0771-2094277
一、招聘原則
堅持人崗匹配的選人標(biāo)準和公平、公開、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
本次公開招聘高層次、急需緊缺專業(yè)人才71名（詳見附件1）。招聘對象主要為全國院校全日制應(yīng)歷屆博士、碩士研究生和賀州市緊缺專業(yè)本科生，國家承認學(xué)歷的海外博士、碩士畢業(yè)留學(xué)生。招聘公告于2018年3月14日起在賀州黨建網(wǎng)（http://www.hzdjw.gov.cn/）、賀州市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadClass.asp?E_typeid=15&E_BigClassID=141&E_SmallClassID=476）以及相關(guān)高校等網(wǎng)站發(fā)布。
（二）條件要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家法律法規(guī)，無違法亂紀行為；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5.符合招聘崗位所需的其他條件及資格要求。
?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.在公考招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有特別嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3.現(xiàn)役軍人；
4.在讀的普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）；
5.經(jīng)賀州市組織、人力資源和社會保障部門公開招錄（聘）為公考（含參公人員）或事業(yè)單位工作人員時間未滿兩年（含試用期）的；
6.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號），凡與聘用單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報考和應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
國家機關(guān)（含參照公考法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位在職在編人員，須所在單位主管部門（具有人事管理權(quán)限）出具的同意報考證明（加蓋公章）方可報考。證明可在考核前提供。
三、招聘時間
2018年3月上旬至4月中下旬左右。賀州市組織、人社、編制以及招聘單位組成招聘工作組，在賀州市設(shè)置考場（初定），組織實施面試。具體時間地點安排以面試公告為準，面試公告另行在賀州黨建網(wǎng)（http://www.hzdjw.gov.cn/）、賀州市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadClass.asp?E_typeid=15&E_BigClassID=141&E_SmallClassID=476）及相關(guān)高校網(wǎng)站上發(fā)布。
四、招聘程序
本次招聘的程序為發(fā)布公告、接受報名、資格審查、資格復(fù)審、面試、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢、考核、公示、聘用、入編等。其中，應(yīng)聘人員具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位并符合招聘崗位其他資格條件的，可免面試環(huán)節(jié)，直接通過面談方式確定就業(yè)意向及簽訂就業(yè)協(xié)議，其他環(huán)節(jié)按招聘程序進行。
?。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò)報名
報考人員請于2018年3月15日8:30--4月13日17:30期間，登錄賀州黨建網(wǎng)（http://www.hzdjw.gov.cn/）“2018年賀州市事業(yè)單位面向高校公開招聘高層次、急需緊缺專業(yè)人才網(wǎng)上報名系統(tǒng)”（點擊可進入系統(tǒng)，以下簡稱網(wǎng)上報名系統(tǒng)）進行報名，填寫個人有關(guān)信息，提交《2018年賀州市事業(yè)單位面向高校公開招聘高層次、急需緊缺人才報名表》（以下簡稱《報名表》）。報考人員每人限報一個職位，報名和考試使用的居民身份證必須一致。報考人員不需繳納考試費用。
報考人員的學(xué)歷（位）和專業(yè)條件應(yīng)符合職位的要求，且層次--對應(yīng)。對于學(xué)歷（位）層次要求為“本科、學(xué)士”或“研究生、碩士”的職位，報考人員的最高學(xué)歷（位）層次與職位要求的學(xué)歷（位）層次一致方能報考。對于學(xué)歷（位）層次要求為“本科以上、學(xué)士以上”或“研究生、碩士以上”的職位，報考人員的學(xué)歷（位）層次達到職位要求的最低學(xué)歷（位）層次即可報考。
報考人員所學(xué)專業(yè)與報考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，即可認為符合報考條件。此類考生須在報名時同時提交《專業(yè)核心課程相似說明承諾書》（附件3），并須于面試當(dāng)天資格復(fù)審時出示本人畢業(yè)院校蓋章的《核心課程證明》原件（附件4），如確因地理或其他特殊原因，不能在面試當(dāng)天提供《核心課程證明》原件的，應(yīng)提前跟資格審查機關(guān)溝通，經(jīng)資格審查機關(guān)同意的，可延緩至考核環(huán)節(jié)提供。
若是國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員、定向委培生（或是其他類似人員）未滿服務(wù)期等人員報名，除符合本公告及職位表要求的資格條件外，還要經(jīng)過主管部門同意，出具《主管單位同意報考證明》（主管單位蓋章）。提供同意報考證明確有困難的，經(jīng)資格審查單位同意，可在考察前提供?？疾烨拔茨芴峁﹩挝煌鈭罂甲C明的，視為放棄聘用資格。
