0771-2094277
一、GX Airlines，你了解嗎？
北部灣航空（GX Airlines）是世界500強企業(yè)海航集團的成員航空公司。主要由海航集團與廣西自治區(qū)人民政府合作建立，由天津航空與廣西北投民航投資有限公司共同出資，注冊資本30億元人民幣。
北部灣航空于2015年2月16日華麗起航，立足于我國唯一的沿海自治區(qū)、西南門戶廣西，以南寧吳圩國際機場作為主運營基地，同時設立濟南、長沙和?？跒橥庹净亍９緡鴥群骄€已開通80余條，通航城市達70余座，已開通南寧至天津、海口、成都、重慶、武漢、長沙、西安、濟南等國內主流城市的運營航線，2016年旅客運輸量突破150萬人次。至2017年9月底，公司飛機數(shù)量已達23架，包括6架空客A320和17架ERJ190飛機。
北部灣航空未來將重點開通新加坡、曼谷、雅加達、馬尼拉、香港等東盟各國和地區(qū)的國際航線，構建起以南寧為主運營基地、國內國際并行的航空網絡， 堅持以“確保飛行安全”為核心，全心全意為廣大旅客提供最佳的航空服務。
二、GX Airlines之“最”
“最”發(fā)展
北部灣航空本著“立足廣西、服務全國、面向東盟”的企業(yè)定位，致力于推動中國與東南亞經濟發(fā)展，目標成為廣西乃至中國對東南亞經貿往來和文化交流的“空中樞紐”，服務“一帶一路”的國家戰(zhàn)略發(fā)展。
“最”人才
北部灣航空的人才發(fā)展戰(zhàn)略以“年輕團隊”、“高速發(fā)展”、“國際化人才”為特色，榮獲“中國年度最具發(fā)展?jié)摿椭?rdquo;獎（2016年），航企最受大學生歡迎雇主獎（2016年），人力資源管理杰出獎（2017年）等多個國內知名獎項。
北部灣航空始終堅持對人才的培育，對員工福利的完善和對薪酬激勵的管控，提高員工滿意度和激發(fā)工作創(chuàng)新力,不斷優(yōu)化公司的人才管理體制，傳遞優(yōu)質雇主品牌價值，注重員工個性需求，打造花園式辦公環(huán)境，廣納海內外優(yōu)秀人員，為廣大年輕人提供最廣闊的舞臺，提供最全面的個人快速發(fā)展的晉升渠道，提供有競爭力的薪酬福利體系，讓員工與公司一起共同進步，共同成長，共享成就。
“最”實力
北部灣航空作為中國民航業(yè)內的新生力量，嚴格遵循高安全運行標準，以“零不符合項”通過IOSA初始審計，成為國內最年輕榮獲國際航空運輸協(xié)會（IATA）頒發(fā)的IOSA證書的航空企業(yè)，為未來的國際化運營打下扎實基礎，為每一次平安飛行保駕護航。力爭于“十三五”期末發(fā)展成為機隊規(guī)模達50架以上的航空公司。
“最”公益
北部灣航空秉承為社會做點事、為他人做點事的企業(yè)文化，成立“北部灣航空愛心基金”長期、持續(xù)地投身社會公益慈善事業(yè)。2016年已榮獲第六屆中國公益節(jié)“公益創(chuàng)新”、“公益人物”兩項大獎和2017年第六屆中國財經峰會影響力品牌獎。
三、GX Airlines，無限發(fā)展?jié)摿Φ墓椭髌放?/div>
即將畢業(yè)的你，是否對航空事業(yè)懷抱志趣？
即將畢業(yè)的你，是否期待生活另有不同？
即將畢業(yè)的你，是否愿意與我們，碰撞出年輕的火花？
青春年華，我們在這里，與你共享：
1.國家戰(zhàn)略：坐享國家“一帶一路”戰(zhàn)略發(fā)展?jié)摿?/div>
2.發(fā)展平臺：世界500強背景下的發(fā)展平臺，拓展國際化視野
3.年輕團隊：活力、創(chuàng)新，專屬青年人的奮斗舞臺
4.產業(yè)資源：海航集團各大產業(yè)板塊資源共享、培訓、交流
