團(tuán)總部部門(mén)副職年齡:38歲及以下(1979年12月31日后出生);集團(tuán)總部管理崗年齡:中級(jí)主管要求35歲及以下(1982年12月31日后出生);初級(jí)主管要求33歲及以下(1984年12月31日后出生)。
  3、具有以下情況之一的人員不得報(bào)考:
  (1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
  (2)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;
 ?。?)曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;
 ?。?)因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的。
  三、崗位任職資格條件
  部門(mén)副職崗位職責(zé)及任職資格

部門(mén)

崗位

崗位職責(zé)

任職資格

戰(zhàn)略發(fā)展部

副總經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)長(zhǎng)、中、短期投資計(jì)劃(包括海外投資計(jì)劃),對(duì)所屬單位制訂的投資計(jì)劃進(jìn)行審核;

2.負(fù)責(zé)對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研、論證,并審核下屬企業(yè)投資項(xiàng)目;

3.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)產(chǎn)業(yè)投資基金前期規(guī)劃研究、籌建等相關(guān)推進(jìn)工作;

4.負(fù)責(zé)集團(tuán)招投標(biāo)監(jiān)督管理工作;

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作事項(xiàng)

學(xué)歷

全日制本科及以上學(xué)歷,碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先

專業(yè)

管理科學(xué)與工程、公共事業(yè)管理、工商管理、行政管理、農(nóng)業(yè)資源管理、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)村區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn)

6年以上投資管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上投資項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),具有項(xiàng)目投資成功案例經(jīng)驗(yàn),具有專業(yè)投資機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

知識(shí)

掌握企業(yè)投資管理、投資項(xiàng)目運(yùn)作等相關(guān)知識(shí)和技巧,熟練運(yùn)用各類分析模型開(kāi)展項(xiàng)目投資分析工作,熟悉相關(guān)政策、法律、法規(guī),具有豐富的項(xiàng)目投資管理知識(shí)經(jīng)驗(yàn)

能力

具有很強(qiáng)的投資分析能力,具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、洞察力、執(zhí)行力、邏輯思維能力、分析判斷能力、戰(zhàn)略決策能力、應(yīng)變能力、人際溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)和文字表達(dá)能力,具有良好的辦公軟件和信息化系統(tǒng)操作能力

財(cái)務(wù)部

副總經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)財(cái)政各類專項(xiàng)資金的爭(zhēng)取和申報(bào),并協(xié)調(diào)、監(jiān)督、跟進(jìn)資金使用情況;

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)資金管理,制定資金管理計(jì)劃;

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)資金籌集、調(diào)劑、管理及運(yùn)作,負(fù)責(zé)資金結(jié)算管理;

4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作事項(xiàng)

學(xué)歷

全日制本科及以上學(xué)歷,碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先

專業(yè)

會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)政學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn)

6年以上企業(yè)資金管理、財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上企業(yè)資金管理負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn),熟悉公司內(nèi)部財(cái)務(wù)核算和資金管理體系,具備財(cái)務(wù)及資金管理基礎(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn),具有資金管理項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)

職業(yè)資格

具有CPA、CFA、ACCA證書(shū)優(yōu)先

知識(shí)

熟悉資金管理、財(cái)務(wù)管理等知識(shí),掌握國(guó)家財(cái)會(huì)政策、金融、經(jīng)濟(jì)及統(tǒng)計(jì)等相關(guān)知識(shí)技能

能力

具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)計(jì)分析能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力、語(yǔ)言表達(dá)和文字表達(dá)能力,具有良好的辦公軟件和信息化系統(tǒng)操作能力

 

部門(mén)

崗位

崗位職責(zé)

任職資格

法務(wù)審計(jì)部

副部長(zhǎng)

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)法律事務(wù)管理工作,參與重大合同(協(xié)議)談判并提供法律意見(jiàn);

2.負(fù)責(zé)法律糾紛案件的處理,并指導(dǎo)下屬企業(yè)法律事務(wù)工作;

