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港北區(qū)公開招聘區(qū)委管理領(lǐng)導(dǎo)班子的區(qū)直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人簡(jiǎn)章

作者:志公教育     來源:志公教育     時(shí)間:2018-02-13 10:52:00     閱讀:

  根據(jù)工作需要,港北區(qū)面向貴港市公開招聘區(qū)委管理領(lǐng)導(dǎo)班子的區(qū)直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。
  一、招聘職位和范圍
  (一)招聘職位
  區(qū)委管理領(lǐng)導(dǎo)班子的區(qū)直屬企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)1名。
  (二)招聘范圍
  面向貴港市公開招聘,招聘范圍為貴港市內(nèi)符合招聘條件具有國有企業(yè)或民營企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)歷的人員。
  二、招聘條件
  1.遵規(guī)守法,品行端正,有良好的職業(yè)素養(yǎng),具備履行職位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí),具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力;
  2.具有大專及以上學(xué)歷;
  3.年齡在45周歲以下(1973年2月28日后出生);
  4.有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;
  5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
  6.有下列情形之一的人員不受理報(bào)名:
  曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受處分期或者未滿影響期限的;近三年年度考核有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)、不確定等次的;公考和參照公考管理單位工作人員被辭退未滿5年的人員;法律、法規(guī)規(guī)定其他不適宜擔(dān)任職務(wù)的情形。
  三、招聘步驟和時(shí)間安排
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名(2018年2月12日至2月28日)
  報(bào)名人員可直接到區(qū)公招辦(貴港市荷城西路1128號(hào)港北區(qū)行政中心A444室)報(bào)名,或以信函、傳真、電子郵件等方式報(bào)名(報(bào)名時(shí)間以當(dāng)?shù)剜]戳、收達(dá)為準(zhǔn))。報(bào)名者須填寫《港北區(qū)公開招聘區(qū)委管理領(lǐng)導(dǎo)班子的區(qū)直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名登記表》(可從貴港黨建網(wǎng)http://www.ggdj.com.cn,貴港人事人才網(wǎng)http://gg.gxrc.com下載),并提供本人身份證(護(hù)照)、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、任職文件以及其他報(bào)考職位所需的證件原件(審核后退還本人,下同)和復(fù)印件(不再退回)各1份,3張近期小二寸正面免冠彩色照片。以信函、傳真、電子郵件等方式報(bào)名的,須于資格審查階段提供報(bào)名材料原件,接受審驗(yàn)。逾期未接受審驗(yàn)的視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。
  報(bào)名截止時(shí)間為2018年2月28日。報(bào)名者對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消面試或任用資格。
 ?。ǘ┵Y格審查
  由區(qū)公招辦進(jìn)行資格審查,提出符合條件和資格初步人選。
  通過資格審查人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1∶3,達(dá)不到規(guī)定人數(shù)的,經(jīng)區(qū)公招工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可降低比例開考或不開考。
 ?。ㄈ┻m崗評(píng)價(jià)
  由有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)干部、有關(guān)行業(yè)專家和組織人事干部組成評(píng)價(jià)組,對(duì)初步人選從學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)懲情況等方面,結(jié)合招聘職位要求進(jìn)行人崗相適應(yīng)評(píng)價(jià),根據(jù)職位計(jì)劃招聘人數(shù)1∶5的比例確定進(jìn)入面試人選,如果開考人數(shù)少于5人,則按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。符合招聘條件的通知參加面試,時(shí)間另行通知。
 ?。ㄋ模┟嬖?/div>
  面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試結(jié)束后,當(dāng)日公布成績(jī)。根據(jù)職位計(jì)劃招聘人數(shù)1∶2的比例,按照面試成績(jī)從高分到低分的順序,確定考察人選。比例內(nèi)末位出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為考察人選。
  (五)考察
  組成考察組到人選所在單位全面了解考察對(duì)象的德才素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)。
  體檢。由區(qū)公招辦組織考察對(duì)象統(tǒng)一進(jìn)行體檢。
 ?。┯懻摏Q定
  召開區(qū)委常委會(huì)討論決定擬任用人選。為確保招聘質(zhì)量,經(jīng)研究確無合適人選的可以空缺。
  (七)公示任職
  對(duì)擬任人選按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任職前公示。公示結(jié)果不影響任職的,按照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。
  對(duì)公開招聘的任職人員,實(shí)行一年試用期。試用期滿,經(jīng)考核勝任的正式聘任;對(duì)不勝任的聘任制人員,依法解聘試任職務(wù)。
  未盡事宜請(qǐng)向區(qū)公招辦咨詢。
  地    址:貴港市港北區(qū)行政中心A444室
  郵政編碼:537100
  聯(lián)系電話:0775-4258177
  傳    真:0775-4258180
  電子郵箱:gbgb4900@163.com
  監(jiān)督電話:0775-4258174
  附件:港北區(qū)公開招聘區(qū)委管理領(lǐng)導(dǎo)班子的區(qū)直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名登記表.doc

  港北區(qū)公開招聘企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員
  工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
  2018年2月12日

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