5.人才高地：多元化、專業(yè)化培訓，入選國際化精英人才庫
6.人員晉升：快速的個人晉升機會，開啟通往集團總部的晉級之路
7.高能高薪：有競爭力的薪酬福利體系
8.員工福利：七險一金，法定年休假、公司獎勵年休假和廣西區(qū)域特色休假
9.員工機票：員工免票和家人的2折優(yōu)惠機票，國內國際航線任你選
10.員工特惠：特色專屬員工特惠海外免稅產品
四、基本素質要求
認同海航文化，忠誠海航事業(yè)；無犯罪記錄，積極進取，高度責任感，良好的親和力和服務意識。
五、工作地點
南寧、濟南、長沙、?？?/div>
六、招聘崗位及要求
(一)大改駕飛行學員
性別：男性。
年齡：18-25周歲，即1992年1月1日（含）以后出生。
學歷：國家統(tǒng)招高校全日制大學本科（含）以上學歷。
專業(yè)：非藝術和體育類專業(yè)，其他專業(yè)不限。
英語：CET-4（425分以上）或同等英語水平（托業(yè)500分、新托福75分或雅思5.0、BEC中級）以上，聽說讀寫能力良好。
身高：170厘米（含）至187厘米（含），腿長不短于74厘米（含）。
視力：單眼裸眼視力達到C字表0.1及以上，接受過角膜屈光手術的應聘人員應滿足《民用航空招收飛行學生體格檢查鑒定規(guī)范》中規(guī)定的其他條件。
體重：標準體重，體重指數(shù)BMI在【18.5-24】范圍內。
外形：五官端正，體格健康，達到《海航大學生飛行學員招聘考核標準》。
性格：熱愛飛行事業(yè)，性格開朗、心理健康、積極向上，有較強的團隊協(xié)作意識和風險意識。
健康狀況：無色盲、色弱、斜視、口吃、腋臭、傳染病、精神病史和癲癇病史，達到《民用航空招收飛行學生體格檢查鑒定規(guī)范》合格標準。
背景調查：無違法或犯罪記錄，達到《民用航空背景調查規(guī)定》合格標準。
飛行培訓經歷：應聘人員不能有任何航空公司或航校的飛行培訓經歷。
網申地址：
http://hr.hnagroup.com/xyzwxq?jobId=230114664&p
(二)市場營銷類
發(fā)展方向：
1.負責我司國際航線開發(fā)、航線網絡規(guī)劃、產品設計、航線航班銷售；
2.進行市場預測及分析，制定銷售策略及方針，評估航線收益及與公司航班收益相關的其他項目 行工作；
3.根據(jù)公司戰(zhàn)略和運力引進計劃，收集、分析并研究各地市場信息及競爭情況，打造可持續(xù)發(fā)展 的優(yōu)質航線網絡，擴大市場份額，提高產品銷量和知名度；
4.推進公司網絡營銷及電子商務的發(fā)展，負責公司新媒體的建設和利用；
5.負責年度營銷策略和新媒體營銷宣傳，開展航班促銷活動，推進公司各類產品的廣告宣傳，包 括廣告創(chuàng)意設計、媒介傳播和效果評估等工作。
應聘要求：
1. 國家統(tǒng)招全日制大學本科（含）以上學歷；
2. 專業(yè)不限，民航運輸、市場營銷、金融、電子商務、工商管理、新聞傳媒、計算機專業(yè)優(yōu)先；
3. 英語獲得大學英語六級（CET-6）（含）以上等級或集團認可的相應證書。
網申地址：
http://hr.hnagroup.com/xyzwxq?jobId=230113144&p
(三)財務類
發(fā)展方向：
1.負責根據(jù)公司經營戰(zhàn)略，制定公司各項經濟業(yè)務計劃，全面管理和實施財務管理工作，確保完成公司下達的年度各項生產指標和質量目標；
2.負責對經濟業(yè)務的財務核算及賬目處理、公司資產和資金控制、收入結算、稅務管理、財務稽核、全面預算管理和實施、生產運營分析和統(tǒng)計、財務規(guī)劃研究及項目管理等工作。
應聘要求：
