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中移鐵通有限公司廣西分公司（以下簡(jiǎn)稱“中移鐵通廣西分公司”）是隸屬于中移鐵通的省級(jí)分公司，在區(qū)內(nèi)各地市級(jí)城市均已成立地市分公司。區(qū)分公司機(jī)關(guān)設(shè)在廣西南寧市。現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘通信傳輸、線路、基站、室分（WLA）及相關(guān)配套通信設(shè)施維護(hù)管理人才。
一、招聘崗位及薪酬
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序號(hào) |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
月薪資（元） |
試用期薪資（元） |
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1 |
拓展部副經(jīng)理 |
1 |
6000-15000 |
3000 |
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2 |
支撐部副經(jīng)理 |
1 |
6000-15000 |
3000 |
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3 |
工程部副經(jīng)理 |
1 |
6000-15000 |
3000 |
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4 |
區(qū)/縣支撐服務(wù)中心副經(jīng)理 |
7 |
5000-10000 |
3000 |
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5 |
項(xiàng)目經(jīng)理（無(wú)線優(yōu)化） |
1 |
4000-10000 |
2500 |
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6 |
項(xiàng)目經(jīng)理（網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化） |
1 |
4000-10000 |
2500 |
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7 |
項(xiàng)目經(jīng)理（基站建設(shè)） |
1 |
4000-10000 |
2500 |
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8 |
渠道管理 |
1 |
4000以上 |
2500 |
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9 |
安全管理員 |
1 |
4000以上 |
2500 |
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10 |
物采管理員 |
1 |
4000以上 |
2500 |
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11 |
人力業(yè)務(wù)員（培訓(xùn)） |
1 |
4000以上 |
2500 |
1、公司提供合理的薪酬和保險(xiǎn)福利;為人才提供良好的成長(zhǎng)和發(fā)展機(jī)會(huì)。
2、公司積極構(gòu)建以績(jī)效管理、薪酬管理、職位管理為核心的現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系，不斷完善職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)發(fā)展體系，激發(fā)個(gè)人潛能，幫助個(gè)人與公司共同成長(zhǎng)。
3、組織員工參加豐富多彩的工會(huì)文體活動(dòng)。
二、工作地點(diǎn)
廣西崇左市。
三、崗位職責(zé)
1．拓展部副經(jīng)理：
協(xié)助經(jīng)理制定本單位的市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)管理制度，不斷完善本單位營(yíng)銷管理體系：建立并完善本單位的信息搜集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及使用等管理制度；建立并完善本單位的營(yíng)收、計(jì)費(fèi)、統(tǒng)計(jì)流程；負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各項(xiàng)營(yíng)銷案的落實(shí)情況及進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷的日常管理工作。
2．支撐部副經(jīng)理：
協(xié)助經(jīng)理分管維護(hù)服務(wù)業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)與移動(dòng)相關(guān)業(yè)務(wù)部門對(duì)接；負(fù)責(zé)協(xié)同維護(hù)方面的具體管理，負(fù)責(zé)維護(hù)業(yè)務(wù)拓展及提升服務(wù)質(zhì)量。負(fù)責(zé)區(qū)分各項(xiàng)網(wǎng)運(yùn)工作安排；負(fù)責(zé)承擔(dān)原自有網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和管理，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全管理，質(zhì)量管理；負(fù)責(zé)移動(dòng)KPI、區(qū)分KPI維護(hù)項(xiàng)目指標(biāo)把控。
3．工程部副經(jīng)理：
負(fù)責(zé)組織制定、實(shí)施工程施工、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)流程，KPI指標(biāo)把控。負(fù)責(zé)分公司工程項(xiàng)目及工程拓展目標(biāo)的實(shí)施。負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的日常工作，組織與協(xié)調(diào)內(nèi)外的溝通聯(lián)系、合作發(fā)展。協(xié)助處理和解決設(shè)計(jì)、施工、質(zhì)量、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的技術(shù)難題。
4．區(qū)/縣支撐服務(wù)中心副經(jīng)理
