0771-2094277
一、招聘崗位、數(shù)量及要求
?。ㄒ唬徫唬恨k公室文員
?。ǘ┤藬?shù)：1人，男性。
?。ㄈ┤藛T性質(zhì)：事業(yè)單位編制外聘用工作人員。
?。ㄋ模徫宦氊?zé)及要求：從事防城港仲裁委辦公室綜合工作。有較好的文字寫作功底和速記能力，擅長撰寫辦公室文件、總結(jié)和其它相關(guān)材料；能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和word、excel等辦公軟件;思想品德好，遵紀(jì)守法，工作態(tài)度端正，服從管理；身體健康、能吃苦耐勞、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的工作熱情。
（五）專業(yè)和學(xué)歷要求：全日制本科以上學(xué)歷，中文或漢語言文學(xué)、法律、財(cái)會(huì)以及其他相關(guān)專業(yè)。
?。┢渌螅耗挲g18周歲以上、35周歲以下。
二、招聘對象基本條件
（一）熱愛工作，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
?。ǘ┚哂新男袓徫宦氊?zé)的文化程度、知識、能力，具備應(yīng)聘崗位所需的任職資格和技能要求；
?。ㄈ┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件；
?。ㄋ模┚邆鋺?yīng)聘崗位所需要的其他條件；
（五）具有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的人員；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.受處分期間或者未滿影響期限的。
三、招聘程序及辦法
?。ㄒ唬?span style="color:#ff0000;">報(bào)名時(shí)間
即日起至2018年1月12日 (法定節(jié)假日不接受報(bào)名)。
?。ǘ﹫?bào)名方式
本次招聘采用現(xiàn)場和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式，以現(xiàn)場報(bào)名為主。
（三）報(bào)名材料要求
1.現(xiàn)場報(bào)名
所需材料：本人身份證、畢業(yè)證、所持資格證書等復(fù)印件各1份，《防城港仲裁委員會(huì)工作人員報(bào)名表》1份（含本人簽名及2寸免冠彩照1張）。對2018年可畢業(yè)但報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)提交本人身份證、學(xué)生證、所持資格證書等復(fù)印件各1份，并應(yīng)出具在2018年取得畢業(yè)證書的保證書。
報(bào)名地點(diǎn)：防城港市行政中心區(qū)紅樹林大廈東塔2003室。
2.網(wǎng)上報(bào)名
所需材料：本人身份證、畢業(yè)證、所持資格證書等電子掃描件各1份，《防城港仲裁委員會(huì)工作人員報(bào)名表》（含本人簽名及2寸電子免冠彩照1張）。證件掃描件必須清晰，文件名必須備注，以上材料打包壓縮后將郵件名稱備注為：姓名+應(yīng)聘材料，發(fā)送至本單位郵箱。對2018年可畢業(yè)但報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)提交本人身份證、學(xué)生證、所持資格證書等復(fù)印件各1份，并應(yīng)出具在2018年取得畢業(yè)證書的保證書。
報(bào)名電子郵箱：fcgzcwyh@163.com
應(yīng)聘者所提交的《防城港仲裁委員會(huì)工作人員報(bào)名表》應(yīng)當(dāng)填寫完整。應(yīng)聘者對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。報(bào)名材料恕不退回。
（四）資格審查及面談考核
聘用單位根據(jù)應(yīng)聘者提供的材料，擇優(yōu)通知應(yīng)聘者面談。面談時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未進(jìn)入面談的，不另行通知，應(yīng)聘資料恕不退還，謝絕來訪。
?。ㄎ澹w檢
面談考核結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)通知擬聘人員參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由擬聘人員本人承擔(dān)。
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防城港仲裁委員會(huì)辦公室
經(jīng)體檢、政審、試用等程序合格的人員，辦理聘用手續(xù)。聘用人員與聘用單位簽訂《勞動(dòng)合同》，勞動(dòng)合同期限為一年，試用期兩個(gè)月，包含在合同期限內(nèi)。
聘用人員試用期滿考核不合格的，按相關(guān)規(guī)定取消聘用資格；試用期滿經(jīng)考核合格的，按本單位聘用人員管理辦法管理。
《勞動(dòng)合同》簽訂后，聘用單位為聘用人員繳納工傷、生育、失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)和公積金等單位部分費(fèi)用，聘用人員的休假、差旅，參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員的現(xiàn)行休假規(guī)定執(zhí)行。合同期滿后符合要求的可續(xù)聘，月薪標(biāo)準(zhǔn)逐年適當(dāng)增加。
本簡章由防城港仲裁委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話： 0770-2803313，0770-2818167
防城港仲裁委員會(huì)辦公室
2018年1月3日
