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來(lái)賓市興賓區(qū)八一醫(yī)院屬差額管理副科級(jí)事業(yè)單位，始建于1959年8月1日，時(shí)稱八一錳礦職工醫(yī)院，2006年整體移交興賓區(qū)衛(wèi)生局管理，更名為來(lái)賓市興賓區(qū)八一醫(yī)院。是一家集醫(yī)療、教學(xué)、保健為一體的國(guó)家二級(jí)綜合醫(yī)院。擔(dān)負(fù)周邊10余萬(wàn)人口的醫(yī)療保健和急救工作。是自治區(qū)職業(yè)健康體檢資質(zhì)醫(yī)院，來(lái)賓市、興賓區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)、新農(nóng)合定點(diǎn)醫(yī)院，興賓區(qū)唯一一家白內(nèi)障復(fù)明手術(shù)定點(diǎn)醫(yī)院。醫(yī)院占地面積50238平方米，建筑面積17806平方米?，F(xiàn)有在職職工162人。開(kāi)放床位165張。設(shè)有內(nèi)科、外科、兒科、婦產(chǎn)科、急診科、五官科、口腔科、中醫(yī)科等二十多個(gè)科室。擁有新一代飛利浦螺旋CT機(jī)、X線數(shù)字?jǐn)z影系統(tǒng)（CR）、美國(guó)GE四維彩色B超、腹腔鏡、輸尿管鏡、膀胱鏡、眼科A/B超等先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備?？砷_(kāi)展骨外科、普外科、泌尿外科、婦科、產(chǎn)科、五官科等手術(shù)。為加強(qiáng)我院人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)興賓區(qū)人民政府同意，決定面向社會(huì)（興賓區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位以外）公開(kāi)招聘緊缺人才6名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《來(lái)賓市興賓區(qū)八一醫(yī)院公開(kāi)招聘緊缺人才計(jì)劃表》（附件1）。
二、應(yīng)聘人員的基本條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê头?；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸校?/div>
?。ㄋ模┓险衅笉徫灰蟮哪挲g條件（以2015年2月28日為截止日期）；
?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。┚邆湔衅笉徫凰璧膶W(xué)歷條件，任職資格，執(zhí)(職)業(yè)資格、2014年參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試通過(guò)的。
（七）具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件;
?。ò耍┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.在各級(jí)公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為、受到禁止報(bào)考我區(qū)公考和事業(yè)單位處罰期未滿的人員；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在讀的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生也不能以原取得的學(xué)歷報(bào)考)；
5.被辭退未滿5年的公考或事業(yè)單位人員；
6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
7.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
2.報(bào)名時(shí)間：2015年1月20日—2015年2月28日。每天上午9：00至12：00，下午15:00至17:00接受報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn)：來(lái)賓市興賓區(qū)八一醫(yī)院辦公室。（地址：來(lái)賓市興賓區(qū)八一街道康樂(lè)路1號(hào)）。
4.資格初審：報(bào)名者應(yīng)提交本人有效居民身份證、畢業(yè)證、執(zhí)（職）業(yè)資格證或考試通過(guò)成績(jī)單、醫(yī)師資格證、職稱證、《報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2，打印1式2份）及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件證明等材料供招聘單位及其主管部門(mén)進(jìn)行資格初審，報(bào)名所提供的證件均為原件，同時(shí)提供其復(fù)印件1份，交近期1寸同底免冠白底彩色照片3張，并自備檔案袋裝好報(bào)名材料。報(bào)名提供材料和填寫(xiě)的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，凡不具備招聘資格或弄虛作假者，取消報(bào)考資格。
5.崗位開(kāi)考：招聘崗位與報(bào)考人數(shù)按不少于1︰3的比例開(kāi)考。對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否放寬比例。無(wú)人報(bào)考的崗位，取消崗位開(kāi)考。
（二）考試
考試采取直接面試的方式。
1.面試時(shí)間：2015年3月7日（星期六）
2.面試地點(diǎn)：面試地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位電話或函件通知參加面試人員。
3.面試內(nèi)容：面試著重考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。