3.建立健全集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)防控體系,并指導(dǎo)監(jiān)督下屬單位風(fēng)險(xiǎn)防控體系的建設(shè)工作;

4.集團(tuán)及下屬單位經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題研究處理,及投資項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管控工作;

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作事項(xiàng)

學(xué)歷

全日制本科及以上學(xué)歷,碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先

專業(yè)

憲法學(xué)與行政法學(xué)、民商法學(xué)、經(jīng)濟(jì)法學(xué)等相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn)

6年以上企業(yè)或律師事務(wù)所法務(wù)或風(fēng)險(xiǎn)管控相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上企業(yè)法務(wù)或風(fēng)險(xiǎn)管控負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn),有資產(chǎn)管理、銀行、投資、投行、基金、證券、信托等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職業(yè)資格

具有律師從業(yè)資格證優(yōu)先

知識(shí)

掌握法律、財(cái)會(huì)、投資等理論知識(shí),熟悉法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)章制度;了解企業(yè)上市規(guī)則與要求,熟悉股權(quán)投資、投資銀行、資本運(yùn)作、證券投資、基金管理、資產(chǎn)管理等相關(guān)領(lǐng)域;具有豐富的項(xiàng)目談判、法律運(yùn)用知識(shí)經(jīng)驗(yàn);熟悉風(fēng)險(xiǎn)防控等相關(guān)知識(shí)技能;能夠獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估、項(xiàng)目預(yù)警處理、項(xiàng)目出險(xiǎn)處理,能夠有效進(jìn)行項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估并設(shè)計(jì)相應(yīng)的項(xiàng)目質(zhì)量控制方案,設(shè)立有效的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法和風(fēng)險(xiǎn)解決方案。

能力

具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力,具有良好的辦公軟件和信息化系統(tǒng)操作能力


  管理崗崗位職責(zé)及任職資格
 
 

部門(mén)

崗位

崗位職責(zé)

任職資格

人力資源部

招聘培訓(xùn)管理崗

⒈承辦集團(tuán)職稱管理工作;

⒉協(xié)助集團(tuán)總部招聘、培訓(xùn)工作;

⒊指導(dǎo)下屬企業(yè)招聘培訓(xùn)工作;

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

學(xué)歷

全日制本科及以上學(xué)歷,碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先

專業(yè)

人力資源管理、行政管理、公共事業(yè)管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn)

3年以上企業(yè)招聘或培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有企業(yè)招聘或培訓(xùn)項(xiàng)目管理成功案例經(jīng)驗(yàn)

職業(yè)資格

具有二級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)優(yōu)先

知識(shí)

掌握人力資源管理知識(shí)與技巧,熟悉相關(guān)法律法規(guī)和政策,掌握職稱與職業(yè)資格評(píng)定、企業(yè)管理、招聘渠道管理、人才培養(yǎng)、培訓(xùn)管理等知識(shí)技能

能力

具有良好的分析判斷能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、語(yǔ)言表達(dá)和文字表達(dá)能力,有識(shí)別人才的眼光,具有良好的辦公軟件和信息化系統(tǒng)操作能力


 

部門(mén)

崗位

崗位職責(zé)

任職資格

人力資源部

薪酬績(jī)效管理崗

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)薪酬績(jī)效管理及五險(xiǎn)一金管理工作;

2.審核、指導(dǎo)下屬單位薪酬績(jī)效管理及五險(xiǎn)一金管理工作;

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部及下屬二級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子績(jī)效考核工作,以及工資核算、發(fā)放工作;

4.審批下屬企業(yè)薪酬預(yù)算數(shù)據(jù)及工資發(fā)放數(shù)據(jù);

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作事項(xiàng)

學(xué)歷

全日制本科及以上學(xué)歷,碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先

專業(yè)

人力資源管理、行政管理、公共事業(yè)管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn)

4年以上企業(yè)薪酬績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn),具有企業(yè)薪酬績(jī)效項(xiàng)目管理成功案例經(jīng)驗(yàn)

職業(yè)資格

具有二級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書(shū)優(yōu)先

知識(shí)