1.國家統(tǒng)招全日制大學本科（含）以上學歷；
2.專業(yè)不限，會計、財務管理、審計、金融、統(tǒng)計等專業(yè)優(yōu)先；
3.英語獲得大學英語六級（CET-6）（含）以上等級或集團認可的相應證書；
網申地址：
http://hr.hnagroup.com/xyzwxq?jobId=230113846&p
(四)人力資源類
發(fā)展方向：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略擬定和執(zhí)行人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、人才開發(fā)、績效、薪酬、員工福利管理等政策和措施；
2.建立與完善公司人力資源管理體系，建立和管控人力資源管理制度及工作標準；
3.負責公司或部門各項人力資源工作執(zhí)行等工作。
應聘要求：
1.國家統(tǒng)招全日制大學本科（含）以上學歷；
2.專業(yè)不限，人力資源管理、工商管理、應用心理學、管理學等專業(yè)優(yōu)先；
3.英語獲得大學英語六級（CET-6）（含）以上等級或集團認可的相應證書。
網申地址：
http://hr.hnagroup.com/xyzwxq?jobId=230113845&p
(五)行政管理類
發(fā)展方向：
1.完成各類總結、匯報及專題報告等文字材料編寫；
2.完善行政辦公管理體系與制度建設，有效推進制度落地實施；
3.完成公司信息傳遞、反饋和重要任務督辦等工作，負責接待事務的保障與實施；
4.負責檔案管理、印章和保密管理等日常行政工作；
5.完成黨團委、工會日常管理相關工作。
應聘要求：
1.國家統(tǒng)招全日制大學本科（含）以上學歷；
2.專業(yè)不限，法學、行政管理、工商管理、法律等相關專業(yè)優(yōu)先；
3.英語獲得大學英語六級（CET-6）及（含）上等級或集團認可的相應證書；
4.具備良好的文字寫作功底及英文口語、寫作能力突出者優(yōu)先。
網申地址：
http://hr.hnagroup.com/xyzwxq?jobId=230113844&p
(六)品牌公關類
發(fā)展方向：
1.負責公司品牌形象的管理，通過計劃、組織、實施、控制來提高企業(yè)品牌知名度，擴大公司社會影響力；
2.建立公司統(tǒng)一的品牌宣傳管理平臺，統(tǒng)一管理公司日常宣傳工作，對接境內外媒體，維護公司對外公共關系。
應聘要求：
1.國家統(tǒng)招全日制大學本科（含）以上學歷；
2.專業(yè)不限，新聞傳播、傳媒學、市場營銷、廣告等專業(yè)優(yōu)先；
3.英語獲得大學英語六級（CET-6）（含）以上等級或集團認可的相應證書。
網申地址：
http://hr.hnagroup.com/xyzwxq?jobId=230113847&p
(七)IT研發(fā)類
發(fā)展方向：
1.負責日常網絡及各子系統(tǒng)管理維護；
2.負責設計并部署相關應用平臺，并提出平臺的實施、運行報告；
3.負責配合開發(fā)搭建測試平臺，協(xié)助開發(fā)設計、推行、實施和改進；
4.負責相關故障、疑難問題排查處理，匯總故障問題，提交匯總報告；
5.負責網絡監(jiān)控和應急反應，以確保網絡系統(tǒng)有24小時的持續(xù)運作能力；
6.負責日常系統(tǒng)維護及監(jiān)控，提供IT軟硬件方面的服務和支持，保證系統(tǒng)的穩(wěn)定。
應聘要求：
1.國家統(tǒng)招全日制大學本科（含）以上學歷；
2.專業(yè)不限，計算機科學與技術、網絡工程等專業(yè)優(yōu)先；
