一、招聘計(jì)劃

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┳窦o(jì)守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德；

　　（二）具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；

　　（三）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

　?。ㄋ模┓险衅笉徫凰蟮膷徫毁Y格條件（詳見附件1）。

　　具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：本縣內(nèi)各基層衛(wèi)生院在職在編人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；在各級(jí)公考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；現(xiàn)役軍人；被辭退未滿5年的公考和事業(yè)單位工作人員；試用期未滿的事業(yè)單位新聘用人員；法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

　　三、招聘范圍

　　面向廣西公開招聘。招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時(shí)的生源地為限。

　　四、報(bào)名辦法

　　（一）報(bào)名

　　1．報(bào)名時(shí)間：2017年9月27日至2017年9月30日（上午8:30-12:00，下午3:00-6:00），逾期不再受理。

　　2．報(bào)名地點(diǎn)：博白縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事股(博白縣博白鎮(zhèn)興隆東路011號(hào)，一樓)

　　3．報(bào)名與資格審查：實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。

　　4．報(bào)名須提交以下材料：

　?。?）《2017年博白縣公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（見附件2）（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》）2份，近期小2寸正面免冠白底彩色相片4張（《報(bào)名登記表》須將電子版發(fā)至縣衛(wèi)計(jì)局人事股郵箱rsg8875@163.com）；

　　（2）二代有效居民身份證、戶口簿原件及復(fù)印件，一式二份；

　?。?）畢業(yè)證書（全日制普通高校本科及以上學(xué)歷需提交全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證）原件及復(fù)印件，一式二份；

　?。?）報(bào)考崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證（職稱證）、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件，一式二份；

　　（5）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員需提供所在單位及其主管部門同意報(bào)考的書面證明（單位負(fù)責(zé)人及主管部門審核人簽名并加蓋公章），一式一份。

　　5．報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)須認(rèn)真如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠，委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫工作簡(jiǎn)歷。凡因填寫報(bào)名信息不實(shí)，影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　（二）資格審查

　　資格審查工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室人員具體負(fù)責(zé)。根據(jù)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名登記表》對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，通過資格審查的報(bào)考人員，不得再修改報(bào)考信息資料。

　　五、考試

　　本次招聘考試免筆試，采取結(jié)構(gòu)化面試、考察的方式進(jìn)行。面試工作由博白縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局會(huì)同博白縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。本次面試不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1∶3比例的限制，凡資格審查合格者即直接進(jìn)入面試。面試公告發(fā)布后，報(bào)考人員自愿放棄面試資格的，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

　　（一）面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。主要考察考生適應(yīng)崗位的知識(shí)能力，包括語言表達(dá)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、預(yù)測(cè)應(yīng)變能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力以及專業(yè)素養(yǎng)等。面試分值為100分。面試成績(jī)四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　?。ǘ┌l(fā)布面試公告。通過資格審核確定后，10月中旬在玉林人事人才網(wǎng)和博白縣人民政府網(wǎng)發(fā)布面試公告。

　?。ㄈ┟嬖嚂r(shí)間及地點(diǎn)。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

　?。ㄋ模┟嬖囈蟆Ｃ嬖嚳忌闯楹烅樞虺鰣?chǎng)面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。

　　（五）設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線：

　　1．計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1∶1的，面試成績(jī)必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。

　　2．計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1∶1以上（不含1∶1）至1∶3以下（不含1∶3）的，面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。

　　六、體檢與考察

　　根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶1比例確定體檢、考察人選，如遇面試成績(jī)相同，優(yōu)先選擇有資格（職稱）證的，其次依次以學(xué)歷、職稱的高低或考取資格（職稱）時(shí)間的先后等確定體檢、考察人選；如遇面試成績(jī)相同的又同為全日制普通高校本科畢業(yè)生的，按應(yīng)屆往屆、錄取批次學(xué)校排序的順序確定體檢、考察人選。

　　如遇招聘崗位沒有體檢、考察人選的，已參加面試但未能確定為原報(bào)考崗位體檢、考察人選的報(bào)考人員，按面試成績(jī)從高分到低分自愿報(bào)名選擇沒有體檢、考察人選的同類招聘崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后列為體檢、考察人選。

　　（一）體檢

　　由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢須到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

　　對(duì)《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。如體檢中出現(xiàn)不合格者，可從面試成績(jī)由高分至低分的同類崗位考生中依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。

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