掌握人力資源管理知識(shí)與技巧,熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)和政策,掌握企業(yè)管理、成本預(yù)算管理、薪酬績(jī)效管理等知識(shí)技能

能力

具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)與溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、語(yǔ)言表達(dá)和文字表達(dá)能力,具有良好的辦公軟件和信息化系統(tǒng)操作能力

戰(zhàn)略發(fā)展部

戰(zhàn)略規(guī)劃管理崗

1.進(jìn)行政策研究和集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略研究,提出決策咨詢意見(jiàn);

2.編寫(xiě)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)布局和結(jié)構(gòu)調(diào)整的方案;

3.協(xié)助集團(tuán)投資機(jī)會(huì)研究、發(fā)展新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)孵化等分析研究;

4.協(xié)助、指導(dǎo)下屬企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃管理工作;

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作事項(xiàng)

學(xué)歷

全日制本科及以上學(xué)歷,碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先

專業(yè)

管理科學(xué)與工程、公共事業(yè)管理、工商管理、行政管理、農(nóng)業(yè)資源管理、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)村區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn)

4年以上企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn),具有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)布局規(guī)劃項(xiàng)目成功案例經(jīng)驗(yàn)

知識(shí)

掌握企業(yè)戰(zhàn)略管理知識(shí)與技巧,熟悉相關(guān)法律法規(guī)和政策,掌握企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)知識(shí)技能

能力

具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、語(yǔ)言表達(dá)和文字表達(dá)能力,具有良好的辦公軟件和信息化系統(tǒng)操作能力


 

部門(mén)

崗位

崗位職責(zé)

任職資格

戰(zhàn)略發(fā)展部

投資管理崗

1.擬定集團(tuán)長(zhǎng)、中、短期投資計(jì)劃(包括海外投資計(jì)劃),對(duì)所屬單位制訂的投資計(jì)劃提出建議;

2.對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研分析,并協(xié)助下屬企業(yè)投資項(xiàng)目研究;

3.集團(tuán)產(chǎn)業(yè)投資基金前期規(guī)劃研究、籌建等相關(guān)推進(jìn)工作;

4.對(duì)集團(tuán)招投標(biāo)工作進(jìn)行監(jiān)督管理;

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作事項(xiàng)

學(xué)歷

全日制本科及以上學(xué)歷,碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先

專業(yè)

經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、國(guó)際貿(mào)易學(xué)、管理科學(xué)與工程、工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn)

4年以上投資管理工作經(jīng)驗(yàn),具有項(xiàng)目投資成功案例經(jīng)驗(yàn),具有專業(yè)投資機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

知識(shí)

掌握企業(yè)投融資管理知識(shí)與技巧,熟悉企業(yè)投融資法律法規(guī)和政策,掌握項(xiàng)目投資管理、投資評(píng)價(jià)管理知識(shí)技能

能力

具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、語(yǔ)言表達(dá)和文字表達(dá)能力,具有良好的辦公軟件和信息化系統(tǒng)操作能力

資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部

資產(chǎn)管理崗

1.協(xié)助建立集團(tuán)資產(chǎn)管理制度,指導(dǎo)下屬企業(yè)資產(chǎn)管理工作;

2.協(xié)助集團(tuán)資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)界定、登記和管理工作,對(duì)所屬單位和參股企業(yè)股權(quán)資產(chǎn)的跟蹤管理;

3.所屬單位的解散、清算、股權(quán)轉(zhuǎn)讓以及實(shí)物類、債權(quán)類資產(chǎn)處置項(xiàng)目的審核、報(bào)批、備案和督導(dǎo)實(shí)施工作;

4.協(xié)助集團(tuán)內(nèi)資產(chǎn)的調(diào)配與重組工作;

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作事項(xiàng)

學(xué)歷

全日制本科及以上學(xué)歷,碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先

專業(yè)

財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)評(píng)估、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理科學(xué)與工程、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn)