3.英語獲得大學英語四級（CET-4）（含）以上等級或集團認可的相應證書。
網申地址：
http://hr.hnagroup.com/xyzwxq?jobId=230113848&p
(八)后勤采購類
發(fā)展方向：
1.搭建公司后勤保障體系，提升員工后勤服務質量；
2.負責公司生活后勤、后勤物資的日常管理工作；
3.建立并維護公司采購服務的保障體系，審核采購歸口管理經費預算和標準把控，執(zhí)行并完善物資采購成本降低及控制方案；
4.建立健全的供應商開發(fā)、評審、管理機制，有效的維護與供應商的供求關系。
應聘要求：
1.國家統(tǒng)招全日制大學本科（含）以上學歷；
2.專業(yè)不限，工商管理、經濟學、市場、法律等專業(yè)優(yōu)先；
3.英語獲得大學英語六級（CET-6）（含）以上等級或集團認可的相應證書。
網申地址：
http://hr.hnagroup.com/xyzwxq?jobId=230113849&p
(九)工程基建類
發(fā)展方向：
1.負責協(xié)助開展建設公司新基地的相關工作；
2.負責中小型基建施工項目管理工作；
3.負責管理基建基礎設施的維護保養(yǎng)工作。
應聘要求：
1.國家統(tǒng)招全日制大學本科（含）以上學歷；
2.土木工程、土建工程等基建類專業(yè)優(yōu)先；
3.英語獲得大學英語六級（CET-6）（含）以上等級或集團認可的相應證書。
網申地址：
http://hr.hnagroup.com/xyzwxq?jobId=230113850&p
(十)安全管理類
發(fā)展方向：
1.負責執(zhí)行公司航空安全保障制度、標準和流程；
2.負責公司安全管理工作，參與公司不安全事件調查，日常檢查，公司安全生產評估，安全績效考核等。
應聘要求：
1.國家統(tǒng)招全日制大學本科（含）以上學歷；
2.民航空保、安保、工商管理、管理學等專業(yè)優(yōu)先；
3.英語獲得大學英語六級（CET-6）（含）以上等級或集團認可的相應證書。
網申地址：
http://hr.hnagroup.com/xyzwxq?jobId=230113851&p
(十一)空勤保障類
發(fā)展方向：
1.負責根據(jù)公司飛機運力的需求和發(fā)展規(guī)劃，對機組人員進行整體規(guī)劃、分析，安排機組排班、改裝訓練、飛行計劃等工作；
2.為空勤提供后勤保障等全方位的服務，負責空勤人員的綜合保障工作。
應聘要求：
1.國家統(tǒng)招全日制大學本科（含）以上學歷；
2.專業(yè)不限；
3.英語獲得大學英語四級（CET-4）（含）以上等級或集團認可的相應證書。
網申地址：
http://hr.hnagroup.com/xyzwxq?jobId=230114665&p
(十二)地勤服務類
發(fā)展方向：
1.負責在公司在機場的地面服務工作，負責旅客接待、咨詢、值機、登轉機服務、離崗控制、查詢行李和配載等航班保障工作；
2.負責建立和完善地面服務代理協(xié)議制度，為公司機組和航班提供后勤保障支持；
3.負責對乘務隊提供后勤保障工作，做好機組人員的日常排班、改裝訓練、飛行計劃等工作；
應聘要求：
1.國家統(tǒng)招全日制大學本科（含）以上學歷；
2.專業(yè)不限；
3.英語獲得大學英語四級（CET-4）（含）以上等級或集團認可的相應證書。
網申地址：
http://hr.hnagroup.com/xyzwxq?jobId=230113852&p
(十三)運行控制類
發(fā)展方向：
1.負責當日所有運行航班的簽派放行和運行監(jiān)控工作；