報考人員報名時除了填寫《報名表》外，還需在報名系統(tǒng)同步上傳以下材料：（1）相關(guān)證書的掃描件，包括本人身份證（有效期內(nèi)）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供）、國家承認學(xué)歷的學(xué)歷證書、學(xué)位證書；（2）國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員、定向委培生（或是其他類似人員）未滿服務(wù)期等人員報名，需上傳《主管單位同意報考證明》（主管單位蓋章）掃描件；（3）其他能佐證自身水平與能力的材料。材料格式統(tǒng)一要求為jpg格式，文件大小應(yīng)小于100KB。（上傳材料請在報名系統(tǒng)左側(cè)“證件資料”欄進行維護）
報名期間尚未拿到報考職位相對應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證書的報考人員，須于2018年7月15日前向招聘單位提供證件原件進行審核，逾期不提供的，視為自動放棄聘用資格。
報名表和證明材料是資格審查、考察聘用的重要依據(jù)，報考人員須如實填寫并按時提供。不按要求填報、提供或填寫虛假信息所導(dǎo)致的后果，由報考人員本人承擔(dān)。公開招聘過程中的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）及《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
?。ǘ﹫竺Y格審查
各招聘單位人事主管部門根據(jù)本公告規(guī)定的資格條件，于2018年3月15日8:30--4月15日17:30期間，通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行報名資格審查，并在《報名表》提交次日起2日內(nèi)反饋報名資格審查結(jié)果（按照規(guī)定，4月5日至7日為國家法定假日清明節(jié)，放假3天，放假期間報名的人員，可以順延到上班后2日內(nèi)審核反饋）。對符合報考資格條件的，招聘機關(guān)不得拒絕報考；不同意報考的，應(yīng)說明原因。
報考人員可在提交《報名表》2日后登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)查看報名資格審查結(jié)果。已通過報名資格審查的，不得再更改個人信息或改報其他職位；《報名表》尚未提交審查或報名資格審查未通過的，可在規(guī)定的報名時間內(nèi)更改個人信息或改報其他職位。
報考人員通過資格審查后，在報名系統(tǒng)自行打印《報名表》，以便面試當(dāng)天進行資格復(fù)審。
（三）上傳照片
報考人員在2018年3月15日8:30--4月13日17:30（即報名的同時）期間，經(jīng)網(wǎng)上報名系統(tǒng)按要求上傳本人照片，上傳照片成功后方可進行資格審查，否則視為放棄報考。
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通過報名的報考人員，請于4月25日8:30--4月30日17:30期間（此為初定時間，如有變化，請關(guān)注系統(tǒng)提示），登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行下載打印《面試通知書》。
?。ㄎ澹┵Y格復(fù)審
面試當(dāng)天現(xiàn)場審核報考材料原件，原件與報名登記表信息不一致的，直接取消面試資格。
審核材料為：（1）《報名表》（紙質(zhì)），并手寫簽名確認；（2）《面試通知書》（紙質(zhì)）；（3）相關(guān)證書的原件：報考人員身份證（有效期內(nèi)）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供）、國家承認學(xué)歷的學(xué)歷證書、學(xué)位證書（往屆畢業(yè)生需提供）；（4）所學(xué)專業(yè)與報考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的報考人員還需提供《專業(yè)核心課程相似說明承諾書》（原件）、《核心課程證明》（原件）；（5）其他能佐證自身水平與能力的材料。
資格復(fù)核地點：相應(yīng)考場候考室
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本次高層次、急需緊缺專業(yè)人才招聘，免筆試，只進行面試。具體面試采用結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進行，具體以面試公告為準。對于有其他考試（測試）要求的單位，以職位表明確的考試方式為準，具體操作規(guī)則及要求另見該單位的通知（公告）。具有博士學(xué)位或副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員，可采取面談的方式進行。每個崗位面試人選原則上按不少于1:3的比例進行，超過1:3比例的按實有人數(shù)進行面試；達不到1:3比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后可按實際人選進行面試。
面試成績在本考場面試結(jié)束后統(tǒng)一向考生公布。用人單位根據(jù)各考點同一崗位應(yīng)聘人員的面試成績、綜合素質(zhì)等全面衡量，按1:1比例確定擬聘用人選，并報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
?。ㄆ撸┖炗喚蜆I(yè)協(xié)議
經(jīng)招聘工作組審定后，在規(guī)定期限內(nèi)，由用人單位與擬聘用人選簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，確立就業(yè)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。如在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)影響正式聘用情形的，應(yīng)聘人員與招聘單位簽訂的就業(yè)協(xié)議自行失效，招聘單位不承擔(dān)責(zé)任。
?。ò耍w檢與考核