4年以上企業(yè)資產(chǎn)管理和股權(quán)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有股權(quán)收購(gòu)、兼并等項(xiàng)目成功案例經(jīng)驗(yàn),具有豐富的國(guó)有資產(chǎn)管理、企業(yè)管理、企業(yè)整合、財(cái)務(wù)管理等工作經(jīng)驗(yàn)

知識(shí)

熟悉相關(guān)政策,熟悉制度和流程管理、戰(zhàn)略管理相關(guān)知識(shí)和技巧;熟悉企業(yè)資產(chǎn)并購(gòu)重組、股權(quán)管理相關(guān)知識(shí)技能和工作流程,掌握企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估、變動(dòng)、處置等相關(guān)知識(shí)和技能

能力

具有較強(qiáng)的洞察力、執(zhí)行力、邏輯思維能力、分析判斷能力、戰(zhàn)略決策能力、應(yīng)變能力、人際溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)和文字表達(dá)能力,具有良好的辦公軟件和信息化系統(tǒng)操作能力


 

部門(mén)

崗位

崗位職責(zé)

任職資格

資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部

信息化管理崗

1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定集團(tuán)信息化規(guī)劃;

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)系統(tǒng)、人資系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)等信息化系統(tǒng)建設(shè)與驗(yàn)收;

3.規(guī)劃、建設(shè)、管理集團(tuán)土地大數(shù)據(jù)管理平臺(tái);

4.負(fù)責(zé)制定公司信息系統(tǒng)應(yīng)用管理制度并監(jiān)督實(shí)施;

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作事項(xiàng)

學(xué)歷

全日制本科及以上學(xué)歷,碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先

專業(yè)

計(jì)算機(jī)軟件與理論、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)等相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn)

4年以上企業(yè)信息化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn),具有企業(yè)信息系統(tǒng)規(guī)劃、建設(shè)項(xiàng)目成功案例經(jīng)驗(yàn),對(duì)公司信息化規(guī)劃與實(shí)施有成熟的見(jiàn)解;具有軟件系統(tǒng)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;具有系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;具有系統(tǒng)安全維護(hù)支持經(jīng)驗(yàn)和信息安全管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職業(yè)資格

具IT高級(jí)工程師或相當(dāng)資質(zhì)優(yōu)先

知識(shí)

熟悉當(dāng)前主要計(jì)算機(jī)、通訊領(lǐng)域發(fā)展趨勢(shì)和主流應(yīng)用技術(shù);熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)、IT服務(wù)與系統(tǒng)運(yùn)維管理、業(yè)務(wù)流程管理、項(xiàng)目管理、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與控制相關(guān)知識(shí)技能;掌握集團(tuán)化企業(yè)信息系統(tǒng)規(guī)劃、建設(shè)相關(guān)知識(shí)和工作流程,掌握多種集團(tuán)化信息系統(tǒng)平臺(tái)搭建和使用相關(guān)工作流程

能力

具有較強(qiáng)的計(jì)劃能力、分析判斷能力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題分析與解決能力、語(yǔ)言表達(dá)和文字表達(dá)能力,具有良好的辦公軟件和信息化系統(tǒng)操作能力

法務(wù)審計(jì)部

風(fēng)控管理崗

1.協(xié)助建立集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管控體系,并指導(dǎo)監(jiān)督下屬企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控體系建設(shè)工作;

2.協(xié)助處理集團(tuán)及下屬單位經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題,及投資項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管控工作;

3.收集集團(tuán)本部及下屬企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制信息,形成集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管理綜合性動(dòng)態(tài)報(bào)告;

4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作事項(xiàng)

學(xué)歷

全日制本科及以上學(xué)歷,碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先

專業(yè)

法學(xué)、金融學(xué)、審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn)

4年以上企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控工作經(jīng)驗(yàn),具備銀行、保險(xiǎn)等金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控工作經(jīng)驗(yàn),具有企業(yè)風(fēng)控體系建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

知識(shí)

熟悉全面風(fēng)險(xiǎn)管理理論;熟悉經(jīng)濟(jì)法、合同法、勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī),掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作內(nèi)容,具有一定的項(xiàng)目投資管理經(jīng)驗(yàn),掌握風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法等