協(xié)助經(jīng)理完成分公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)任務(wù)及支撐中心的日常管理工作。負(fù)責(zé)本中心維護(hù)指標(biāo)把控，執(zhí)行維護(hù)作業(yè)計(jì)劃，組織開展裝移機(jī)、故障處理、專業(yè)日?；A(chǔ)維護(hù)調(diào)度工作。
5．項(xiàng)目經(jīng)理（無(wú)線優(yōu)化）：
負(fù)責(zé)無(wú)線網(wǎng)優(yōu)部署、調(diào)試、及與局方設(shè)備對(duì)接；負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)無(wú)線網(wǎng)優(yōu)通信工程的勘測(cè)、設(shè)計(jì)、工程督導(dǎo)、維護(hù)；負(fù)責(zé)無(wú)線網(wǎng)優(yōu)通信網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃調(diào)整施工管理、驗(yàn)收、結(jié)算、組織編輯各類資料報(bào)表。
6．項(xiàng)目經(jīng)理（網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化）：
負(fù)責(zé)組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化項(xiàng)目施工、進(jìn)度、材料管理、結(jié)算、驗(yàn)收、組織編輯各類資料報(bào)表。負(fù)責(zé)對(duì)施工單位的綜合評(píng)定、考核指標(biāo)整體責(zé)任。負(fù)責(zé)審核工程項(xiàng)目施工成本控制數(shù)及KPI指標(biāo)把控。
7．項(xiàng)目經(jīng)理（基站建設(shè)）：
指導(dǎo)、監(jiān)督施工隊(duì)正確實(shí)施各類操作指導(dǎo)書和技術(shù)管理制度。負(fù)責(zé)抓好分管工程項(xiàng)目的施工安全質(zhì)量，工程的自檢、互檢和交工驗(yàn)收工作，檢查、審核竣工資料和技術(shù)文件。負(fù)責(zé)對(duì)分管工程項(xiàng)目的考評(píng)。
8．渠道管理：
制訂實(shí)體渠道管理制度和業(yè)務(wù)流程，并監(jiān)督落實(shí)。負(fù)責(zé)制訂各類實(shí)體渠道的發(fā)展規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)各類渠道的和諧發(fā)展；負(fù)責(zé)開展社會(huì)渠道的營(yíng)銷活動(dòng)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、服務(wù)支撐等工作；負(fù)責(zé)收集、反饋市場(chǎng)信息，支撐公司社會(huì)渠道發(fā)展。
9．安全管理：
制訂安全生產(chǎn)相關(guān)制度及辦法。制訂安全生產(chǎn)管理的工作計(jì)劃，開展安全生產(chǎn)演練，消除安全隱患。組織開展安全生產(chǎn)制度的宣傳、培訓(xùn)。負(fù)責(zé)通信局房、各類通信設(shè)備、人員的安全生產(chǎn)管理工作。負(fù)責(zé)安全檢查以及突發(fā)安全生產(chǎn)事件的應(yīng)急處理工作。
10．物采管理：
制訂和完善公司采購(gòu)管理制度，組織實(shí)施承辦范圍內(nèi)采購(gòu)事項(xiàng)的相關(guān)招投標(biāo)、談判、合同簽訂工作。負(fù)責(zé)集采產(chǎn)品需求匯總及后評(píng)估工作。配合供應(yīng)商評(píng)估工作。建立各單位日常采購(gòu)物資詢價(jià)體系；維護(hù)公司采購(gòu)臺(tái)帳。
11．人力業(yè)務(wù)員（培訓(xùn)管理）：
根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理。根據(jù)公司總體服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃。
四、招聘崗位資格條件要求
(一)、基本條件
1．遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì)；
2．認(rèn)同公司核心價(jià)值觀；服從公司管理制度，有良好的職業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)意識(shí)；
3.有較強(qiáng)的責(zé)任心與良好的溝通能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力；
4．善于處理人際關(guān)系與維護(hù)內(nèi)部穩(wěn)定；
5．本人檔案中無(wú)不良記錄；
(二)、學(xué)歷及專業(yè)
具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，通信、計(jì)算機(jī)、電源、土建或土木工程、管理工程、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
說(shuō)明：對(duì)于國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)的，統(tǒng)一在國(guó)家教育部指定學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))核查;對(duì)于國(guó)外院校畢業(yè)的，統(tǒng)一在國(guó)家教育部(中國(guó))留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證系統(tǒng)核查。如上述兩個(gè)系統(tǒng)均無(wú)法查詢到擬錄用人員的學(xué)歷信息的，視為其不符合招聘條件而不予錄用。
(三)、年齡要求
40周歲及以下人員（既1978年3月1日后出生人員）。
(四)、資歷條件
詳見附件2。
五、用工形式
應(yīng)聘者與中移鐵通廣西分公司的合作單位簽定勞動(dòng)合同，由中移鐵通廣西分公司的合作單位派駐到中移鐵通崇左分公司工作。
七、報(bào)名方式
1、投簡(jiǎn)歷：請(qǐng)您按附件1格式填報(bào)簡(jiǎn)歷并投遞到郵箱E-mail: yanj@gx.cmtietong.com
2、報(bào)名截止日期：2018年3月31日
八、注意事項(xiàng)
1、請(qǐng)您保持通信工具暢通，將通過(guò)電話、短信或郵件方式通知面試。
2、報(bào)名者須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。
附件2：招聘崗位及任職資格要求.xls
中移鐵通有限公司廣西分公司及合作單位
2018年3月20日