2.負責當日航班動態(tài)監(jiān)控、運行協(xié)調、運行信息發(fā)布等工作；
3.統(tǒng)領AOC所有職位工作，監(jiān)督決策過程，由公司01值班員授權處理運行中發(fā)生的重大非正常事件；
4.負責監(jiān)控全國天氣形勢的演變，跟蹤重要天氣系統(tǒng)，分析和講解氣象數(shù)據(jù)資料；
5.負責運行組織和品質管理、各類航務協(xié)議管理、飛行簽派員標準訓練管理等業(yè)務；
6.負責與航行情報相關工作，包括新開航線、導航數(shù)據(jù)庫、通告處理、資料包配備等；
7.負責公司飛機性能方面日常工作，包括機場障礙物評估，制作性能相關簽派提示，航線測算等；
8.負責編制公司飛機性能簡介，參與新飛機選型以及飛機引進相關工作等；
9.負責完成新開航線論證，并完成相關的機場、航線分析，飛機重量數(shù)據(jù)以及特殊程序的制作、發(fā)布等。
應聘要求：
1.民航相關專業(yè)大學本科（含）以上學歷，持有中國民航飛行簽派員800學時結業(yè)證書。
2.英語獲得大學英語六級（CET-6）（含）以上等級或集團認可的相應證書。
3.有團隊合作精神，良好的溝通能力，較強的學習能力。
網申地址：
http://hr.hnagroup.com/xyzwxq?jobId=230113843&p
(十四)維修工程類
發(fā)展方向：
負責公司飛機維修的相關工作。
應聘要求：
1.國家統(tǒng)招全日制大專（含）以上學歷；
2.民航維修、機械、工程等相關理工科專業(yè)；
3. 大專學歷需獲得大學英語A級證書，本科（含）以上學歷需獲得大學英語四級（CET-4）等級或 集團認可的相應證書。
網申地址：
http://hr.hnagroup.com/xyzwxq?jobId=230114360&p
七、招聘流程
網申--宣講（提交紙質版應聘材料）--簡歷篩選/資質審核--短信/電話通知--筆試--面試（初試）--面試（復試）--心理測評--發(fā)放Offer--簽約
八、招聘行程
九、簡歷投遞
1、網申應聘：點擊各招聘崗位下方的網申地址填寫網申簡歷。
2、現(xiàn)場應聘：參加各城市的宣講會，現(xiàn)場提交紙質版應聘材料審核（更有機會贏取初試機會和北部灣航空精美禮品）
注：1、紙質版應聘材料需包含個人簡歷、北部灣航空應聘登記表（校園招聘）、個人成績單（復印件）、英語證書（復印件）和一寸藍底彩照（2張）。
2、北部灣航空應聘登記表（校園招聘）紙質版下載地址：
https://pan.baidu.com/s/1eRQIMZ4
十、特別聲明
(一)應聘者向本公司提供的個人信息、學歷學位證書、外語等級證書等材料需真實、有效、準確，一經查實應聘者弄虛作假，將立即取消其應聘或錄用資格并列入不誠信名單，禁止參加北部灣航空任何后續(xù)的招聘活動，在此過程中發(fā)生的一切費用和存在的風險由應聘者本人自行承擔。
(二)北部灣航空不收取應聘者任何費用。請廣大學生和家長不要向任何組織、學校和個人繳納任何招聘相關費用。歡迎廣大應聘者及家屬進行監(jiān)督！如發(fā)現(xiàn)違規(guī)收費現(xiàn)象，請通過電話0898-68876320或郵箱 tousu@hnair.com進行舉報。
(三)應聘者須保持手機通訊的暢通，具體面試及錄用信息將通過海航專用短信平臺通知應聘者。
(四)本簡章最終解釋權歸北部灣航空所有。
歡迎大家選擇北部灣航空，虛位以待，等你來占！
原標題：北部灣航空2018年校園招聘簡章
廣西北部灣航空有限責任公司
2017年10月10日
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