能力

具有宏觀思考、風(fēng)險(xiǎn)管理頂層策劃的能力;具有綜合創(chuàng)新能力;具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力;具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí),具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和文字表達(dá)能力、問(wèn)題分析能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力,具有良好的辦公軟件和信息化系統(tǒng)操作能力

  四、招聘流程
 ?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
  招聘公告在人民日?qǐng)?bào)、廣西日?qǐng)?bào)、南國(guó)早報(bào)、廣西新聞網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)、前程無(wú)憂網(wǎng)、廣西農(nóng)墾信息網(wǎng)上發(fā)布,后續(xù)相關(guān)信息統(tǒng)一在廣西農(nóng)墾信息網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.gxnk.com.cn/)上發(fā)布。
  (二)報(bào)名
  應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)報(bào)名,登錄廣西農(nóng)墾信息網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.gxnk.com.cn/)下載《廣西農(nóng)墾集團(tuán)公開(kāi)招聘報(bào)名表》,填寫(xiě)并簽名后將掃描件發(fā)送指定郵箱:23510121@qq.com,同時(shí)發(fā)送以下材料:個(gè)人簡(jiǎn)歷、近期免冠彩色1寸照片電子檔、身份證復(fù)印件電子檔、學(xué)歷證(包括學(xué)位證)復(fù)印件電子檔、職稱及資格證書(shū)復(fù)印件電子檔、榮譽(yù)證書(shū)復(fù)印件電子檔、其他相關(guān)資料等。
  報(bào)名截止時(shí)間:2018年7月6日下午18時(shí)。
 ?。ㄈ┖?jiǎn)歷篩選與資格條件初審
  對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷及報(bào)名材料進(jìn)行資格條件初審,符合資格條件初審的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
 ?。ㄋ模╊A(yù)約
  通知符合資格條件初審和滿足報(bào)考崗位開(kāi)考條件(一個(gè)崗位不少于3人)的應(yīng)聘人員具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等。
 ?。ㄎ澹┕P試
  組織筆試,筆試成績(jī)按30%計(jì)入總成績(jī)。
 ?。┵Y格條件復(fù)審
  對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、職稱及資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等材料原件進(jìn)行資格條件復(fù)審。
  根據(jù)筆試成績(jī),按照每個(gè)崗位職數(shù)1:4的比例,確定進(jìn)入面試人選。如招聘崗位通過(guò)資格條件初審的人數(shù)少于3人,取消該崗位招聘。如參加筆試人數(shù)為3人或4人,全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
  (七)面試
  組織面試,面試成績(jī)按70%計(jì)入總成績(jī)。主要考核工作思路、專業(yè)知識(shí)技能、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力等。
  (八)確定考察對(duì)象
  根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)排名,從高到低,按照崗位職數(shù)1:1的比例,確定進(jìn)入背景調(diào)查人選。
 ?。ň牛┍尘罢{(diào)查
  對(duì)確定考察人選進(jìn)行背景調(diào)查,如該人選背景調(diào)查未能通過(guò),則由綜合成績(jī)排名第二的人選遞補(bǔ)。
 ?。ㄊ┭芯繘Q定聘用人選
  根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī),結(jié)合其工作經(jīng)歷和背景調(diào)查結(jié)果,確定聘用人選。如無(wú)合適人選,則招聘崗位空缺。
  (十一)體檢
  擬聘用人選到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如體檢結(jié)果達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn),則不予聘用。
 ?。ㄊ┕?/div>
  對(duì)聘用人選進(jìn)行公示,公示期為7天。
 ?。ㄊ┢赣?/div>
  公示期滿無(wú)異議或有異議但不影響聘用的,予以聘用,簽訂聘用合同,試用期6個(gè)月,試用期滿考核合格者正式聘用。
  五、聯(lián)系方式
  聯(lián)系人:廖毅仁   0771—2319359
  黃春芳   0771-2806324
  郵箱:23510121@qq.com

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