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根據《靈川縣2017年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開考試招聘人員公告》規(guī)定，特發(fā)布本面試公告。
一、面試人員的確定
根據《靈川縣2017年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開考試招聘人員公告》規(guī)定，筆試結束后，由靈川縣人力資源和社會保障局根據計劃招聘人數與進入面試人選1：3的比例，按照同一職位報考人員的筆試總成績（含加分）從高分到低分的順序，確定擬進入面試人選（經同意筆試開考比例不足1：3的職位除外）。確定秦素媛等104名報考人員進入面試(進入面試人員名單詳見附件)。
放棄面試資格（含放棄遞補面試資格，下同）的報考人員應提供由本人簽名的書面申請材料（本人簽名的書面申請材料可傳真）。面試公告發(fā)出后，不再遞補人員，以實際進入面試的人員為準。
二、繳交面試考試費和領取面試通知書時間
進入面試的報考人員，由靈川縣人力資源和社會保障局通知領取《面試通知書》，同時需繳納面試費50元。未能按時繳費的報考人員，視為自動放棄面試資格。報考人員按《面試通知書》規(guī)定時間要求參加面試。
三、面試形式、時間、地點
時間：2017年11月12日（星期日）
地點：詳見面試通知書
形式：結構化面試
四、面試的組織管理
面試工作由靈川縣人力資源和社會保障局負責制定具體工作方案并組織實施,全程接受紀檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督。
面試嚴格實行考官、報考人員雙抽簽制度。
面試考官小組由7人組成，從考官庫中隨機抽取。
面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理，招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。
報考人員持面試通知書、本人有效居民身份證(二證缺一不可)參加面試。在筆試、面試過程中，報考人員缺少任一科目考試的，視為自動放棄進入下一環(huán)節(jié)資格。報考人員須根據面試通知書中規(guī)定的對應日期（11月12日）上午8∶00前到達相應考點指定候考室驗證簽到，報考人員按抽簽序號參加面試。面試當天上午8∶00前沒有到達指定候考室的，按自動放棄面試資格處理。報考人員按抽簽序號進入考場面試，考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位等個人報名信息的按扣3分處理。
五、面試成績公布
面試成績保留2位小數，在面試結束當天公布。面試成績滿分為100分，面試合格成績需達60分，方能進入考察程序。
六、考察人選的確定
考察人選的確定。按照同一職位報考人員的綜合成績〔筆試合格成績（含加分）+面試合格成績〕從高分到低分的順序按1:1比例確定考察人選。相同職位招聘數內出現兩人以上總分并列時，以面試合格成績高分者進入考察程序。如果此時出現面試合格成績也相同，則以筆試《職業(yè)能力測驗》成績高分者進入考察程序?！鹅`川縣2017年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開考試招聘人員進入考察人選人員名單》另行通知。
七、面試紀律
（一）實行回避制度。面試工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（二）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的；
2、招聘工作人員故意泄露考試題目的；
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分。
?。ㄋ模﹪栏癜垂_考試招聘有關政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現違規(guī)或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
本《公告》由靈川縣人力資源和社會保障局負責解釋。
本《公告》解釋電話：靈川縣人力資源和社會保障局人才交流服務中心 0773—6815329
傳真：0773-6812572
相關網站：
桂林市人力資源和社會保障局門戶網站www.glrsj.gov.cn
桂林市人事考試網www.gxpta.com.cn/GUILIN/index.htm
原標題：靈川縣2017年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開考試招聘人員面試公告
原標題：靈川縣2017年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開考試招聘人員面試公告
靈川縣人力資源和社會保障局
2017年11月1日