4.評(píng)分方式：采取結(jié)構(gòu)化面試量化評(píng)分的方式進(jìn)行，每個(gè)考生的面試時(shí)間為15分鐘（含3分鐘審題時(shí)間）以內(nèi)，面試總分為100分，面試成績(jī)達(dá)不到60分者，不得確定為考核人選。
5.面試成績(jī)公布。每個(gè)崗位面試結(jié)束后按有關(guān)規(guī)定即時(shí)公布成績(jī)，并通過(guò)興賓區(qū)人民政府網(wǎng)、來(lái)賓市人才網(wǎng)公布所有參考人員的面試成績(jī)及崗位排名。面試工作結(jié)束后，由醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照面試成績(jī)從高分到低分，以招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。
（三）體檢（2015年3月20日前）
由醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)考入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
（四）考核（2015年3月26日前
根據(jù)崗位的面試成績(jī)和體檢結(jié)果，確定考核對(duì)象。由醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等方面的情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
在考核、體檢環(huán)節(jié)，如出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，則按崗位面試成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員。
（五）確定擬聘人員（2015年4月6日前）
醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)面試、考核及體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，擬聘人員名單在招聘單位工作范圍、興賓區(qū)人民政府網(wǎng)、來(lái)賓市人才網(wǎng)同時(shí)公示7個(gè)工作日。
?。┺k理聘用手續(xù)（2015年4月16日前）
擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一下發(fā)同意擬聘人員名單的通知。擬招聘人員如是在編人員，按正常調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理；如是編外聘用人員，按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》執(zhí)行。同時(shí)，由招聘單位與應(yīng)聘者簽訂服務(wù)期不得少于5年的聘用合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。聘用合同約定試用期為半年（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)），試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。
四、工資福利待遇
?。ㄒ唬┚o缺人才在聘用期間，可以不受崗位設(shè)置比例的限制，給予不低于原工作單位的崗位等級(jí)聘用，享受國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定的工資福利待遇。
（二）一次性給予安置費(fèi)補(bǔ)貼5萬(wàn)元。
（三）單位安排住宿。
五、相關(guān)要求
（一）堅(jiān)持招聘原則。招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人、用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保招聘工作的有序進(jìn)行。
（二）實(shí)行回避制度。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，要主動(dòng)回避。
（三）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。應(yīng)聘者在報(bào)名、體檢、考核等環(huán)節(jié)有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。已聘用的人員，要解除聘用合同，予以清退。各招聘成員單位要嚴(yán)格按公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì)和相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
?。ㄋ模?yīng)聘者在應(yīng)聘期間，應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)上發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本公告由興賓區(qū)八一醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0772-6689361
附件：
1、來(lái)賓市興賓區(qū)八一醫(yī)院公開(kāi)招聘緊缺人才計(jì)劃表
2、來(lái)賓市興賓區(qū)八一醫(yī)院2015年公開(kāi)招聘緊缺人才報(bào)名表
3、來(lái)賓市興賓區(qū)八一醫(yī)院公開(kāi)招聘緊缺人才日程安排表
二O一五年一月十六日
附件：附件1來(lái)賓市興賓區(qū)八一醫(yī)院公開(kāi)招聘緊缺人才計(jì)劃表.xls
附件：附件2來(lái)賓市興賓區(qū)八一醫(yī)院公開(kāi)招聘緊缺人才報(bào)名表.doc
附件：附件3來(lái)賓市興賓區(qū)八一醫(yī)院公開(kāi)招聘緊缺人才日程表.xls
附件：附件2來(lái)賓市興賓區(qū)八一醫(yī)院公開(kāi)招聘緊缺人才報(bào)名表.doc
附件：附件3來(lái)賓市興賓區(qū)八一醫(yī)院公開(kāi)招聘緊缺人才日程表.xls