應(yīng)聘人員與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及各招聘單位同意組織應(yīng)聘人員開展體檢工作，體檢標(biāo)準參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》執(zhí)行。用人單位按有關(guān)規(guī)定對體檢合格的擬聘人員進行考核。
?。ň牛┕九c聘用
確定的擬聘用人選，由賀州市招聘高層次（緊缺專業(yè)）人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一在賀州黨建網(wǎng)（http://www.hzdjw.gov.cn/）、賀州市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadClass.asp?E_typeid=15&E_BigClassID=141&E_SmallClassID=476）公示，公示期7個工作日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
五、引進人才待遇
根據(jù)《賀州市關(guān)于加快人才引進與培養(yǎng)的若干規(guī)定》精神，引進的高層次、急需緊缺專業(yè)人才可享受以下優(yōu)惠政策：
（一）安居補貼和生活補貼
1.引進中國科學(xué)院院士、中國工程院院士，國家“千人計劃”“萬人計劃”人選，國家“百千萬人才工程”人選，“長江學(xué)者獎勵計劃”人選，國家杰出青年基金獲得者等國家級優(yōu)秀專家學(xué)者，安居補貼和生活補貼的發(fā)放標(biāo)準具體由我市和引進對象洽談商定。
2.引進國家重點學(xué)科、重點實驗室、工程中心、企業(yè)技術(shù)中心的學(xué)科（技術(shù)）帶頭人，各類?。ú浚┘壷卮笕瞬殴こ蹋ㄓ媱潱┤诉x，安居補貼40萬元，生活補貼2000元/月。
3.引進?。ú浚┘壷攸c學(xué)科、重點實驗室、工程中心、企業(yè)技術(shù)中心的學(xué)科（技術(shù)）帶頭人，具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才，安居補貼30萬元，生活補貼1000元/月。
4.引進我市急需緊缺專業(yè)的、且具有副高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才或者獲得博士學(xué)位的研究生，安居補貼20萬元；其他具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才或者獲得博士學(xué)位的研究生，安居補貼15萬元。獲得博士學(xué)位的研究生，生活補貼800元/月。既有正高職稱，又有博士學(xué)位者，可同時享受雙份補貼。
5.引進我市急需緊缺專業(yè)的、且具有碩士學(xué)位的全日制研究生，安居補貼10萬元；其他具有碩士學(xué)位的全日制研究生，安居補貼6萬元。
6.對市直單位引進的事業(yè)編制全日制碩士學(xué)位研究生以按300元/月生活補貼的方式發(fā)放，連續(xù)發(fā)放3年，按年度集中發(fā)放。
7.引進我市急需緊缺專業(yè)的、具有學(xué)士學(xué)位的全日制本科生，安居補貼6萬元。
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我市引進的高層次、急需緊缺專業(yè)人才均可享受租住人才公寓。每間公寓配備電視、空調(diào)、床、沙發(fā)、衣柜以及基本廚衛(wèi)設(shè)施等，接通有線電視、寬帶，人才可拎包入住。
注：以上政策針對市直事業(yè)單位引進的高層次、急需緊缺專業(yè)人才，各縣（區(qū)）按照各自所制定的人才引進政策執(zhí)行。
六、其他事宜
（一）報考人員要認真閱讀招聘公告，遵守招聘紀律，如實提供自己的真實信息，發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消應(yīng)聘資格，已被聘用的予以解聘處理。對在招聘工作中出具假證明材料的單位和個人，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
?。ǘ└髅嬖嚳键c時間、地點另行公告，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注賀州黨建網(wǎng)（http://www.hzdjw.gov.cn/）、賀州市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadClass.asp?E_typeid=15&E_BigClassID=141&E_SmallClassID=476）。不按規(guī)定時間參加現(xiàn)場資格復(fù)審、面試以及體檢、考核的應(yīng)聘人員，視為自動放棄應(yīng)聘資格。聘用后不按時到單位工作的，取消聘用資格。
?。ㄈ┍敬握衅嘎毼槐韺I(yè)設(shè)定參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2017年版)》、《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2018年版)》設(shè)定。
?。ㄋ模┍竟嬗少R州市招聘高層次（緊缺專業(yè)）人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
特別提示：
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
咨詢電話：賀州市委人才辦：0774--5123955
賀州市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：0774-5136583
賀州市就業(yè)局人才服務(wù)科：0774-5136525
監(jiān)督電話:賀州市紀委派駐賀州市委組織部紀檢組：0774--5128872
賀州市人力資源和社會保障局機關(guān)紀委：0774-5123322
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賀州市招聘高層次（緊缺專業(yè)）人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年3月14日
